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Bewerbermanagement Software von Talention zweifach mit „sehr gut“ ausgezeichnet

Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2018 / 2019

Auf Basis der Bewertungen von insgesamt mehr als 900 Nutzern wurde die Bewerbermanagement Software von Talention beim Award “Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2018 / 2019"  mit “Sehr gut" in folgenden Kategorien ausgezeichnet:

  • Unternehmen mit 1-50 Einstellungen p.a.
  • Unternehmen mit 51-100 Einstellungen p.a. 

Sie wollen Sich selbst einen Überblick verschaffen? Gerne zeigen wir Ihnen das Bewerbermanagement von Talention in einer unverbindlichen Web-Demo.

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Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2018 / 2019

Mehr als 150 Unternehmen nutzen Talention

Reifenhaeuser11880ErfurtGEFA BankMister SpexFincon

Talention sehr gut bewertet

Talention schnitt überdurchschnittlich mit sehr gut in vielen weiteren Kategorien ab, wie zum Beispiel:

  • Management des Bewerbungseingangs
  • Kommunikation mit der Fachabteilung
  • Kundenservice
  • Datensicherheit

Sie wollen Talention kennenlernen? Gerne gehen wir auf Ihre Rückfragen zum Bewerbermanagement von Talention in einem persönlichen Gespräch (WebDemo) ein. Fordern Sie hierfür noch heute eine Demo an.

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Verleihung Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme 2018 / 2019

Auszug der Studienergebnisse

Vergleich der Talention Software mit dem Durchschnitt.
Punkteskala von 0% (sehr schlecht) bis 100% (sehr gut ).

Kategorie: Langsam wachsende Unternehmen (mit 1-50 Einstellungen p.a.)

Kommunikation mit der Fachabteilung

03 Kommunikation mit Fachabteilungen

Management des Bewerbungseingangs

04 Management des Bewerbungseingangs

Kommunikation mit Bewerbern/Kandidaten

07 Kommunikation mit Bewerbern bzw. Kanditaten
Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karriereseite
05 Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karrierewebsite
Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen
06 Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen

Nutzerfreundlichkeit für Bewerber

23 Nutzerfreundlichkeit für Bewerber

Datensicherheit

21 Datensicherheit

Kundenservice

22 Kundenservice
Bereitstellung von Controlling Kennzahlen
01 Bereitstellung von Controlling Kennzahlen (KPI)
Erfassung der Stellenanforderung

12 Erfassung der Stellenanforderung 

Preis- und Leistungsverhältnis
24 Preis- und Leistungsverhältnis
Nutzerfreundlichkeit für Recruiter
09 Nutzerfreundlichkeit für Recruiter

Kategorie: Schnell wachsende Unternehmen (mit 51-100 Einstellungen p.a.)

Kommunikation mit Fachabteilungen

Kommunikation mit Fachabteilungen
Management des Bewerbungseingangs

Management des Bewerbungseingangs
Kommunikation mit Bewerbern/Kandidaten

Kommunikation mit Bewerbern bzw. Kandidaten
Veröffentlichung von Anzeigen auf der Karrierewebsite
Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karrierewebsite
Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen
Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen
Nutzerfreundlichkeit für Bewerber

Nutzerfreundlichkeit für Bewerber

Datensicherheit

Datensicherheit

Kundenservice

Kundenservice
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
Erfassung der Stellenanforderung
Preis- und Leistungsverhältnis
Preis- und Leistungsverhältnis
Preis- und Leistungsverhältnis
Nutzerfreundlichkeit für Recruiter
Nutzerfreundlichkeit für Recruiter

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Jetzt kostenlose Demo anfordern

Gerne zeigen wir Ihnen in einer persönlichenunverbindlichen und kostenlosen Live-Demonstration, wie Sie mit dem ausgezeichneten Bewerbermanagement von Talention Ihr Recruiting optimieren können.

  • Schlanke Verwaltungsprozesse
  • Einfache Bewerbungsprozesse
  • Professionelle Stellenanzeigen
  • Einfacher Austausch mit der Fachabteilung
  • Kostenlose Reichweite / Multiposting
  • Übersichtliche Reports & Dashboards
  • DSGVO konform
  • Server in Deutschland

Désirrée Kopp -  Reifenhäuser GmbH & Co. KG

“Die Einführung von Talention war schnell und unkompliziert. Unsere Ansprechpartnerin stand uns jederzeit persönlich zur Seite, so dass wir uns gut beraten und gut vorbereitet gefühlt haben. Schon nach kurzer Zeit konnten wir loslegen.”

Désirrée Kopp
Personalreferentin
Reifenhäuser GmbH & Co. KG

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