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Candidate Personas: Weiterentwicklung des Anforderungsprofils!

Die steigende Kündigungsrate ist in vielen Unternehmen ein Problem. Oft werden Kandidaten mit Werten angeworben, die das Unternehmen langfristig nicht erfüllen kann. Der Kandidat ist dann schnell enttäuscht und will das Unternehmen verlassen. Dadurch können hohe Kosten für das Unternehmen entstehen, und zwar in Form von Kosten der unbesetzten Stelle sowie erneute Rekrutierungskosten.

Themen: Personalmarketing Candidate Experience