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Infografik: Social Media im Recruiting

Social Media Recruiting gewinnt heutzutage immer mehr an Bedeutung! Wie gut kennen Sie sich mit dem Thema heute schon aus?

Themen: Social Media Recruiting Infografik

Social Media Recruiting: Diese 4 Studienergebnisse sollten Sie kennen

Social Media Recruiting gewinnt heutzutage immer mehr an Bedeutung! Wie gut kennen Sie sich mit dem Thema heute schon aus? Wir haben 4 spannende Studienergebnisse für Sie zum Thema Social Media Recruiting zusammengestellt, die Ihnen zeigen, welche Social Media Kanäle andere Unternehmen nutzen und wie Kandidaten auf den einzelnen Plattformen ticken.

Themen: Social Media Recruiting

Social Recruiting: Wie gelingen Facebook Ads?

Haben Sie es schon einmal mit Facebook Ads als Recruiting Maßnahme versucht, um passive Kandidaten zu erreichen? Denn inzwischen können nicht nur Google Ads geschaltet werden, sondern auch Facebook Ads. Social Media Recruiting im Allgemeinen und Facebook Recruiting im speziellen sind gute Kanäle und Maßnahmen, um passive Kandidaten mit neuen Jobs und Stellenangeboten anzusprechen. In diesem Artikel möchten wir Ihnen zeigen, was Sie bei der Erstellung von Facebook Ads beachten müssen, damit Sie mit diesen auch wirklich die gewünschten Top-Kandidaten überzeugen.

Themen: Social Media Recruiting Facebook

Bewerbungskiller Ladegeschwindigkeit: Warum Sie eine langsame Karriereseite Kandidaten kostet

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, dass die Ladezeit Ihrer Jobliste bzw. Karriereseite ein echter Bewerbungskiller sein kann? In diesem Artikel möchten wir Ihnen erklären, warum das so ist und warum die Ladezeit nach wie vor ein wichtiger Rankingfaktor in Google ist.

Themen: Recruiting Karriereseite

Was ist eine Recruiting Software?

Eine Recruiting Software umfasst den Bereich vor dem Verwalten von Bewerbungen und die Korrespondenz mit dem Bewerber. Gemeint ist also der gesamte Part der Rekrutierung, angefangen bei der Formulierung der Zielgruppe, über die Erstellung einer Stellenanzeige bis hin zur Auswertung der geeigneten Kanäle.

Themen: Recruiting recruiting software Software

Interview Gi Group: 200-300% mehr Traffic und 20% mehr Kandidaten binnen 5 Monaten

Die Gi Group hat früh erkannt, dass strategisches Recruiting Marketing ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist. Wir haben mit Christian Wolf, National Recruiting Manager von der Gi Group, über die Bedeutung von Recruiting Kennzahlen, Analytics, Leadmanagement, Candidate Relationship Management, Suchmaschinenoptimierung und den kommenden Veränderungen im Recruiting Markt gesprochen.

Themen: Mobile-Recruiting Karriereseite

Interview GEFA BANK GmbH: Einflussfaktoren im Bewerbungsprozess messen und steuern

Wir haben mit Frau Almut Fischer, Personalleiterin (Head of Human Resources) der GEFA BANK GmbH, ein Telefoninterview geführt. Neben der Leitung eines 12-köpfigen Team an 8 Standorten, hat Frau Fischer eine Vielzahl von Aufgaben im Personalwesen und ist durch die verschiedenen Standorte oftmals unterwegs. Wir freuen uns deshalb besonders, dass Sie sich die Zeit genommen hat, um in einem Interview mit uns über Ihre aktuellen Herausforderungen und Best Practice-Beispiele im Recruiting zu sprechen.

Themen: Interview Bewerbungsprozess Analytics