Suchen Sie die neusten Informationen über das Thema Mobile Recruiting? Dann sind Sie hier am richtigen Ort!

Wir haben einen umfassenden Leitfaden (Guide) über Mobile Recruiting zusammengestellt. 

In diesem beantworten wir folgende Fragen:

• Warum ist Mobile Recruiting so wichtig?
• Wie kann ich Mobile Recruiting messen?
• Was kann ich tun um Mobile Recruiting zu verbessern?

Beim mobile Recruiting erfolgt die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte. Als mobile Endgeräte bezeichnet man beispielsweise Smartphones oder Tablets. Kandidaten können sich somit auch von unterwegs über Jobangebote informieren. Hierdurch kann eine größere Reichweite erlangt werden und außerdem wird der Bewerbungsweg für Kandidaten erleichtert. Der mobile Bewerbungsvorgang macht es möglich, dass Kandidaten spontan und von überall nach Stellenangeboten suchen und sich bewerben können. 

Mobile Recruiting wird heutzutage immer wichtiger. Der rasante Anstieg von Nutzung mobiler Endgeräte hat auch Auswirkungen auf das Recruiting.

Lesen Sie den Artikel

Durch die zunehmende Digitalisierung haben sich die Anforderungen an den modernen Recruiter radikal verändert. Immer mehr Menschen nutzen unterwegs Ihr Smartphone oder Tablet, um vernetzt zu sein. Kandidaten suchen zum Beispiel in der Bahn nach Jobangeboten und erkundigen sich in der Mittagspause nach Ihrem Wunsch-Arbeitgeber. Aufgrund dieser Wandlung ist es essenziell, dass Sie als Recruiter sich mit diesem Trend auskennen. Sie sollten Ihre Web- und Karriereseite an diese Bedingungen anpassen.

Lesen Sie den Artikel

In dieser Infografik haben wir Ihnen einmal die wichtigsten Daten und Fakten zum mobile Recruiting zusammengefasst.

Lesen Sie den Artikel