Recruiter Kongress

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Einlass und Empfang

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Begrüßung: Ein Jahr der Veränderungen für Recruiter

Warum ist die Candidate Experience so wichtig? Welche aktuellen Trends gibt es in einem immer stärker global ausgerichteten Recruiting-Markt? Und was hat sich im Zuge der DSGVO für die Haltung von Bewerberdaten geändert? Steffen Braun, Gründer und Geschäftsführer von Talention, gibt einen kurzen Überblick über die größten Herausforderungen im HR-Bereich in 2018 und die Impulsvorträge der Veranstaltung.

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Candidate Experience – Die Macht des Bewerbers

Bewerber sammeln im Laufe des Bewerbungsprozesses zahlreiche Eindrücke von Ihrem Unternehmen. Wie funktioniert erfolgreiches Candidate Experience Management? Auf welche Punkte sollten Recruiter bei der Gestaltung der Candidate Experience achten? Ein tiefes Verständnis über die Candidate Experience ist der Schlüssel, um erfolgreiches Employer Branding zu betreiben, eine starke Arbeitgebermarke zu besitzen, sich von Konkurrenten abzugrenzen und als Wunscharbeitgeber zu gelten. Katerina Möller, Customer Success Managerin bei Talention, gibt spannende Einblicke in ein hochaktuelles Thema und zeigt auf, wie man einen nachhaltig positiven Eindruck bei Bewerbern hinterlässt

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Herausforderungen und aktuelle Trends im Recruiting in den USA (englischer Vortrag)

Rekrutieren Sie international? Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede es zwischen den Recruiting-Märkten in den USA und in Deutschland gibt? Werden andere Recruiting-Kanäle und Plattformen genutzt? Welche Bedeutung hat Social Media? Madeline Mühlnickel, Marketing Managerin International bei Talention, berichtet über Herausforderungen und aktuelle Trends im US-amerikanischen Recruiting-Markt.

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Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerberdaten

Die Datenschutz Grundverordnung ist in aller Munde und in deutschen Firmen werden hektisch Prozesse angepasst, um nicht Gefahr zu laufen bei Verstößen gegen die DSGVO empfindliche Strafen zu zahlen. Insbesondere die Unsicherheit im Umgang mit Bewerberdaten steigt! Doch welche Konsequenzen hat die DSGVO für Personalabteilungen und ihre Recruiting-Prozesse? Sebastian Hoegl, Senior Manager und Fachanwalt für IT-Recht und Spezialist für Datenschutzrecht von KPMG Law, klärt über aktuelle Fristen und Richtlinien, die Sie im Umgang mit Bewerberdaten einhalten müssen, auf.

12:05

13:30

Verabschiedungsworte & Networking

Networking mit Snacks und Getränken

Recruiter Kongress

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