Die meisten Unternehmen reagieren auf Bewerbermangel mit demselben Reflex: mehr Budget, mehr Anzeigen, mehr Kanäle. Dabei liegt der größere Hebel woanders.

Die Bundesagentur für Arbeit erreicht monatlich über 6,5 Millionen Besucher und spielt Stellen automatisch auf zahlreiche Partnerportale aus. Dieses Netzwerk liefert. Aber nur, wenn man weiß, wie sein Ranking-System funktioniert. Aus der Analyse von über 300 Unternehmensprofilen wissen wir: Bei den meisten bleiben 90 % der Reichweite ungenutzt. Nicht aus Budgetgründen, sondern weil fünf strukturelle Hebel übersehen werden.

Genau diese 5 Hebel zeigen wir live:

Das nehmt ihr mit:

• Die 5 Reichweiten-Hebel, die in den meisten Recruiting-Strategien fehlen und warum genau sie über Bewerbungsqualität entscheiden
• Wie das Ranking-System der Bundesagentur für Arbeit funktioniert und welche Faktoren über Sichtbarkeit im Partnernetzwerk entscheiden
• Warum Stellenanzeigen nach 30 Tagen aus dem aktiven Ranking fallen und was ihr strukturell dagegen tun könnt
• Eine Praxis-Checkliste

Interaktiv & praxisnah:

Wir bieten exklusiv eine Live-Analyse an: Seht in Echtzeit, wie sichtbar Eure eigenen Stellen aktuell sind. Diskutiere mit anderen Expert:innen und erfahre, wie du dein Team und deine Strategie optimierst.

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