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title: Bewerbermanagement
description: Bewerber einfach und schnell verwalten mit dem Talention ATS. Effizientes Bewerbermanagement und schlanke und moderne Recruiting Prozesse.
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# Bewerbermanagement Software

Bewerber einfach und schnell verwalten

- Schlanke Verwaltungsprozesse
- Einfache Bewerbungsprozesse
- Professionelle Stellenanzeigen
- Einfacher Austausch mit der Fachabteilung
- Kostenlose Reichweite
- Übersichtliche Auswertungen

**Fordern Sie jetzt eine kostenlose Demo an.**

Gerne geben wir Ihnen Tipps, wie Talention Sie dabei unterstützen kann, Ihren Bewerbungseingang einfach und schnell zu bearbeiten.

### Kostenlose Demo

# Effizientes Bewerbermanagement und schlanke Recruiting Prozesse

# Professionelle Stellenanzeigen

Eine Stellenanzeige sollte professionell aussehen und den Kandidaten von Ihnen überzeugen. Durch schön designte Vorlagen können Sie eine passende Stellenanzeige in wenigen Klicks erstellen.

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# ![Stellenanzeigen Talention](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/stellenanzeige-webseite3.png?width=462&name=stellenanzeige-webseite3.png "Talention Jobportal Stellenanzeigen")

# Einfache Bewerbungsprozesse

Damit sich viele Kandidaten bei Ihnen bewerben, müssen die Bewerbungsprozesse sehr einfach und klar sein.

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![Bewerbungsprozesse Talention](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/forms_talention.png?width=462&height=450&name=forms_talention.png)

# Bewerber verwalten

Das Verwalten von Bewerbungen und die Korrespondenz kostet oftmals viel Zeit. Durch übersichtliche und automatisierte Prozesse, können Sie ihren Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren.

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![Bewerberverwaltung Talention ](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/bewerbermanagement-weibseite3.png?width=462&name=bewerbermanagement-weibseite3.png "Talention Bewerberverwaltung")

# Kostenlose Reichweite aufbauen

Werden Sie auf Jobportalen, in Jobsuchmaschinen und in allgemeinen Suchmaschinen optimal gefunden und bauen Sie dadurch Ihre Reichweite stetig aus.

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![Reichweite Talention](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/neue-webseiten-mock-ups-2.png?width=462&height=457&name=neue-webseiten-mock-ups-2.png)

# Auswertungen tätigen

Die Talention-Reports in Form von Grafiken und Diagrammen liefern Ihnen wichtige Erkenntnisse, die Ihnen helfen Ihren Rekrutierungsprozess stetig zu verbessern. 

[![Demo anfordern >](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/532188/c34c5586-0140-4fcd-bb4b-111bf1c345fe.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/532188/c34c5586-0140-4fcd-bb4b-111bf1c345fe)

![Auswertungen Talention](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/reports-webseite-3.png?width=462&height=457&name=reports-webseite-3.png)

# Gemeinsam erfolgreich

Ihr persönliches Success Team ist immer für Sie da und hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. Mit einzelnen Lernbausteinen helfen wir Ihnen, die moderne Welt des Recruitings besser umzusetzen und stetig auf dem neuesten Stand zu sein. Sei es die richtige Anwendung von Analytics, Candidate Personas oder Kanälen.

 

## **

## Onboarding

Jeder neue User ist uns wichtig. In unserer intensiven, drei monatigen Onboarding Phase helfen wir Ihnen Talention und Themen wie Analytics zu verstehen und umzusetzen. 

 

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## Trainings

Ihr Successmanager stimmt mit Ihnen in der Onboarding-Phase Ihre Ziele ab. Anhand von gezielten Trainingsinhalten hilft er Ihnen, diese Ziele zu erreichen. 

 

## **

## Zertifikate

Mit unseren Zertifikaten zeigen Sie, dass Sie im Recruiting auf dem neuesten Stand sind.

 

 

> “Die Einführung von Talention war schnell und unkompliziert. Unsere Ansprechpartnerin stand uns jederzeit persönlich zur Seite, so dass wir uns gut beraten und gut vorbereitet gefühlt haben. Schon nach kurzer Zeit konnten wir loslegen.”
> 
> ![Desiree Kopp Reifenhauser](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/85daf18f-desiree-kopp-reifenhauser_03w03w03w03w000000.png?t=1494243033346&width=100&name=85daf18f-desiree-kopp-reifenhauser_03w03w03w03w000000.png "Desiree Kopp Reifenhauser")**Désirrée Kopp  
> Personalreferentin  
> ***Reifenhäuser GmbH & Co. KG*

 

 

[![Demo anfordern >](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/532188/c34c5586-0140-4fcd-bb4b-111bf1c345fe.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/532188/c34c5586-0140-4fcd-bb4b-111bf1c345fe)

 

# Case Studies

Hier finden Sie vier Beispiele von Unternehmen, die mit Talention erfolgreich sind:

[![](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/ZEB-LOGO_cs.png?width=276&height=158&name=ZEB-LOGO_cs.png "ZEB-LOGO_cs.png")

#### zeb

#### Moderne Software in Verbindung mit Data Analytics

Die Verbindung von moderner Technologie und Data Analytics waren für uns die ausschlaggebenden Aspekte bei der Entscheidung für Talention.* *Die Daten-Analyse erlaubt uns eine effiziente Gestaltung unseres Lead Management und des anschließenden Recruiting Prozesses.* *Talention ist für uns ein Partner, der die gleiche Vision teilt.

](https://www.talention.de/blog/interview-zeb-recruiting-und-employer-branding-messen?hsLang=de) [![Fincon Unternehmensberatung](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/logos/fincon-ref.png?width=276&name=fincon-ref.png "Fincon Unternehmensberatung")

#### FINCON GmbH

#### Schlanke Prozesse und mehr Geschwindigkeit

Mit Talention haben wir nicht nur unsere Prozesse im Recruiting entschieden verschlankt, gerade beim aktuellen Relaunch unserer Karriereseite hat sich gezeigt, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer hochkompetenten Personalmarketingagentur ist.

 

](https://www.talention.de/blog/interview-fincon-unternehmensberatung-gmbh?hsLang=de) [![Gi Group](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/gigroup-.png?width=300&name=gigroup-.png "Gi Group")

#### Gi Group GmbH

#### 200-300% mehr Traffic und 20% mehr Kandidaten 

Der Traffic auf unsere Karriereseite ist seit der Einführung von Talention um die 200-300% gestiegen und wir erhalten im Schnitt 20% mehr Kandidaten seit Juni.   
Dazu haben wir heute wesentlich mehr Transparenz über unseren kompletten Prozess. 

](https://www.talention.de/blog/interview-gigroup?hsLang=de) [![Gefa Bank](https://www.talention.de/hs-fs/hubfs/ref_gefa-2.png?width=276&name=ref_gefa-2.png "Gefa Bank")

#### GEFA Bank

#### Einflussfaktoren im Bewerbungsprozess messen

Eine große Herausforderung war für uns der Aufbau einer Arbeitgebermarke. Besonders Mittelständler spüren den Fachkräftemangel und haben das Problem eine gewisse Qualität an Bewerbern zu bekommen. Talention hat den großen Vorteil, dass man Einflussfaktoren im Bewerbungsprozess messen kann.

](https://www.talention.de/blog/interview-gefa-bank-gmbh-einflussfaktoren-im-bewerbungsprozess?hsLang=de)

 

Talention ist die innovative Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Software der TFI GmbH. Talention optimiert und vereint komplexe Prozesse in der Personalbeschaffung, sowie im gesamten Human Resources Bereich (HR). Talention erhöht die Quote von erfolgreichen Einstellungen, hin vom Kandidaten zum Bewerber. Damit einher geht eine Leistungssteigerung in der ganzen Personalabteilung, inklusive Personalleiter, Personalreferenten und Recruiter. Unsere Software deckt alle Themen im Recruitment ab, angefangen bei Stellenanzeigen, Jobbörsen bis hin zum Bewerbermanagement und reduziert nachhaltig die Kosten für externe Personalberater und Headhunter.

 

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**TFI GmbH**  
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