1 Software. 1 Tool. Unendliche Möglichkeiten.
Version 7 der Recruiting-Software Talention.Was bisher in Mail und Excel lief, erledigst du jetzt in Talention.
14 Neuerungen
in Version 7.
skalieren 4 Neuerungen: Mehr
Reichweite 7 Neuerungen: Weniger
Aufwand
Schreiben. Kürzen. Duzen.
Aus deinen Stichworten macht die KI eine Anzeige oder Mail.
Für Recruiter.
Noch im Test und nicht freigeschaltet.
Pflegefachkraft (m/w/d)
In unserer Kardiologie arbeiten Sie in einem kleinen Team. Sie haben 30 Tage Urlaub, und wenn Sie einspringen, gibt es eine Prämie.
Early Access.
Early AccessBereits nutzbar, Umfang und Bedienung können sich noch ändern. Die KI darüber ist eine Vorschau und noch nicht freigeschaltet.
Ein System: alle 6 Marken an einem Ort.
Sauber skalieren.
Mehrere Marken, viele Teams, ohne zweites System.
Viele Marken.
Ein System.
Mehrere Arbeitgebermarken in einem System, jede mit eigenen Vorlagen, Formularen und Textbausteinen, und jedes Team sieht nur seins.
Für Konzerne, Klinik- und Trägergruppen, Personaldienstleister mit Markenportfolio.
So funktioniert's, in 4 Schritten
- Gruppe anlegen. Je Marke eine Gruppe, mit Voreinstellungen für Stellenanzeigen-Vorlage, Bewerbungsformular, E-Mail-Vorlage und Arbeitgeber.
- Inhalte zuordnen. Stellenanzeigen-Vorlagen, Bewerbungsformulare und Textbausteine gelten nur für ihre Gruppe.
- Teams zuweisen. Jeder Nutzer gehört zu seinen Gruppen und sieht nur deren Kampagnen.
- Kampagne anlegen. Gruppe wählen, und die Vorlagen der Marke sind schon vorbelegt.
Mitreden, bevor es fertig ist.
Roadmap & Update-Bereich
Auf der Roadmap siehst du, was geplant ist und woran wir gerade arbeiten.
Was neu live ist, steht im Update-Bereich.
Idea Management
Du reichst Ideen ein und stimmst für andere. Die Stimmen zählen, wenn wir priorisieren.
Für alle Kunden.
Du
Du
Mehr
Reichweite
Stellen schneller in die Kanäle, Buchungen immer im Blick.
Grafik: Vom orangen Punkt hinter Reichweite gehen Wellen aus. Sie erreichen fünf Kanäle, Jobbörse Nord, Karriere-Netzwerk, Regionalportal, Arbeitsagentur und Social Recruiting. An jedem Kanal tauchen Bewerbungen auf.Viele Kampagnen. Ein Durchgang.
Mehrere Kampagnen auswählen, Kanäle einmal festlegen und den ganzen Stapel auf einmal buchen.
Für Recruiting-Teams mit hohem Volumen und Personaldienstleister.
Einmal anbinden. Läuft von allein.
Stellen laufen per Feed in alle angebundenen Kanäle, ohne manuelles Nachpflegen.
Die Anbindung richtet ein Admin einmal im Bereich Kanäle ein.
Für alle Recruiting-Teams.
Sehen, was wirklich läuft.
Die Kampagnenübersicht zeigt je Kampagne die aktiven Buchungen und lässt sich danach filtern.
Für Recruiter und Recruiting-Leitung.
Arbeitsagentur & Stepstone
Die Anbindung an beide Kanäle ist überarbeitet.
Fachbereich
Recruiting
WG: Neue Stelle im Lager?Anfrage nach Personalbedarf
AW: AW: Budget ok?Genehmigungsprozess
Zugang für Herrn Lindner?Gast-Ansicht
Zeugnis fehlt nochUnterlagen nachfordern
Notiz von der Messe: Frau KayaInteraktionen in der Kartei
Bewerberliste_final_v3.xlsxExport
Text für die Anzeige?KI für Stellenanzeigen
Weniger Aufwand.
Wofür sonst Mails und Excel-Listen hin und her gehen, gibt es jetzt eine Funktion in Talention.
Vom Bedarf zur Kampagne.
Der Fachbereich meldet den Bedarf inklusive Anforderungsprofil direkt im System, daraus wird die Kampagne.
Melden kann der Fachbereich auch über einen Gastzugang.
Für Recruiting-Leitung und Fachbereiche.
Alle weiteren Neuerungen
- KI für Stellenanzeigen und E-Mails VorschauAus deinen Stichworten macht die KI eine Anzeige oder Mail.Zur Vorschau
- Genehmigungsprozess Early AccessBedarfs- und Budgetfreigaben laufen in Talention statt in Mail-Ketten.
- Ausgebaute Gast-AnsichtFachbereiche arbeiten mit, ohne Vollzugang.
- Unterlagen nachfordern Early AccessFehlende Unterlagen per Formularlink anfordern, mit Erinnerung. Was zurückkommt, landet direkt in der Kartei.
- Interaktionen in der Kartei Early AccessMessekontakte und andere Begegnungen dokumentieren und wiederfinden.
- Bewerbungs- und Kampagnenexport Early AccessExportieren, was auf dem Bildschirm steht, auch aus eigenen Ansichten.
Deine Recruiting-Kennzahlen im Blick.
Dashboards zeigen zum Beispiel Time to Hire, Cost per Hire und Source of Hire.
Version 7 live sehen
Ein kostenloses Gespräch mit unseren Experten.