In Deutschland ist es so schwierig wie niemals zuvor, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen. Zahlreiche Faktoren führen zu einem Fachkräftemangel, der das Recruiting deutscher Unternehmen erschwert. Vor allem drei Faktoren führen zum Fachkräftemangel: demographischer Wandel, niedrige Arbeitslosenquote und Digitalisierung. Fachkräfte aus dem Ausland bieten großes Potenzial, Ihren Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Haben Sie bereits darüber nachgedacht, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren? Vor dem  Hintergrund der teils in südeuropäischen Ländern herrschenden Jugendarbeitslosigkeit bietet die Rekrutierung von Fachkräften hier eine weitere Möglichkeit. Im Ausland, aber auch an deutschen Hochschulen, gibt es ein großes Potenzial an solchen Fachkräften. Nicht nur auf dem heimischen Arbeitsmarkt ist es daher, insbesondere für mittelständische Unternehmen wichtig, sich in den Köpfen potenzieller Bewerber festzusetzen, sondern auch im Ausland. Dies geschieht nicht dadurch, besonders breit zu werben, oft weil hierzu auch die finanziellen Mittel limitiert sind, sondern gezielt dort Präsenz zu zeigen, wo künftige Bewerber und eben auch Fachkräfte aus dem Ausland nach Stellen suchen. Über die Möglichkeiten, die sich Ihnen hier bieten, möchten wir mit Ihnen in diesem Webinar sprechen.