In einer Vorstudie wurden anhand qualitativer Interviews mit ausgewählten Experten die 30 relevantesten Themen identifiziert. Experten aus 200 Unternehmen haben dann diese Themen anhand ihrer Planungen bewertet.
- Wie beeinflusst Corona den Recruiting-Prozess und Bedarf?
- Wichtigkeit von Analytics im Recruiting?
- Welche Rolle spielt Employer Branding zukünftig?
- Haben Unternehmen ein festes, stellenanzeigen-unabhängiges Employer Branding Budget?
- Nutzen Unternehmen Chatbots?
- Wie ist das geplante Recruiting-Budget für 2021?
- Wie digital sind die Unternehmen im Recruiting?
- Welche unterstützenden Softwares werden genutzt?
- und vieles mehr
Im Gesamten gibt die Studie ein umfangreiches Bild über Probleme, Herausforderungen und Ziele, die Recruiter in den unterschiedlichsten Unternehmen beschäftigen.
Die Umfrageergebnisse geben detaillierte Auskunft über die
- die 5 wichtigsten Trends
- die 3 unwichtigsten Themen im Recruiting
- sowie weitere Überraschungen für das Jahr 2021.
Die Studienergebnisse stellen wir Ihnen hier ab sofort kostenlos zur Verfügung! Dadurch wollen wir einen Beitrag zur Diskussion in der deutschsprachigen Recruiting Community leisten.
