Im Rahmen unserer Recruiting & Personalmarketing Trends Studie für das Jahr 2023 wurden im Dezember 2022 wurden 3.000 rekrutierende Unternehmen online zu ihrem Recruiting befragt.
Dabei standen vor allem Fragen im Raum wie der aktuelle Stand der
Digitalisierung im eigenen Unternehmen wahrgenommen wird, oder auch wo die Prioritäten für 2023 liegen werden. Verglichen mit den Ergebnissen aus den vergangenen Jahren zeichnet sich eine interessante Entwicklung in den
Recruiting Abteilungen ab, unabhängig von Branche oder Umsatz.
Im Gesamten gibt die Studie ein umfangreiches Bild über Probleme, Herausforderungen und Ziele, die Recruiter in den unterschiedlichsten Unternehmen beschäftigen.
Die Umfrageergebnisse geben detaillierte Auskunft über
Die Studienergebnisse stellen wir Ihnen hier ab sofort kostenlos zur Verfügung! Dadurch wollen wir einen Beitrag zur Diskussion in der deutschsprachigen Personalmarketing Community leisten.
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