Was sind die Recruiting und Personalmarketing Trends 2023 für Personaldienstleister?

Im Rahmen unserer Recruiting & Personalmarketing Trends Studie für das Jahr 2023 wurden im Dezember 2022 wurden 1.000 Personaldienstleister online zu ihrem Recruiting befragt.

Dabei standen vor allem Fragen im Raum wie der aktuelle Stand der
Digitalisierung im eigenen Unternehmen wahrgenommen wird, oder auch wo die Prioritäten für 2023 liegen werden. Verglichen mit den Ergebnissen aus den vergangenen Jahren zeichnet sich eine interessante Entwicklung in den
Recruiting Abteilungen ab, unabhängig von Branche oder Umsatz.

• Wie sieht der Recruiting Alltag aus?
• Welche Prioritäten werden 2023 gesetzt?
• Wie ist der Stand der Digitalisierung?
• Haben Unternehmen ein festes, stellenanzeigen-unabhängiges Personalmarketing Budget?
• Wie ist das geplante Recruiting-Budget für 2023?
• Welche Rolle spielt Personalmarketing zukünftig?
• und vieles mehr

Im Gesamten gibt die Studie ein umfangreiches Bild über Probleme, Herausforderungen und Ziele, die Recruiter in den unterschiedlichsten Unternehmen beschäftigen. 

Die Umfrageergebnisse geben detaillierte Auskunft über

• die Wichtigkeit von 31 Recruiting & Personalmarketing Aktivitäten
• die 5 wichtigsten Trends
• sowie Einordnungen und Interpretationen der Ergebnisse für das Jahr 2023

Die Studienergebnisse stellen wir Ihnen hier ab sofort kostenlos zur Verfügung! Dadurch wollen wir einen Beitrag zur Diskussion in der deutschsprachigen Personalmarketing Community leisten.