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Stellenanzeigen einmal anlegen und auf allen relevanten Kanälen schalten – in 23 Ländern und 16 Sprachen. Mit Blaupausen, Stapelverarbeitung und End-to-End Funnel.
30 Min. Live-Demo mit Ihrem Use Case
Die häufigsten Gründe, warum Arbeitgeber auf Multiposting umsteigen.
Jede Stellenanzeige einzeln auf jeder Jobbörse anlegen, formatieren, buchen. Stunden an Verwaltungsarbeit pro Stelle – und trotzdem Tippfehler und inkonsistente Daten.
Blaupausen & Stapelverarbeitung: Feste Einbuchungskonzepte definieren und 50 Stellen auf einmal schalten. Einmal eingerichtet, immer wieder nutzen.
Sie schalten auf StepStone, Indeed und LinkedIn – aber welcher Kanal bringt tatsächlich Bewerbungen? Ohne Daten fließt Budget in Jobbörsen, die nichts liefern.
End-to-End Funnel pro Kanal: Klicks → Jetzt-bewerben-Klicks → Bewerbungen → Qualität → Kosten → Hiring. Sehen Sie genau, wo Kandidaten abspringen und was ein qualifizierter Bewerber kostet.
Jede Jobbörse einzeln buchen bedeutet: kein Mengenrabatt, keine Übersicht über Gesamtkosten. Am Monatsende die Überraschung – und keine Ahnung, ob es sich gelohnt hat.
Budget pro Fachbereich: Jede Abteilung sieht ihr Budget, Ausgaben und was noch offen ist. Dazu viele kostenlose Kanäle, eigene Rahmenverträge und Talention-Konditionen nutzen.
In drei Schritten von der Stellenanzeige zur Bewerbung – ohne Copy & Paste.
Einzeln oder hunderte auf einmal per Stapelverarbeitung. Grafisch anpassbar.
Aus 1.500+ Kanälen oder per Blaupause: festes Konzept pro Stellenprofil.
End-to-End Funnel pro Kanal: Klick bis Hiring, Kosten pro Bewerber.
Nicht nur Jobbörsen: Talention verbindet Sie mit allen relevanten Recruiting-Kanälen – inkl. viele kostenlose.
Eigene Rahmenverträge direkt anbinden. Viele Kanäle kostenlos. International: 23 Länder, 16 Sprachen.
Nicht einfach Stellenanzeigen weiterleiten – sondern Recruiting-Kanäle intelligent steuern.
Feste Einbuchungskonzepte pro Stellenprofil. Einmal definieren, immer wieder nutzen.
Hunderte Stellen auf einmal schalten. Per Blaupause oder direkt in ein Portal.
Klick, Bewerbung, Qualität, Kosten, Hiring. Pro Kanal, in Echtzeit.
Bewerber klicken bei Indeed & Co. auf "Jetzt bewerben" und landen direkt bei Ihnen.
Qualifizierungsfragen direkt in der Jobbörse. Kandidaten antworten sofort.
Jede Abteilung sieht ihr Budget, Ausgaben und Restbudget auf einen Blick.
Und das kommt noch dazu: Karriereseite, Bewerbermanagement, Talent Pool und Automatisierungen – alles in einer Plattform.
Kanäle angebunden
Länder
Sprachen
Arbeitgeber
Gi Group Deutschland · 6.000 Mitarbeiter · #17 Lünendonk · #8 Europa
Wir kamen aus der klassischen Rekrutierung, wo man einen Job schaltet, 30 Tage wartet und guckt, was passiert. Mit Talention haben wir performanceorientiertes Recruiting – wir können messen und steuern.Christian Wolf, Senior Business Director, Gi Group
Recruiting-Daten sind sensibel. Deshalb nehmen wir Datenschutz ernst.
Automatische Löschfristen, Einwilligungsmanagement und Auskunftsrechte – eingebaut, nicht nachgerüstet.
Ihre Daten liegen in deutschen Rechenzentren. Verschlüsselt, zertifiziert, ISO 27001.
Anbindung an SAP, DATEV, Personio und mehr. Offene API für individuelle Workflows.
Multiposting ist ab dem Pro-Paket enthalten. Transparent kalkuliert, ohne versteckte Kosten.
Mindestvertragslaufzeit 12 Monate · Alle Pakete inkl. Onboarding & Support
Sehen Sie in 30 Minuten, wie Talention Multiposting, Bewerbermanagement und Analytics vereint.
Jetzt Demo vereinbarenSeit 2014 entwickeln wir in Wuppertal Recruiting Software, die Arbeitgeber wirklich weiterbringt. Unsere Technologie entstand aus einem Forschungsprojekt, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie.
Multiposting Software ermöglicht es, Stellenanzeigen einmal zu erstellen und automatisch auf über 1.500 Kanälen gleichzeitig zu veröffentlichen – Jobbörsen, Agentur für Arbeit, Google Ads und Social Media. Mit Features wie Blaupausen (feste Einbuchungskonzepte), Stapelverarbeitung und End-to-End-Funnel-Tracking wird das Schalten effizienter und messbar.
Über 1.500 Kanäle: StepStone, Indeed, LinkedIn, XING, Monster, Glassdoor, Agentur für Arbeit (inkl. Vermittlungsvorschläge empfangen), Google Ads direkt im Portal, Facebook Leads und viele kostenlose Portale. Eigene Rahmenverträge können direkt angebunden werden.
Blaupausen sind feste Einbuchungskonzepte: z.B. "Helfer → Kleinanzeigen + Agentur für Arbeit + Indeed für 50 €". Einmal definiert, immer wieder nutzen. Stapelverarbeitung bedeutet, dass Sie 50 Stellen mit wenigen Klicks auf einmal über eine Blaupause oder direkt in ein Portal einbuchen.
Talention zeigt den kompletten Funnel pro Kanal: Klicks → Jetzt-bewerben-Klicks → Bewerbungen → Qualität → Kosten pro Bewerber → Hiring. Sie sehen genau, wo Kandidaten abspringen, was ein qualifizierter Bewerber kostet und welcher Kanal tatsächlich Einstellungen liefert.
Multiposting ist ab dem Pro-Paket (499 €/Monat) enthalten – inkl. Bewerbermanagement, Karriereseite und Analytics. Viele Kanäle sind kostenlos, und über Talention-Konditionen schalten Sie oft günstiger als bei Direktbuchung. In der Demo zeigen wir Ihnen transparent, was passt.