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Ob Zeitarbeit, Personalvermittlung oder Headhunting: Messen Sie Ihren Cost-per-Hire, schalten Sie ineffiziente Kanäle ab und matchen Sie Kandidaten mit dem Markt – datengetrieben statt Bauchgefühl.
15 Min. Live-Demo mit Ihrem Use Case
Die häufigsten Gründe, warum Personaldienstleister zu uns wechseln.
Sie schalten Anzeigen, aber wissen nicht, welcher Kanal wirklich Einstellungen bringt. Budget fließt ins Leere.
Wer hat den Bewerber gesehen? Wo steht der Prozess? Recruiter arbeiten in Excel, weil das ERP zu komplex ist.
Jede Stelle einzeln schalten – bei 180 offenen Positionen? Das kostet Zeit und Nerven. Der Markt wartet nicht.
Arbeitgeber in DACH
Bewerbungen / Jahr
Cost-per-Hire*
Bis Go-Live
Egal ob ERP oder CRM: Kein Systemwechsel, keine Doppelarbeit. Talention übernimmt das Recruiting – Ihr bestehendes System behält die Verwaltung.
Recruiting & Analytics
Zeitarbeit & Staffing
Headhunter & Personalberater
Kandidaten mit dem Markt matchen
„Wir können jetzt sehen, welche Kanäle funktionieren – vorher war das Bauchgefühl.“
— Ingo Wiegers, CDIO, AlphaConsult Gruppe„Bei einem Deckungsbeitrag pro Überlassung rechnet sich jede eingesparte Stellenschaltung.“
— Steffen Braun, Founder Talention„Talention macht Spaß. Man plant den Tag anhand von Talention.“
— Marcel Meins, Promedis24„Sie entscheiden, welche Tools Sie anbinden – nicht Ihr Software-Anbieter.“
— Steffen Braun, Founder TalentionGiGroup Deutschland · 6.000 Mitarbeiter · #17 Lünendonk · #8 Europa
Wir kamen aus der klassischen Rekrutierung, wo man einen Job schaltet, 30 Tage wartet und guckt, was passiert. Mit Talention haben wir performanceorientiertes Recruiting – wir können messen und steuern.Christian Wolf, Senior Business Director, GiGroup
Führende PDL über ihre Erfahrung mit Talention
„Recruiting wird anders gesehen, weil es transparent wird. Wir können jetzt nachweisen, dass ein Kanal 4.000€ kostet aber keinen einzigen Bewerber bringt.“
CDIO · AlphaConsult Gruppe
„Es ist mehr als ein Stellenportal oder Bewerber-Management-System. Mit Talention stellen wir uns langfristig im Personalmarketing auf.“
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Geschäftsführer · PEAG Personal
„Der Bewerberzulauf hat um ein Drittel zugenommen. Wir können genau sehen, welche Anzeigen erfolgreich sind.“
CEO · DIEJOBMACHER
Recruiting-Daten sind sensibel. Deshalb nehmen wir Datenschutz ernst.
Automatische Löschfristen, Einwilligungsmanagement und Auskunftsrechte – eingebaut, nicht nachgerüstet.
Ihre Daten liegen in deutschen Rechenzentren. Verschlüsselt, zertifiziert, ISO 27001.
Anbindung an zvoove, Timejob, Gedat (Zeitarbeit) sowie Salesforce, HubSpot, Pipedrive (Headhunter). Offene REST API.
Sehen Sie in 15 Minuten, wie Talention Ihren Recruiting-Prozess als Personaldienstleister optimiert.
Jetzt Demo vereinbarenSeit 2014 entwickeln wir in Wuppertal Recruiting-Software, die Personaldienstleister wirklich weiterbringt. Unsere Technologie entstand aus einem Forschungsprojekt, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie.
Nein. Talention sitzt vor Ihrem bestehenden System und übernimmt das Recruiting. Zeitarbeitsunternehmen nutzen weiterhin ihr ERP (zvoove, Timejob, Gedat), Headhunter und Personalberater ihr CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive). Sobald ein Kandidat eingestellt oder platziert wird, werden alle Daten über direkte Schnittstellen übertragen.
ERP-Systeme: zvoove, Timejob, Gedat und weitere. CRM-Systeme: Salesforce, HubSpot, Pipedrive. Zusätzlich bieten wir eine Schnittstelle zu Index Anzeigendaten für automatisches Kandidaten-Markt-Matching sowie eine offene REST API für individuelle Anbindungen.
Typischerweise in 2 Wochen. Inklusive Setup, ERP-Schnittstelle, Schulung und Go-Live. Ohne Ihr bestehendes System zu ersetzen.
Die Kosten richten sich nach Anzahl der Standorte, Recruiter und gewünschten Modulen. In der Demo zeigen wir Ihnen transparent, welches Paket passt – ohne versteckte Kosten.
Ja. GiGroup rekrutiert über Talention aus 6 EU-Ländern und hat im ersten Jahr 1.500 Einstellungen aus dem Ausland realisiert. Mehrsprachige Karriereseiten und Stellenanzeigen sind inklusive.