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Personaldienstleistung

Christian Wolf, Service Director, berichtet im Interview, wie die GiGroup jährlich mehr als 130.000 Bewerbungen mit 100 Recruiter*innen über Talention verwaltet und dadurch ihre Effizienz steigert.

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Versicherung

Michel Hose, Personalreferent, berichtet im Interview, wie die Barmenia Versicherung mit Talention das Recruiting digitalisiert und messbar gestaltet hat, um ihre Prozesse effizienter zu machen.

Personaldienstleistung

Ingo Wiegers, Chief Digital and Information Officer, berichtet im Interview über den erfolgreichen ersten Rollout-Schritt von Talention in der AlphaConsult Gruppe und die daraus resultierenden Vorteile.

Personaldienstleistung

Philipp von Rüsten, Geschäftsführer, berichtet im Interview, wie die PEAG Personaldienstleistung GmbH mit Talention ihre Prozesse optimieren konnte, um ihre Position unter den Top 20 zu festigen.

Sport

Mareike Wortmann, Leitung Personal des VFL Bochum, berichtet im Interview wie Sie mit Talention die besten Talente erfolgreich rekrutiert.

Personaldienstleistung

Janek Möhlmann, operative Leitung, berichtet im Interview, wie die meteor Personaldienste AG & Co. KGaA mit Talention erfolgreich 18 Standorte im Personalmarketing und Recruiting verwaltet und optimiert.

Gastronomie

Jana Komarov aus der Personalentwicklung berichtet im Interview, wie die Concept Family mit Talention für ihre über 20 Marken und über 100 Standorte rekrutiert und den Recruiting Bedarf eines der Top 20 größten Gastronomieunternehmen strukturiert.

Personaldienstleistung

Andrea Küppers, stellvertretende Vertriebsleiterin, und Tom Keller, zentrales Recruiting, berichten im Interview, wie die Cichon Personalmanagement GmbH mit Talention die Performance sichtbar gemacht und zielgerichtet gesteuert hat.

Hotellerie

Eva Proch, Recruiting Manager der Munich Hotel Partners AG, berichtet im Interview, wie sie mit Talention das Recruiting für ihre 11 Premium- und Luxushotels mit unterschiedlichen Marken und Anforderungen erfolgreich organisiert und optimiert.

Personaldienstleistung

Markus Webelhaus, CEO von DIEJOBMACHER, erklärt, wie Talention das Unternehmen unterstützt. „Analytisch, modern und leicht zu handhaben“, sagt er und betont, dass seit der Einführung ein Drittel mehr qualifizierte Bewerbungen eingehen und die Teams effizienter rekrutieren.

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