Christian Wolf
Service Director der GiGroup Deutschland
“Talention bietet wunderbare Möglichkeiten, einer Vielzahl von Bewerbern zeitgleich eine Rückmeldung zukommen zu lassen. Und bei aktuell über 100 vakanten Stellen, die wir begleiten, hilft uns das enorm unserem eigenen Anspruch auch gerecht zu werden. Nämlich, zeitnah und schnellstmöglich zu reagieren. Und das eben über wenige Klicks mit der Software.”
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Mit Talention die Kosten im Recruiting halbiert"Wir verzeichnen hier eine Ersparung von 50 % - und das vor dem Hintergrund, dass die Softwaremiete hinzugekommen ist und wir mehr Ausschreibungen veröffentlichen! Früher haben wir in einer Anzeige mehrere Begriffe im Titel verwendet. Heute trennen wir das und veröffentlichen somit wesentlich mehr Stellenanzeigen."
"Talention unterstützt uns wirklich von A-Z im Recruiting-Prozess. Ich finde es sehr schön, dass es unseren Prozess abbildet und wir nicht zu einem vorgegebenen Prozess gezwungen werden. Wir können eigene E-Mail Vorlagen nutzen und den Prozess so für uns gestalten, wie wir ihn brauchen. Die Software macht es uns sehr einfach, Stellenanzeigen zu posten."
"Als in einem der ersten Gespräche mit Talention von Candidate Personas, Reichweite, Leadmanagement, Conversion-Optimierung und Funnel die Rede war, war mir klar, dass wir die gleiche Sprache sprechen.
Talention unterstützt uns in vielen Bereichen vom Recruiting Marketing bis zur Entscheidung für einen Kandidaten. Dabei spart uns das Tool wertvolle Zeit und ist eine enorme Arbeitserleichterung." – Avenga Germany GmbH
"Wir schauen auf ein erfolgreiches Jahr bei der Gi Group Deutschland zurück. Unsere Bewerberzahlen haben sich seit der Einführung von Talention im Mai 2017, in 2018 mit 69.346 Bewerbern mehr als verdoppelt. Und das bei rückläufigen Arbeitslosenzahlen. Mit Talention haben wir einen Partner gefunden, der so denkt wie wir und uns in der Umsetzung unterstützt." – Gi Group
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"Eine große Herausforderung war für uns der Aufbau einer Arbeitgebermarke. Besonders Mittelständler spüren den Fachkräftemangel und haben das Problem eine gewisse Qualität an Bewerbern zu bekommen. Talention hat den großen Vorteil, dass man Einflussfaktoren im Bewerbungsprozess messen kann." – Gefa Bank
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"Früher haben wir versucht, unsere Ausschreibungskampagnen mit den MS-Office Produkten z.B. Excel zu organisieren. Aber schon bei einer kleinen Anzahl der Ausschreibungen waren die Kapazitäten der Bearbeitung maximal ausgeschöpft. Jetzt haben wir dank Talention die Möglichkeit, problemlos 30 Kampagnen auf einmal zu organisieren. Wir nutzen Talention auch dafür, unsere Stellenanzeigen zu verbreiten und sind von dem Talention-Partner Shop begeistert." – Stifterverband
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"Wenn man sich die demographische Entwicklung anschaut, ist es eindeutig, dass jedes Unternehmen aufgefordert ist, nicht nur im Absatzmarkt seiner Produkte Marketing und Markenaufbau zu betreiben, sondern auch im Personalmarkt. Der regelmäßige Austausch mit Experten ist wichtig, etwa mit den Experten von Talention." – Muckenhaupt & Nusselt
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"Wir haben einen hohen Anspruch an unsere zukünftigen Mitarbeiter und deshalb ist das Recruiting bei uns keineswegs ein einfacher Prozess. Talention besitzt durch die gesamte Software hindurch einen roten Faden - von der Ausschreibung der Stelle bis zur Abwicklung." – Sonnenschein
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"Die Ansprache und -Gewinnung von Bewerbern ist unsere primäre Herausforderung. Ein wichtiges Argument war für uns sicherlich die bei Talention optimierte Möglichkeit zur technischen Analyse, wie zum Beispiel die Schlagwortanalyse im Bereich des Anzeigentitels. Hier können wir auch erkennen, auf welchen Portalen die Schaltung von Stellenanzeigen sinnvoll ist und auf welchen nicht." – Elan | Faber & Faber
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"Unsere Herausforderung ist als spezialisierter Personaldienstleister gute Fachkräfte zu finden. Um dieses Recruiting-Problem zu lösen haben wir Talention als Spezialist geholt. Wichtig war es für uns eine dynamische und moderne Software zu holen, die auch in Zukunft auf Änderungen im Markt reagiert." – GT people work
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"Mit Talention haben wir nicht nur unsere Prozesse im Recruiting entschieden verschlankt, gerade beim aktuellen Relaunch unserer Karriereseite hat sich gezeigt, wie wichtig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist." – FINCON
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