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Recruiting Trends

Alle Recruiting Trends, die Sie kennen sollten.

Einführung: Recruiting Trends

In Anbetracht der heutigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (denken Sie an den demographischen Wandel und die geringe Arbeitslosenquote) zählt Recruiting mit zu den wichtigsten und bedeutendsten Aufgaben in einem Unternehmen. Alleine im Mittelstand betragen die Umsatzeinbußen durch den Fachkräftemangel bereits 53,4 Milliarden Euro. So schwer es heute aufgrund der gegebenen Umstände ist, erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren und so verheerend die Folgen sind, ist es wichtig stets auf dem neusten Stand zu bleiben und sich mit neuen Themen und Methoden im Recruiting auseinander zu setzen. Es ist sinnvoll, stets zu prüfen, welche neuen Trends es gibt und zu betrachten, ob die Anwendung das eigene Recruiting nachhaltig verbessern kann.

Das ist jedoch nicht immer leicht. Die Recherche nach neuen Recruiting Trends kann zeitintensiv und verwirrend sein. Welche Trends sind aktuell und um was genau geht es bei den jeweiligen Trends? Bevor Sie zahlreiche Seiten im Internet durchforsten müssen, haben wir für Sie die wichtigsten Artikel und Beiträge über Recruiting Trends auf dieser Seite zusammengefasst. Erfahren Sie mehr über aktuelle Trends, lernen Sie, welche Sie nicht verpassen dürfen und erfahren Sie auch warum Sie vielleicht nicht nur auf Trends achten sollten! Auf dieser Seite werden Sie alles finden, was sie über Recruiting Trends wissen müssen!

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Die Bedeutung von m/w/d: Das Trendthema 2019 im Recruiting

Im Jahr 2019 ist das dritte Geschlecht (m/w/d) weiterhin ein wichtiges Trendthema im Recruiting. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welche Bedeutung hinter m/w/d steckt und was sich insbesondere für Recruiter geändert hat, sind Sie nicht alleine. In diesem Artikel werden wir Ihnen eine Definition der Abkürzung vorstellen und erklären, worum es sich bei diesem Trendthema handelt und Ihnen einige Best Practice Beispiele geben.

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Recruiting 2020 - Diese Trends sollten Sie nicht verpassen

Das Recruiting hat sich in den letzten 20 Jahren stark entwickelt und verändert. Damals hatten Recruiter die Qual der Wahl aus zahlreichen Bewerbern, die Qualifiziertesten auszuwählen. Heute ist dies zur Schwierigkeit geworden, da es aufgrund der sinkenden Arbeitslosenquote wenige aktive Kandidaten gibt. In diesem Artikel haben wir für Sie zusammengefasst, wie das Recruiting im Jahre 2020 aussieht, was sich verändert hat und welche Trends Sie auf keinen Fall verpassen sollten.

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Moderne Arbeitsmodelle: Das sind die Top 3 Trends!

Strikte Arbeitsmodelle sind bei vielen Unternehmen schon längst von der Bildfläche verschwunden. Stattdessen haben sich einige neue Modelle in den Berufsalltag vieler Mitarbeiter etabliert. Kennen Sie solche neuen Trends wie Remote Arbeit oder Sabbaticals? In diesem Beitrag zeigen und erklären wir Ihnen die 3 wichtigsten Trends in Bezug auf Arbeitsmodelle und warum sie für das Recruiting nützlich sind!

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Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating

Angesichts der heutigen Schwierigkeiten von Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es zahlreiche Methoden und Möglichkeiten, um das Recruiting zu optimieren. Ein neuer Trend ist dabei das Job-Speed-Dating. Kennen Sie sich bereits damit aus? In diesem Artikel haben wir für Sie neben einer Erklärung die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend, Job-Speed-Dating, zusammengefasst.

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Gesundheitstrend im HR: Glückliche Mitarbeiter und mehr Bewerber?

Sie haben vermutlich bereits den Gesundheitstrend mitbekommen, der viele Menschen in seinen Bann zieht: Fitnessstudios, Grüne Smoothies oder auch Fitness-Apps unterstützen eine Vielzahl an Menschen zu einem gesünderen Leben. Dabei ist der Trend auch im Personalwesen angekommen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, was es mit dem Gesundheitstrend im HR auf sich hat und beantworten die Frage, inwiefern der Trend glückliche Mitarbeiter und mehr Bewerber mit sich bringen kann. Außerdem geben wir Ihnen einige Umsetzungsmöglichkeiten mit auf den Weg.

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Top HR Trends 2019: 6 Trends, die Sie nicht verpassen sollten

Was sind die nächsten Trendthemen im Bereich HR und Recruiting? Und wie kann man der Konkurrenz einen Schritt voraus sein? In diesem Artikel werden wir Ihnen die 6 wichtigsten HR-Trends des Jahres 2019 präsentieren, auf die Sie achten sollten.

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Warum Sie nicht nur auf Recruiting Trends achten sollten - ein Interview

Wir haben uns mit Henner Knabenreich über Personalmarketing uvnd Recruiting unterhalten. Lesen Sie im Folgenden unser Interview und erfahren Sie unter anderem, warum Unternehmen den Fokus nicht nur auf Trends legen sollten, um im Recruiting erfolgreich zu sein.

 

Active Sourcing Trends - Hilfreiche Tipps für Ihren Erfolg - Interview

Was sind die größten Herausforderungen im Active Sourcing? Wohin wird sich das Sourcing in Zukunft entwickeln? Wir haben mit Wolfgang Brickwedde, Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR) Heidelberg, über Herausforderungen im Actice Sourcing gesprochen und einige Tipps vom Experten für ideales Active Sourcing erhalten.

 

LinkedIn Karriereseiten: Ein neuer Recruiting Trend

LinkedIn ist im Laufe der Jahre zu einer der beliebtesten Social Media Plattformen für Unternehmen geworden. Mit steigender Nachfrage haben viele Unternehmen von einer Standard-LinkedIn-Seite auf eine LinkedIn-Karriereseite gewechselt. Die Karriereseite bietet mehr Informationen über das Unternehmen und die verfügbaren Stellen als die Standardseite. In diesem Artikel geben wir Ihnen eine Übersicht darüber, was Sie auf einer LinkedIn-Karriereseite finden und welche Vorteile diese für Sie haben könnte.

 

Infografik: Recruiting Trends 2018 im Zeitalter der Digitalisierung

Die fortschreitendeDigitalisierunghat viele Recruiter zu einem Umdenken gezwungen. Aufgrund neuer Technologien mussten die Fähigkeiten angepasst und die Methoden des Recruitings verändert werden. Aber welche Digitalisierungsfelder gewinnen laut den Unternehmen im DACH-Raum im Jahre 2018 weiter an Bedeutung? Die ICR befragt zu diesem Thema jedes Jahr über 10.000 Unternehmen.

 

6 Recruiting Trends, die Sie nicht verpassen dürfen

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in den letzten Jahren unterliegt einem enormen Wandel: Seit 2005 hat sich die Arbeitslosenquote von 12% auf 4% verringert. Wie müssen Sie als Recruiter darauf reagieren? Wir möchten Ihnen anhand von 6 Trends deutlich machen, was der Recruiter von heute an Fähigkeiten mitbringen muss, welche Aufgaben im HR immer wichtiger werden und worauf Sie unbedingt achten müssen.

 
 
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Der Recruiting Trend-Check 

Durch unseren Recruiting Trend-Check erfahren Sie, ob Sie Recruiting Trends in Ihrem Unternehmen beherrschen oder ob noch Optimierungsbedarf besteht.  

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