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Active Sourcing

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Kandidaten ansprechen und Beziehungen aufbauen!

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Bauen Sie sich eine Kandidaten-Pipeline auf!

Sprechen Sie Kandidaten aktiv über verschiedene Plattformen an, um sie auf Ihr Unternehmen und offene Positionen hinzuweisen. Kandidaten, die aktuell nicht bereit für einen Jobwechsel sind, können Sie in Ihren Talent Pool aufnehmen und für zukünftige Positionen rekrutieren.

Mit Talention übertragen Sie Interessenten mit nur einem Klick aus Social Media in Ihr Candidate Relationship Management (CRM). Organisieren Sie Ihre angesprochenen Interessenten in Talent Pools und bleiben Sie mit diesen regelmäßig in Kontakt (z. B. über Newsletter), um eine Beziehung mit Ihnen aufzubauen und sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. 

Lernen Sie unser Active Sourcing Tool kennen!

Gerne zeigen wir Ihnen unsere Software in einer unverbindlichen Demo!
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Kandidaten ansprechen und Beziehungen aufbauen!

Schnelles Active Sourcing

Sie können Ihre Interessenten im Handumdrehen aus Social Media in Ihr Candidate Relationship Management (CRM) hinzufügen, mit ihnen in Kontakt bleiben und nachhaltige Beziehungen aufbauen. 

  • Schnelles Sourcen in Social Media
  • Einfaches Hinzufügen zum Pool
  • Sehen, mit wem Sie im Kontakt sind
  • Organisieren von Talent Pools
  • Suchen und Filtern von Kandidaten
  • Schnelles Anlegen von Profilen

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Active-Sourcing

Übersichtlicher Talent Pool

Bauen Sie sich mit einem eigenen Talent Pool eine Pipeline an Kandidaten für zukünftige Rekrutierungen auf. 

  • Einfache Organisation
  • Suchen und Filtern
  • Übersichtliche Kandidaten Historie
  • Aufgaben setzen
  • Auf der sicheren Seite: DSGVO konform

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Talent Pool-1

Campus und Events

Durch Hochschul-Events können Sie frühzeitig Kontakte ansprechen und in Ihrem Talent Pool sammeln, um sie später aus Ihrer eigenen Campus Pipeline zu rekrutieren.

Aber auch mit Veranstaltungen für Professionals können Sie neue Kontakte generieren oder bestehende Beziehungen festigen. 

  • Einladungen per E-Mail verschicken
  • Kandidaten direkt am Campus eintragen lassen
  • Interessenten einfach sammeln
  • Kampagnen anlegen
  • Eventseiten einfach erstellen

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Campus & Events

Einfacher Newsletter-Versand

Im Handumdrehen können Sie im System E-Mails und Newsletter erstellen und an Ihre Kandidaten und Interessenten verschicken. 

  • Newsletter einfach erstellen
  • Interessenten selektieren
  • Einfacher Versand

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Newsletter-5

Leichte Automatisierung

Erhalten Sie den Kontakt zu Kandidaten in Ihrem Talent Pool aufrecht. Automation-Prozesse machen es möglich, dass Sie mühelos Interessenten zu Fans Ihres Unternehmens entwickeln können.

  • Automatische Workflows
  • Einfache Einbindung auf der Webseite
  • Automatische Erinnerungen

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Automatisierung Talent Pool

Übersichtliche Reports

Sie behalten stets den Überblick über Ihren Talent Pool, da Ihnen CRM Reports auf einen Blick zeigen, wer sich genau in Ihrem Talent Pool befindet.

  • Talent Pool Verhältnis
  • Fachgruppen-Übersicht
  • Interessentenlisten
  • Bewertungen
  • Export-Möglichkeiten (Excel, PDF)

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Reports Talent Pool

Gemeinsam erfolgreich

Unser Success Team steht Ihnen stets zur Seite und unterstützt Sie dabei, die besten Ergebnisse zu erzielen. 

  • Onboarding
  • Kundenservice
  • Trainings
  • Success Reports
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Fortschritts-Meeting

Mehr erfahren →

sucess1
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Fincon-2
 
"Das benutzerfreundliche System erleichtert unsere Prozesse und ist sehr komfortabel im Handling. Die Abläufe in unserem Recruiting-Prozess wurden durch die Software deutlich vereinfacht und beschleunigt. Die Entscheidung für Talention war richtig, weil sich die Software in der Praxis sehr bewährt hat."
 
Igor Stödter,
Personalleiter
FINCON Unternehmensberatung GmbH
 
 

 

Sevenval

"Als in einem der ersten Gespräche mit Talention von Candidate Personas, Reichweite, Leadmanagement, Conversion-Optimierung und Funnel die Rede war, war mir klar, dass wir die gleiche Sprache sprechen. 
Talention unterstützt uns in vielen Bereichen vom Recruiting Marketing bis zur Entscheidung für einen Kandidaten. Dabei spart uns das Tool wertvolle Zeit und ist eine enorme Arbeitserleichterung."

Martin Frommhold,
Head of Human Resources
Sevenval

c pro

"Wir arbeiten seit 2016 auch mit Talention! Man wird bestens in der Roll-Out-Phase unterstützt und mit Anregungen versorgt! Für mich eine gute Software, da ich mehr Wert auf die Auswertungen der Kampagnen lege, als auf das Verwalten der Bewerber. Man sieht genau, wie gut eine Stellenanzeige funktioniert und woher die Bewerber kommen!"

Anika Zeimke
HR Referentin
Cpro INDUSTRY

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"Ein wichtiger Gesichtspunkt ist das Erreichen und die Analyse der Zielgruppe. Talention bietet die Möglichkeit, die jeweilige Zielgruppe zu identifizieren und gezielter anzusprechen. Dazu wird die Qualität und Anzahl der Bewerbungen erhöht, die Geschwindigkeit der Besetzung erhöht und auch Coroplast als Arbeitgebermarke bekannter und interessanter gemacht."

Jan Dirzus
Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co.KG

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"Die Verbindung von moderner Technologie und Data Analytics waren für uns die ausschlaggebenden Aspekte bei der Entscheidung für Talention. Die Daten-Analyse erlaubt uns eine effiziente Gestaltung unseres Lead Management und des anschließenden Recruiting Prozesses. Talention ist für uns ein Partner, der die gleiche Vision teilt."

Burkhard Hanke,
Leiter für Recruiting und Employer Branding
zeb

Mehr als 200 Kunden vertrauen auf Talention

Sevenval
Coroplast
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Fincon
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