Alles, was Sie über das Thema Recruiting Software wissen müssen.
Recruiting ist heutzutage eine der bedeutendsten Aufgaben in einem Unternehmen. Das unterstreicht vor allem die Situation auf dem Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel, demographischer Wandel, geringe Arbeitslosenquote und Digitalisierung sind Faktoren, die das Rekrutieren neuer Mitarbeiter erheblich erschwert. Es bedarf dabei diverse Recruiting-Aufgaben und Methoden, um ein erfolgreiches Recruiting zu ermöglichen und in Zukunft neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen.
Eine Recruiting Software kann das Recruiting dabei erheblich erleichtern und verbessern! Diverse Funktionen wie zum Beispiel die Erstellung von Stellenanzeigen, Active Sourcing oder auch ein eigener Talent Pool können heute durch eine Software abgedeckt werden! Außerdem bieten Softwares oftmals die Möglichkeit, das eigene Recruiting durch Analysen besser zu verstehen, sodass schneller passende Maßnahmen ergriffen werden können. Natürlich stellen sich in Hinblick auf eine Recruiting Software dabei weitere Fragen: Was genau ist eine Recruiting Software? Welche Funktionen gibt es und was genau spricht für eine solche Software?
Egal, ob Sie schon eine Software nutzen, sich gerade erkundigen oder ganz frisch in der Thematik sind: Diese Seite unterstützt Sie mit allen relevanten Artikeln und Beiträgen zum Thema. Erfahren Sie, was genau eine Recruiting Software ist, welche Vorteile es gibt und auch, ob eine Software für Sie Sinn macht. Hier finden Sie alles, was Sie über Recruiting Softwares wissen müssen!
Die Tätigkeiten im Recruiting haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Hier ist zum einen die Veränderung des Arbeitsmarktes zu nennen und die Verringerung der Arbeitslosenquote von 12 % auf 4 % in den letzten 10 Jahren. Das bedeutet, dass viel weniger Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind. Zum anderen hat in den letzten Jahren eine starke Digitalisierung stattgefunden. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Recruiting Prozess an diese Umstände anpassen.
Artikel lesen >Haben Sie schon darüber nachgedacht, eine Software für Ihr Recruiting zu verwenden? Eine Software kann Ihnen durch verschiedene Aspekte dabei helfen, Ihre Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Durch unser Recruiting-Software-Alphabet erhalten Sie einen Überblick und umfassendes Verständnis über alle wichtigen Begriffe, die damit zusammenhängen!
Artikel lesen >Aufgrund diverser Faktoren (z. B. Fachkräftemangel) ist das Rekrutieren von qualifizierten Kandidaten erheblich schwerer geworden. Sie müssen heute moderne Recruiting Methoden einsetzen, um zukünftig erfolgreich neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Dabei kann Ihnen eine Recruiting-Software behilflich sein. Aber wie? Wir beschäftigen uns in diesem Artikel daher mit der Frage: Was kann eine Recruiting-Software?
Artikel lesen >Heutzutage gibt es zahlreiche Software-Lösungen, welche die Aufgaben in verschiedenen Branchen erheblich erleichtern - auch im Personalwesen! Hier finden sich vor allem Lösungen für den HR-Bereich und das Recruiting wieder. Kennen Sie die Unterschiede? In diesem Artikel erfahren Sie, worin der Unterschied zwischen HR-Software und Recruiting-Software liegt!
Artikel lesen >Haben Sie sich schon einmal überlegt, eine Recruiting Software einzuführen? Und dann aber doch davon abgesehen, weil Sie wenig oder kaum Bewerbungen bekommen und deswegen denken, dass eine Software keinen Sinn macht. Vielleicht denken Sie auch, dass eine Recruiting Software nicht sinnvoll ist, weil Sie nur wenig Stellen im Jahr ausschreiben? In diesem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, dass es auch in diesen Fällen sinnvoll ist, eine Recruiting Software einzuführen.
Artikel lesen >Candidate Relationship Management (CRM) wird zu einem wichtigen Bestandteil eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses. Aber welcher ist der beste Weg, um CRM in Ihre Strategie zu integrieren? In diesem Artikel erklären wir, warum eine CRM Recruiting Software für Ihren Recruiting-Prozess von Vorteil sein kann und wie Sie sie zur Verbesserung Ihrer Beziehung zu Kandidaten nutzen können.
Haben Sie sich auch schon einmal überlegt, eine Recruiting Software einzuführen und dann aber doch davon abgesehen oder das Projekt nach hinten verschoben, weil Sie den Umstellungs- und Aufsetzungsaufwand gefürchtet haben? Scheuen Sie sich, weil Sie denken, durch eine Software als technische Lösung auf sich allein gestellt zu sein?
Talent Pools sind die nächste große Sache beim Recruiting. Der beste Weg, um von allem, was Talent Pools zu bieten haben, zu profitieren, ist der Einsatz einer Talent Pool-Software, um Ihren Prozess einfacher, schneller und sicherer zu gestalten. In diesem Artikel werden wir die 6 größten Vorteile der Verwendung einer Talent Pool Software erläutern.
Das Erheben von Recruiting KPIs ist bei vielen HR-Abteilungen ein Punkt auf der Agenda, den Sie unbedingt umsetzen wollen. Die Realität der Umsetzung sieht allerdings oftmals anders aus. Häufig ist es der Aufwand der KPIs-Erhebung und Auswertung der Grund, weshalb diese nicht erfolgt. Eine Software kann Ihnen diesen ganzen Aufwand heute abnehmen und aufzeigen, wo es Optimierungspotenzial gibt. Sie werden in der effizienten Steuerung Ihrer Ausschreibungen unterstützt.
HR-Software ist für jede Personalabteilung – ungeachtet der Größe des Unternehmens – zu einem unersetzlichen Werkzeug geworden. In allen Bereichen des Personalwesens findet sie Verwendung. Dazu gehört u.a die Personalkostenabrechnung, die Zeiterfassung, die Personaleinsatzplanung, das Controlling und das Weiterbildungsmanagement.
In unserem E-Book “Recruiting Software” erfahren Sie, was genau eine Recruiting Software ist, welche Vorteile es gibt und auch, ob eine Software für Sie Sinn macht.
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