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Recruiting Software

Alles, was Sie über das Thema Recruiting Software wissen müssen.

Einführung: Recruiting Software

Recruiting ist heutzutage eine der bedeutendsten Aufgaben in einem Unternehmen. Das unterstreicht vor allem die Situation auf dem Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel, demographischer Wandel, geringe Arbeitslosenquote und Digitalisierung sind Faktoren, die das Rekrutieren neuer Mitarbeiter erheblich erschwert. Es bedarf dabei diverse Recruiting-Aufgaben und Methoden, um ein erfolgreiches Recruiting zu ermöglichen und in Zukunft neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Eine Recruiting Software kann das Recruiting dabei erheblich erleichtern und verbessern! Diverse Funktionen wie zum Beispiel die Erstellung von Stellenanzeigen, Active Sourcing oder auch ein eigener Talent Pool können heute durch eine Software abgedeckt werden! Außerdem bieten Softwares oftmals die Möglichkeit, das eigene Recruiting durch Analysen besser zu verstehen, sodass schneller passende Maßnahmen ergriffen werden können. Natürlich stellen sich in Hinblick auf eine Recruiting Software dabei weitere Fragen: Was genau ist eine Recruiting Software? Welche Funktionen gibt es und was genau spricht für eine solche Software?

Egal, ob Sie schon eine Software nutzen, sich gerade erkundigen oder ganz frisch in der Thematik sind: Diese Seite unterstützt Sie mit allen relevanten Artikeln und Beiträgen zum Thema. Erfahren Sie, was genau eine Recruiting Software ist, welche Vorteile es gibt und auch, ob eine Software für Sie Sinn macht. Hier finden Sie alles, was Sie über Recruiting Softwares wissen müssen!

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Was ist eine Recruiting Software?

Die Tätigkeiten im Recruiting haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Hier ist zum einen die Veränderung des Arbeitsmarktes zu nennen und die Verringerung der Arbeitslosenquote von 12 % auf 4 % in den letzten 10 Jahren. Das bedeutet, dass viel weniger Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind. Zum anderen hat in den letzten Jahren eine starke Digitalisierung stattgefunden. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Recruiting Prozess an diese Umstände anpassen.

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6 Gründe, warum eine Recruiting Software für Sie Sinn macht

Haben Sie sich schon einmal überlegt, eine Recruiting Software einzuführen? Und dann aber doch davon abgesehen, weil Sie wenig oder kaum Bewerbungen bekommen und deswegen denken, dass eine Software keinen Sinn macht. Vielleicht denken Sie auch, dass eine Recruiting Software nicht sinnvoll ist, weil Sie nur wenig Stellen im Jahr ausschreiben? In diesem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, dass es auch in diesen Fällen sinnvoll ist, eine Recruiting Software einzuführen.

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Die Anatomie einer großartigen CRM Recruiting Software

Candidate Relationship Management (CRM) wird zu einem wichtigen Bestandteil eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses. Aber welcher ist der beste Weg, um CRM in Ihre Strategie zu integrieren? In diesem Artikel erklären wir, warum eine CRM Recruiting Software für Ihren Recruiting-Prozess von Vorteil sein kann und wie Sie sie zur Verbesserung Ihrer Beziehung zu Kandidaten nutzen können.

 

Recruiting Software ist Ihr Freund!

Haben Sie sich auch schon einmal überlegt, eine Recruiting Software einzuführen und dann aber doch davon abgesehen oder das Projekt nach hinten verschoben, weil Sie den Umstellungs- und Aufsetzungsaufwand gefürchtet haben? Scheuen Sie sich, weil Sie denken, durch eine Software als technische Lösung auf sich allein gestellt zu sein?

 

6 Vorteile einer Talent Pool Software

Talent Pools sind die nächste große Sache beim Recruiting. Der beste Weg, um von allem, was Talent Pools zu bieten haben, zu profitieren, ist der Einsatz einer Talent Pool-Software, um Ihren Prozess einfacher, schneller und sicherer zu gestalten. In diesem Artikel werden wir die 6 größten Vorteile der Verwendung einer Talent Pool Software erläutern.

 

HR Controlling KPIs: So hilft Software Ihnen im Recruiting

Das Erheben von Recruiting KPIs ist bei vielen HR-Abteilungen ein Punkt auf der Agenda, den Sie unbedingt umsetzen wollen. Die Realität der Umsetzung sieht allerdings oftmals anders aus. Häufig ist es der Aufwand der KPIs-Erhebung und Auswertung der Grund, weshalb diese nicht erfolgt. Eine Software kann Ihnen diesen ganzen Aufwand heute abnehmen und aufzeigen, wo es Optimierungspotenzial gibt. Sie werden in der effizienten Steuerung Ihrer Ausschreibungen unterstützt.

 

HR Software im Überblick

HR-Software ist für jede Personalabteilung – ungeachtet der Größe des Unternehmens – zu einem unersetzlichen Werkzeug geworden. In allen Bereichen des Personalwesens findet sie Verwendung. Dazu gehört u.a die Personalkostenabrechnung, die Zeiterfassung, die Personaleinsatzplanung, das Controlling und das Weiterbildungsmanagement.

 
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E-Book: Recruiting Software


In unserem E-Book “Recruiting Software” erfahren Sie, was genau eine Recruiting Software ist, welche Vorteile es gibt und auch, ob eine Software für Sie Sinn macht.

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