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"Wir arbeiten seit 2016 auch mit Talention! Man wird bestens in der Roll-Out-Phase unterstützt und mit Anregungen versorgt! Für mich eine gute Software, da ich mehr Wert auf die Auswertungen der Kampagnen lege, als auf das Verwalten der Bewerber. Man sieht genau, wie gut eine Stellenanzeige funktioniert und woher die Bewerber kommen!"
Anika Zeimke,
HR Referentin
Cpro INDUSTRY
"Mit Talention konnten wir unsere Zielsetzungen, also die Zentralisierung des Prozesses, Einheitlichkeit herzustellen, das Arbeitgeberimage zu stärken und die Kommunikation mit dem Bewerber zu verbessern, erreichen. Die Vorlagen der Stellenanzeigen bringen beispielsweise eine rechtliche Absicherung. Und der komplette Prozess hat an Qualität gewonnen und wurde steuerbarer und einheitlicher."
Frederik Jörges,
Personalleiter
radprax mbH
"Die Verbindung von moderner Technologie und Data Analytics waren für uns die ausschlaggebenden Aspekte bei der Entscheidung für Talention. Die Daten-Analyse erlaubt uns eine effiziente Gestaltung unseres Lead Management und des anschließenden Recruiting Prozesses. Talention ist für uns ein Partner, der die gleiche Vision teilt."
Burkhard Hanke,
Leiter für Recruiting und Employer Branding
zeb
