Warum die Time-to-Hire eine bedeutende Kennzahl ist
Bei der Suche nach dem passenden Kandidaten ist ein Faktor ganz entscheidend: die Zeit! Zeit ist bekanntlich Geld. Das gilt auch für die Rekrutierung von Vakanzen. Doch was versteckt sich alles hinter der Kennzahl Time-to-Hire? Ist Ihnen bewusst, dass der Erfolg eines Unternehmens einzig und allein von dieser Kennzahl abhängen kann?
HR Controlling: Das sind die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting
Sie wollen Ihr HR Controlling verbessern? Oder es erst richtig aufsetzen und fragen sich heute noch, welche Kennzahlen im Recruiting für Sie relevant sind? Im Recruiting gibt es einige wichtige Kennzahlen, die Sie erheben und nachverfolgen sollten. Nur so behalten Sie einen Überblick über die Performance Ihrer Rekrutierungen und nehmen selbst aktiv Einfluss auf Ihren Rekrutierungserfolg.
8 Kennzahlen, die Sie zur Ermittlung Ihrer Candidate Journey benötigen
Es ist wichtig zu wissen, woher die Besucher auf Ihrer Seite kommen. Egal, ob auf Ihrer Karriereseite oder auf Ihren Stellenanzeigen. Sollten die Besucher aus dem Ausland kommen, bringt Ihnen das gegebenenfalls keine Bewerber. Diese Klicks aus dem Ausland führen lediglich zu Klicks auf die Stellenanzeige, aber nicht zu wirklichen Bewerbungen. Genauso verhält es sich mit Klicks aus der falschen Region.
Employer Brand: 9 Wege den Erfolg Ihres Employer Branding's in sozialen Medien zu messen
Durch die heute erhältliche Vielzahl von Marketing Tools für Soziale Medien steht einem Arbeitgeber für sein Employer Branding ein endloser Strom an Daten zur Verfügung. Dadurch könnte es schwierig werden festzustellen, welche Messgrößen für ihre Kampagnen und Employer Brand tatsächlich wichtig sind und warum. Im Folgenden finden Sie 9 Schlüsselindikatoren und warum diese interessant für die Messung ihres Employer Branding-Erfolges sind.
10 Kennzahlen um Employer Branding zu messen
Wie können Sie Ihr Employer Branding und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke zuverlässig messen und welche Key Performance Indicators (KPI) liefern Ihnen die zuverlässigsten Ergebnisse? Die Messung eines abstrakten Konstrukts wie einer Marke ist wichtig für Ihre strategische Planung im Personalmarketing, doch die bekannten Methoden wie Umfragen oder Rankings sind nicht auf die Schnelle verfügbar. Gerade im Mittelstand müssen solche Kennzahlen und KPI schnell, am besten live, und direkt zur Verfügung stehen.
8 KPI für erfolgreiches Employer Branding
Wie können Sie Ihr Employer Branding und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke zuverlässig messen und welche Key Performance Indicators (KPI) liefern Ihnen die besten Ergebnisse? In diesem Artikel möchten wir Ihnen 8 Kennzahlen vorstellen, mit denen Sie Ihr Employer Branding feststellen können.
HR Controlling KPIs: So hilft Software Ihnen im Recruiting
Das Erheben von Recruiting KPIs ist bei vielen HR-Abteilungen ein Punkt auf der Agenda, den Sie unbedingt umsetzen wollen. Die Realität der Umsetzung sieht allerdings oftmals anders aus. Häufig ist es der Aufwand der KPIs-Erhebung und Auswertung der Grund, weshalb diese nicht erfolgt. Eine Software kann Ihnen diesen ganzen Aufwand heute abnehmen und aufzeigen, wo es Optimierungspotenzial gibt. Sie werden in der effizienten Steuerung Ihrer Ausschreibungen unterstützt.
3 essenzielle Kennzahlen für Mobile Recruiting
Mobile Recruiting hat sich schnell zu einem Punkt entwickelt, der in der eigenen Rekrutierungsstrategie eine Rolle spielen könnte. Personalverantwortliche sollten daher im Auge behalten, welche Geräte Kandidaten nutzen, sei es ein PC oder Mobilgerät, um Informationen über Ihr Unternehmen zu sammeln bis hin zur Bewerbung.
3 Erkenntnisse zu Analysen in der Personalbeschaffung
Seien wir ehrlich. Eine Analysestrategie ist nicht vorübergehend und keinesfalls einfach. Das ist das erste, was wir verstehen müssen, um überhaupt darüber nachzudenken, wie wir erfolgreich unsere Daten erfassen und analysieren sollten, um unsere wirklich wichtigen Fragen der Personalbeschaffung beantworten zu können. Hier sollen einige Erkenntnisse über Analysen aufgeführt und untersucht werden, die selten Erwähnung finden, wenn wir über dieses Thema sprechen.
Infografik: 10 Kennzahlen, um Employer Branding zu messen
Wie können Sie Ihr Employer Branding und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke zuverlässig messen und welche Key Performance Indicators (KPI) liefern Ihnen die zuverlässigsten Ergebnisse? Wir haben Ihnen die 10 wichtigsten Kennzahlen, um Employer Branding zu messen, in einer Infografik und für einen perfekten Überblick zusammengestellt.
Infografik HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting
Sie wollen Ihr Recruiting Controlling verbessern? Im Recruiting gibt es einige wichtige Kennzahlen, die Sie erheben und nachverfolgen sollten. Nur so behalten Sie einen Überblick über die Performance Ihrer Rekrutierungen und nehmen selbst aktiv Einfluss auf Ihren Rekrutierungserfolg. Wir haben Ihnen die wichtigsten Kennzahlen in einer Infografik übersichtlich dargestellt.
Infografik - HR Analytics im IT-Recruiting - 5 praktische Tipps
In dieser Infografik haben wir Ihnen 5 praktische Tipps bezüglich der HR Analytics im IT-Recruiting zusammengestellt, mit denen Sie ermitteln können, wo Ihre Kandidaten heute verloren gehen und was Sie dagegen unternehmen können.
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