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Betrachtet man die Ausgangslage auf dem Arbeitsmarkt, wird schnell deutlich, wie unverzichtbar Recruiter sind. Allein durch den demographischen Wandel sinkt die Anzahl der erwerbsfähigen Personen bis 2060 um 10,2 Millionen Menschen. Hinzu kommt eine geringe Arbeitslosenquote (3,1%), welche mit sich führt, dass die wenigsten Personen auf der Suche nach einem neuen Job sind. Unternehmen stehen hier folglich vor einer neuen Herausforderung: Weniger Arbeitskräfte, weniger Job-Suchende und weniger Bewerber. Die Folgen sind drastisch: Allein im Mittelstand beträgt der Umsatzverlust durch nicht besetzte Stellen 53,4 Milliarden Euro! Ganze 92 % der Unternehmen geben an, vom Fachkräftemangel betroffen zu sein, 42 % sehen das Thema als dringlich oder existenziell! Vor allem in den Bereichen IT, Ingenieurwesen sowie Gesundheit & Pflege ist es besonders schwierig, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Recruiter stehen hier also vor einer großen Aufgabe - folglich ist es wichtig, dass sie sich stetig über neue Methoden und Formen des Recruitings informieren, um dem Wettbewerb stand zu halten und die so wichtigen Arbeitskräfte erfolgreich für das eigene Unternehmen zu rekrutieren. Digitale Methoden, Marketing-Aspekte und Strategie sind nur ein Ausschnitt wichtiger Themen, mit welchen Recruiter sich befassen sollten. Verschaffen Sie sich den Überblick und werden Sie zum Experten Ihres Gebietes! Auf dieser Seite finden Sie sämtliche Artikel, die für Recruiter relevant sind. Finden Sie hier alles darüber, was Recruiter wissen müssen.
