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Inhaltsverzeichnis

Einführung

Suchen Sie die neusten Informationen für Recruiter? Dann sind Sie hier am richtigen Ort!

Wir haben einen umfassenden Leitfaden (Guide) über alles, was Recruiter wissen müssen, zusammengestellt.

In diesem beantworten wir folgende Fragen:

  • Was müssen moderne Recruiter wissen?
  • Welche Fehler sollten Recruiter vermeiden?
  • Mit welchen Tipps wird man ein moderner Recruiter?

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54 HR Fachbegriffe, die jeder Recruiter kennen sollte

Das Vokabular und seine Fachbegriffe wächst und verändert sich im Personalwesen merklich. Immer mehr Anglizismen und Marketing-Begriffe füllen den Wortschatz eines Recruiters. Im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden ist unserem Team aufgefallen, dass es viele HR Fachbegriffe gibt, welche häufig verwendet werden, jedoch auch für Verwirrung sorgen. Damit Sie sich nicht den Kopf über unbekannte Fachbegriffe zerbrechen müssen, haben wir für Sie 54 der gängigsten HR Fachbegriffe, die jeder Recruiter kennen sollte, in einem Artikel zusammengetragen und anschaulich erklärt.

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Infografik: 10 Fähigkeiten, die der Recruiter von heute benötigt

In den letzten Jahren haben sich die Tätigkeiten des Recruiters grundlegend geändert. Früher hatte der Recruiter eine verwaltende Tätigkeit. Durch die zunehmende Verringerung der Arbeitslosigkeit, den damit einhergehenden höheren Wettbewerb und durch die Digitalisierung haben sich dessen Aufgaben dahingehend verändert, dass der Recruiter heute eher eine Marketingrolle einnimmt. Wir haben eine Infografik erstellt, welche 10 Fähigkeiten der Recruiter von heute benötigt zeigt.

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Stellenanzeigen (m/w/d) und das dritte Geschlecht - Was ändert sich für Recruiter?

Immer häufiger entdeckt man hinter Stellenanzeigen, dass sich zu der allgemein bekannten Information (m/w) ein ‘d’ dazu gesellt hat. Auch wir werden von unseren Kunden vermehrt auf dieses Thema hin angesprochen. Was genau der Zusatz ‘d’ bedeutet und warum Sie diese Neuerung in Ihrer HR-Abteilung auf keinen Fall ignorieren sollten, erfahren Sie in diesem Artikel.

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7 Dinge, die die meisten Recruiter nicht über Landing Pages wissen

Ihre Karriereseite ist eine der wichtigsten Komponenten in Ihrem Recruiting-Prozess. Doch so viele Unternehmen nutzen nicht eines der wichtigsten Elemente der Karriereseite - die Landing Page. In diesem Artikel erklären wir, was Landing Pages sind und enthüllen die 7 Dinge, die Sie vielleicht nicht über sie wissen.

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Der größte Fehler, den Recruiter oft machen - Interview mit Stefan Scheller

Was ist der größte Fehler, den Recruiter oft machen? Was sind die kommenden Trends im Recruiting? Was sind wichtige Entwicklungen im Zuge der Digitalisierung? Wir haben ein Interview mit Stefan Scheller, auch bekannt unter der "Persoblogger", geführt und sind diesen Fragen auf den Grund gegangen.

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Infografik: Tipps für den modernen Recruiter

Welche Do's and Don'ts gibt es im Recruiting? Was machen Sie heute schon richtig und wo steckt noch Optimierungspotenzial? Wir haben eine Infografik zum Thema "Tipps für den modernen Recruiter - Do's and Don'ts" erstellt, die Ihnen einen Überblick und praktische Tipps gibt, was Sie in Ihrem Recruiting Prozess heute schon gut machen und was Sie vermeiden sollten.

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Mehr Artikel zum Thema Recruiter

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Checkliste: Bin ich ein moderner Recruiter?

Bin ich ein moderner Recruiter

Erfahren Sie in unserer kostenlosen Checkliste, ob Sie die 9 wichtigsten Fähigkeiten des modernen Recruiters bereits beherrschen.

Laden Sie sich jetzt die kostenlose Checkliste "Bin ich ein moderner Recruiter?" herunter!

In unserer Checkliste behandeln wir folgende Themen:

  • Test: Sind Sie ein moderner Recruiter?
  • Die 9 wichtigsten Fähigkeiten
  • Auswertung und Tipps

Der Traffic auf unsere Karriereseite ist seit der Einführung von Talention um die 200-300% gestiegen und wir erhalten im Schnitt 20% mehr Kandidaten binnen 5 Monaten. Dazu haben wir heute wesentlich mehr Transparenz über unseren kompletten Prozess. 

Shawn Bristow

Christian Wolf Gi Group Deutschland GmbH

Die Einführung von Talention war schnell und unkompliziert. Unsere Ansprechpartnerin stand uns jederzeit persönlich zur Seite, so dass wir uns gut beraten und gut vorbereitet gefühlt haben. Schon nach kurzer Zeit konnten wir loslegen.

Shawn Bristow

Désirrée Kopp Reifenhäuser GmbH & Co. KG