Ordnung ins
Bewerberchaos bringen
mit übersichtlicher Bewerberverwaltung
Keine schlechten Bewertungen mehr
mit automatisierten Prozessen
Schluss mit wiederkehrenden Zeitfressern
durch Multiposting
und SEO
Endlich die
besten Kandidaten erhalten
mit Recruiting Analytics
Mehr Durchblick mit Dashboards
nie wieder chaotische Excel-Tabellen
Ordnung ins
Bewerberchaos bringen
mit übersichtlicher Bewerberverwaltung
Keine schlechten Bewertungen mehr
mit automatisierten Prozessen
Schluss mit wiederkehrenden Zeitfressern
durch Multiposting und SEO
Endlich die besten Kandidaten erhalten
mit Recruiting Analytics
Nie wieder aufwendige Excel-Tabellen
durch Dashboards
Das Verwalten von Bewerbungen und die Korrespondenz kostet oftmals viel Zeit. Durch leichte Automatisierungen (Workflows) können Sie Ihren Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren.
Reports und dynamische Dashboards liefern alle wichtigen Daten, damit Sie immer den Überblick über den Stand des Bewerbungseingangs/- und Bearbeitungsfortschritts haben.
Bewerbungsprozesse sollten einfach und klar sein. Mit Talention können Sie Ihren Bewerbungsprozess je nach Zielgruppe individuell mit editierbaren Formularen anpassen.
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen automatisiert in verschiedenen Kanälen. Wir unterstützen kostenlose sowie kostenpflichtige Kanäle. Egal ob auf Klick-Jobbörsen, Social Networks, Job Networks, der eigenen Webseite, beim Arbeitsamt oder Hochschulseiten.
Füllen Sie Ihren Talent Pool mit Kontakten und bauen Sie sich somit eine Pipeline an Kandidaten für zukünftige Rekrutierungen auf.
Ihre Karriereseite ist das Aushängeschild Ihrer Arbeitgebermarke. Mit Talention zeigen Sie sich von der besten Seite und verfügen über alle notwendigen und heutzutage wichtigen Bausteine, die es braucht.
Der Eingang der E-Mail Bewerbungen kann dank Talention zentralisiert werden. So behalten Sie den Überblick über Ihren Bewerbungseingang und verwalten Ihre Kandidaten schnell in einem System.
Ein einfacher und unkomplizierter Austausch mit der Fachabteilung ist wichtig. Teilen Sie schnell und unkompliziert Kandidaten-Profile mit der Fachabteilung.
Jeder neue User ist uns wichtig. In der Onboarding-Phase helfen wir Ihnen mit auf Sie abgestimmten Trainingsinhalten und passenden ausführlichen Schulungs- und Begleitmaterial.
Wir bieten unseren Kunden einen hervorragenden Service und helfen Ihnen, Lösungen zu finden. Ihre persönlichen Ansprechpartner erarbeiten mit Ihnen Ihre Recruiting Strategie und unterstützen Sie bei der technischen Umsetzung.
Auf Ihre Ziele zugeschnittene Lernbausteine helfen Ihnen Ihr Recruiting mit der Anwendung von Analytics, Candidate Personas oder Kanälen umzusetzen.
Dank vierteljährlicher Success Reports und regelmäßiger Fortschritt-Meetings mit ihren Success Manager können Sie Ihr Recruiting laufend optimieren.
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