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28. September 2022
Die Candidate Journey beschreibt alle Kontaktpunkte, die ein Kandidat von Jobsuche bis hin zur Einstellung mit einem Unternehmen erlebt und fasst damit die Reise des Kandidaten bis zum Mitarbeiter zusammen. Indem Unternehmen die einzelnen Schritte und Phasen der Candidate Journey betrachten und optimieren, erhöhen sie die Wahrscheinlichkeit, dass ein Kandidat zum neuen Mitarbeiter wird - eine Möglichkeit, die ergriffen werden sollte!
Employer Branding, aber richtig!26. Oktober 2022
Es gibt viele entscheidende Bestandteile des Recruiting-Prozesses und einer, der nicht vergessen werden sollte, ist das Employer Branding. Es bleibt ein Schlüsselelement, um Kandidaten zu motivieren, sich zu bewerben und um derzeitige Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Wenn man von Employer Branding spricht, dann umfasst dies alle Maßnahmen, die getroffen werden, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Es ist also der Aufbau und die Pflege der Arbeitgebermarke, die so gestärkt wird. Gerade in der heutigen Arbeitsmarktlage ist eine attraktive Arbeitgebermarke wichtig. Es gibt nur noch wenig aktiv suchende Kandidaten. Der Großteil der Kandidaten ist passiv und nicht auf der Suche nach einem Job. Solche Kandidaten sind wählerisch und eine starke Arbeitgebermarke kann dabei helfen, potentielle Kandidaten von sich zu überzeugen.
Wie plane ich mein22. November 2022
Eine Frage, die sich jedes Unternehmen am Ende eines jeden Jahres stellt, ist die nach dem Budget. Davon nicht ausgeschlossen ist natürlich der Bereich Recruiting. Durch den steigenden Fachkräftemangel war es noch nie so hart, offene Stellen zu besetzen. Zeitgleich müssen Recruiter und Personalverantwortliche stets das verfügbare Budget im Blick behalten und bedacht damit umgehen. Mit diesen Herausforderungen auch noch Kosten minimieren, obwohl die Kosten bei scheinbar mehr Herausforderungen eher steigen müssten?! Das geht! Wie verrät unser Geschäftsführer Steffen Braun in diesem Webinar über verschiedene Maßnahmen und einigen Hands-on-Tipps.
Recruiter 4.0: Was muss ein Recruiter können?14. Dezember 2022
Würden Sie von sich behaupten, dass Sie bereits ein Recruiter 4.0 sind? Was genau bedeutet das eigentlich? "Neu", "Innovativ" und "Digital" klingt ja zunächst spannend - aber auch wie etwas, das man überall hört. Was verbirgt sich für den Berufszweig dahinter? Und warum ist es so wichtig? Zum Ende des Jahres möchten wir uns genau diesen Fragen in unserem Webinar widmen.
