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Candidate Relationship Management

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Top Kandidaten anziehen, begeistern und erfolgreich rekrutieren!

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Bauen Sie sich eine Kandidaten-Pipeline auf!

Egal ob Active Sourcing, Messen, Uni-Vorträge, Mitarbeiterempfehlungen oder Karriereseite: Sie stehen jeden Tag in Kontakt mit Kandidaten. Aufgrund unterschiedlichster Situationen wollen sich diese Kandidaten aber nicht direkt bei Ihnen bewerben. Möglicherweise können diese Kandidaten aber in 3-6 Monaten sehr relevant für Sie sein.

Mit dem Talention Candidate Relationship Management (CRM) geht kein potentieller Kandidat mehr verloren, da Sie sich eine Kandidaten-Pipeline aufbauen. Sie sammeln, verwalten und entwickeln die Beziehungen zu potenziellen Bewerbern.

Sie wollen unser CRM kennenlernen?

Gerne zeigen wir Ihnen unsere Software in einer unverbindlichen Demo!
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Top Kandidaten anziehen, begeistern und erfolgreich rekrutieren!

Schnelles Active Sourcing

Übertragen Sie Interessenten mit einem Klick aus Social Media in Ihr Candidate Relationship Managemenent (CRM).

Organisieren Sie Ihre Interessenten in Talent Pools und bleiben Sie mit diesen regelmäßig in Kontakt. 

  • Schnelles Sourcen in Social Media
  • Sehen, mit wem Sie im Kontakt sind
  • Einfaches Hinzufügen zum Pool
  • Schnelles Anlegen von Profilen
  • Suchen und Filtern von Kandidaten
  • Organisieren von Talent Pools

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Active-Sourcing

Übersichtlicher Talent Pool

Bauen Sie sich mit einem eigenen Talent Pool eine Pipeline an Kandidaten für zukünftige Rekrutierungen auf. 

  • Einfache Organisation
  • Suchen und Filtern
  • Übersichtliche Kandidaten Historie
  • Aufgaben setzen
  • Auf der sicheren Seite: DSGVO konform

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Talent Pool-1

Campus und Events

Organisieren Sie Hochschul-Events, um frühzeitig Kontakte in Ihrem Talent Pool zu sammeln und später aus Ihrer eigenen Campus Pipeline zu rekrutieren.

Aber auch mit Events für Professionals können Sie neue Kontakte generieren oder bestehende Beziehungen festigen. 

  • Eventseiten einfach erstellen
  • Kandidaten direkt am Campus eintragen lassen
  • Kampagnen anlegen
  • Einladungen per E-Mail verschicken
  • Interessenten einfach sammeln

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Campus & Events

Einfacher Newsletter-Versand

Verschicken Sie direkt aus dem System mit nur wenigen Klicks E-Mails und Newsletter (z. B. Job-Newsletter oder Event-Einladungen). 

  • Newsletter einfach erstellen
  • Interessenten selektieren
  • Einfacher Versand

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Newsletter-5

Leichte Automatisierung

Anhand Ihrer Automation-Prozesse können Sie den Kontakt zu Ihrem Talent Pool standardisiert aufrechterhalten und Kandidaten zu Fans Ihres Unternehmens entwickeln.

  • Automatische Workflows
  • Einfache Einbindung auf der Webseite
  • Automatische Erinnerungen

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Automatisierung Talent Pool

Übersichtliche Reports

Behalten Sie den Überblick über Ihren Talent Pool. Die CRM Reports zeigen Ihnen auf einen Blick, wer sich in Ihrem Talent Pool befindet.

  • Talent Pool Verhältnis
  • Fachgruppen-Übersicht
  • Interessentenlisten
  • Bewertungen
  • Export-Möglichkeiten (Excel, PDF)

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Reports Talent Pool

Gemeinsam erfolgreich

Unser Success Team steht Ihnen stets zur Seite und unterstützt Sie dabei, die besten Ergebnisse zu erzielen. 

  • Onboarding
  • Kundenservice
  • Trainings
  • Success Reports
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Fortschritts-Meeting

Mehr erfahren →

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Fincon-2
 
"Das benutzerfreundliche System erleichtert unsere Prozesse und ist sehr komfortabel im Handling. Die Abläufe in unserem Recruiting-Prozess wurden durch die Software deutlich vereinfacht und beschleunigt. Die Entscheidung für Talention war richtig, weil sich die Software in der Praxis sehr bewährt hat."
 
Igor Stödter,
Personalleiter
FINCON Unternehmensberatung GmbH
 
 

Sevenval 

"Als in einem der ersten Gespräche mit Talention von Candidate Personas, Reichweite, Leadmanagement, Conversion-Optimierung und Funnel die Rede war, war mir klar, dass wir die gleiche Sprache sprechen. 
Talention unterstützt uns in vielen Bereichen vom Recruiting Marketing bis zur Entscheidung für einen Kandidaten. Dabei spart uns das Tool wertvolle Zeit und ist eine enorme Arbeitserleichterung."

Martin Frommhold,
Head of Human Resources
Sevenval

c pro

"Wir arbeiten seit 2016 auch mit Talention! Man wird bestens in der Roll-Out-Phase unterstützt und mit Anregungen versorgt! Für mich eine gute Software, da ich mehr Wert auf die Auswertungen der Kampagnen lege, als auf das Verwalten der Bewerber. Man sieht genau, wie gut eine Stellenanzeige funktioniert und woher die Bewerber kommen!"

Anika Zeimke
HR Referentin
Cpro INDUSTRY

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"Ein wichtiger Gesichtspunkt ist das Erreichen und die Analyse der Zielgruppe. Talention bietet die Möglichkeit, die jeweilige Zielgruppe zu identifizieren und gezielter anzusprechen. Dazu wird die Qualität und Anzahl der Bewerbungen erhöht, die Geschwindigkeit der Besetzung erhöht und auch Coroplast als Arbeitgebermarke bekannter und interessanter gemacht."

Jan Dirzus
Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co.KG

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"Die Verbindung von moderner Technologie und Data Analytics waren für uns die ausschlaggebenden Aspekte bei der Entscheidung für Talention. Die Daten-Analyse erlaubt uns eine effiziente Gestaltung unseres Lead Management und des anschließenden Recruiting Prozesses. Talention ist für uns ein Partner, der die gleiche Vision teilt."

Burkhard Hanke,
Leiter für Recruiting und Employer Branding
zeb

Mehr als 200 Kunden vertrauen auf Talention

Sevenval
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Fincon
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