Egal ob Active Sourcing, Messen, Uni-Vorträge, Mitarbeiterempfehlungen oder Karriereseite: Sie stehen jeden Tag in Kontakt mit Kandidaten. Aufgrund unterschiedlichster Situationen wollen sich diese Kandidaten aber nicht direkt bei Ihnen bewerben. Möglicherweise können diese Kandidaten aber in 3-6 Monaten sehr relevant für Sie sein.
Mit dem Talention Candidate Relationship Management (CRM) geht kein potenzieller Kandidat mehr verloren, da Sie sich eine Kandidaten-Pipeline aufbauen. Sie sammeln, verwalten und entwickeln die Beziehungen zu potenziellen Bewerbern.
Übertragen Sie Interessenten mit einem Klick aus Social Media in Ihr Candidate Relationship Managemenent (CRM).
Organisieren Sie Ihre Interessenten in Talent Pools und bleiben Sie mit diesen regelmäßig in Kontakt.
Bauen Sie sich mit einem eigenen Talent Pool eine Pipeline an Kandidaten für zukünftige Rekrutierungen auf.
Organisieren Sie Hochschul-Events, um frühzeitig Kontakte in Ihrem Talent Pool zu sammeln und später aus Ihrer eigenen Campus Pipeline zu rekrutieren.
Aber auch mit Events für Professionals können Sie neue Kontakte generieren oder bestehende Beziehungen festigen.
Verschicken Sie direkt aus dem System mit nur wenigen Klicks E-Mails und Newsletter (z. B. Job-Newsletter oder Event-Einladungen).
Anhand Ihrer Automation-Prozesse können Sie den Kontakt zu Ihrem Talent Pool standardisiert aufrechterhalten und Kandidaten zu Fans Ihres Unternehmens entwickeln.
Behalten Sie den Überblick über Ihren Talent Pool. Die CRM Reports zeigen Ihnen auf einen Blick, wer sich in Ihrem Talent Pool befindet.
Unser Success Team steht Ihnen stets zur Seite und unterstützt Sie dabei, die besten Ergebnisse zu erzielen.
"Als in einem der ersten Gespräche mit Talention von Candidate Personas, Reichweite, Leadmanagement, Conversion-Optimierung und Funnel die Rede war, war mir klar, dass wir die gleiche Sprache sprechen.
Talention unterstützt uns in vielen Bereichen vom Recruiting Marketing bis zur Entscheidung für einen Kandidaten. Dabei spart uns das Tool wertvolle Zeit und ist eine enorme Arbeitserleichterung."
Martin Frommhold,
Head of Human Resources
Sevenval
"Die Verbindung von moderner Technologie und Data Analytics waren für uns die ausschlaggebenden Aspekte bei der Entscheidung für Talention. Die Daten-Analyse erlaubt uns eine effiziente Gestaltung unseres Lead Management und des anschließenden Recruiting Prozesses. Talention ist für uns ein Partner, der die gleiche Vision teilt."
Burkhard Hanke,
Leiter für Recruiting und Employer Branding
zeb
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42103 Wuppertal
Tel.: 0202 261 494 880
Mail: info@talention.com
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