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Generation y

Alles, was Sie über die Generation Y wissen müssen.

Einführung: Generation Y

Diverse Generationen befinden sich aktuell auf dem Arbeitsmarkt- eine sticht dabei besonders hervor: Die Generation Y ("Millennials")! Die zwischen 1981 und 1995 geborene Gruppe macht schon jetzt einen Anteil von 35 % an der erwerbstätigen Bevölkerung aus. Dabei wird sich dieser Anteil in Anbetracht des demographischen Wandels zukünftig erhöhen. Um dem Wettbewerb um Arbeitskräfte stand zu halten ist es daher wichtig, sich um diese Gruppe zu bemühen! 

Sie sind vermutlich bereits in Berührung mit dem Phänomen der Generation Y gekommen und haben auch gemerkt: Die Millennials sind vollkommen anders als Ihre Vorgänger. Sie kennen sich beispielsweise bestens mit digitalen Medien aus, verfolgen alternative Karrierewege und sind durchaus wechselwillig, was den Arbeitgeber betrifft. Außerdem haben sie neue Anforderungen und Wünsche wie flexible Arbeitszeiten, flachen Hiarchien, und Sabbaticals. Recruiter stehen somit vor der Herausforderung diese Generation für das eigene Unternehmen zu gewinnen und erfolgreich für die Zukunft zu binden. 

So präsent und anders diese Generation ist, ist es von Bedeutung sich mit dieser Thematik ausführlich auseinander zu setzen, um Sie erfolgreich zu rekrutieren und an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei möchten wir Sie unterstützen! Im Folgenden finden Sie diverse Beiträge wie auch E-Books, die Ihnen dabei helfen, diese so unberechenbare Generation besser zu verstehen, geeignete Maßnahmen für Ihr Recruiting und Unternehmen abzuleiten und ein wahrer Experte der Generation Y zu werden. Hier finden Sie alles, was Sie über die Generation Y wissen müssen!

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Die Generation Y in der Arbeitswelt: Das müssen Sie wissen

Keine andere Generation sorgt für so viel Aufruhr wie die Generation Y: Sie stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und bringt Personaler ins Schwitzen. Aber was genau macht die Generation Y so außergewöhnlich? Welche Besonderheiten zeichnet sie aus? Erfahren Sie in diesem Artikel kurzerhand, was Sie über die Generation Y in der Arbeitswelt wissen müssen.

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5 Tipps: So klappt das Recruiting der Generation Y

Recruiter müssen unterschiedliche Taktiken anwenden, um die vier verschiedenen Generationen zu rekrutieren, die aktuell auf dem Arbeitsmarkt vorhanden sind. Eine besondere Herausforderung ist dabei das Recruiting der Generation Y, welche für viel Aufruhr in der Berufswelt sorgt. Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel anhand von 5 Tipps, wie das Recruiting der Generation Y klappt!

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Recruiting von Millennials: 6 Dinge, die die meisten Recruiter nicht wissen

Für ältere Generationen können Millennials eine Zielgruppe sein, die schwierig zu verstehen ist. Aber sie müssen nicht schwer zu rekrutieren sein, solange Sie unserer Anleitung folgen. In diesem Artikel werden wir mit Ihnen 6 Dinge teilen, die die meisten Recruiter nicht über das Rekrutieren von Millennials wissen.

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3 Schritte für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung der Generation Y

Sie wollen bei keiner Arbeitsstelle bis zu ihrer Rente bleiben, sind wechselbereit und offen gegenüber andere Karrierewege: Für Unternehmen ist vor allem die Mitarbeiterbindung der Generation Y eine Herausforderung. Wir unterstützen Sie! Erfahren Sie in diesem Artikel 3 Schritte für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung der Generation Y.

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4 Generationen von Bewerbern, die Recruiter im Blick haben sollten

Recruiter stehen auf dem Arbeitsmarkt aktuell 4 verschiedenen Generationen gegenüber, die für offene Stellenangebote in Frage kommen. Dabei ist jede Generation in Ihrer Art und Weise verschieden und bedarf unterschiedlichen Herangehensweisen. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche 4 Generationen Recruiter im Blick haben sollten und welche Besonderheiten es gibt.

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E-Book: Generation Y / "Millennials"

In unserem E-Book  "Generation Y / "Millennials" erfahren Sie, was Sie über die Generation Y in der Arbeitswelt wissen müssen, wie das Recruiting funktioniert und wie Sie in 3 Schritten eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung  herstellen.

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