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Die Welt wird immer digitaler - und das bringt zahlreiche Veränderungen mit sich! Vor allem im Internet gibt es heutzutage zahlreiche Seiten von Online-Shop, Lexikon bis hin zum Sportkurs. Auch vor dem Recruiting macht das Internet dabei keinen halt. Unternehmen präsentieren Karriereseiten auf ihrer Website und veröffentlichen Stellenanzeigen online auf diversen Jobbörsen. Dabei stellt sich die Frage: Findet ein Kandidat diese überhaupt bei der Flut an Internet-Inhalten?
Die Frage verdeutlicht, dass es sinnvoll ist, sich mit der Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Recruiting zu beschäftigen. Schließlich profitieren Sie nicht von der schönsten Stellenanzeige und der kreativsten Karriereseite, wenn Sie niemand findet. Bei dem Begriff SEO geht es folglich darum, dass Ihre Inhalte einen hohen Rang in den organischen Suchergebnissen erhalten - also z. B. Ihre Karriereseite von der Suchmaschine als relevant erkannt wird und somit von Jobsuchenden bei der Verwendung der Suchmaschine gefunden wird. Um das zu erreichen, gibt es verschiedene Aspekte, die beachtet werden müssen.
Gerade im heutigen Wettbewerb um Arbeitskräfte müssen Recruiter sich intensiver damit auseinandersetzen. Wir helfen Ihnen dabei und haben auf dieser Seite alle relevanten Beiträge zusammengefasst! Lesen Sie mehr darüber, was genau SEO ist, warum Sie darauf achten sollten und wie Sie beispielsweise Stellenanzeigen optimieren können! Hier finden Sie alles, was sie über SEO im Recruiting wissen müssen
