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Inhaltsverzeichnis

Einführung

Suchen Sie die neusten Informationen über das Thema Talent Pool? Dann sind Sie hier am richtigen Ort!

Wir haben einen umfassenden Leitfaden (Guide) über Talent Pool zusammengestellt. 

In diesem beantworten wir folgende Fragen:

  • Warum ist ein Talent Pool so wichtig?
  • Wie fülle ich meinen Talent Pool mit Kandidaten?
  • Wie kann mir ein Talent Pool helfen?

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Definition: Was ist ein Talent Pool?

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, was es mit einem Talent Pool auf sich hat? Woraus besteht ein solcher und was bringt er Ihnen? In der Praxis werden die Begriffe Talent Pool und Interessenten- bzw. Kandidatenpool häufig parallel genutzt. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Überblick darüber geben, was ein solcher ist und warum Sie unbedingt auch einen einführen sollten.

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7 Gründe, warum Sie ein Talent Network haben sollten

Warum sind Talent Networks eigentlich so beliebt und wichtig für Ihr Recruiting? Was spricht dafür? Was haben Sie davon? Wir haben die 7 wichtigsten Gründe für Sie zusammengestellt.

Sicherlich spüren Sie den Wettbewerb um die besten Talente. Heute ist es wichtiger denn je sich Gedanken zu machen, wie Sie schon frühzeitig Talente an sich binden und eine Pipeline an potenziellen Bewerbern aufbauen können. Neben der Ersparnis von Recruiting-Aufwand, Zeit und Kosten, bietet ein Talent Network noch viele weitere Vorteile.

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Was bringt mir ein Talent Pool?

In einen Talent Pool können sich interessierte Bewerber eintragen, für die momentan keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Aber auch solchen Bewerbern, denen Sie für eine bestimmte Stelle absagen, sollten Sie die Möglichkeit geben, sich in den Interessentenpool einzutragen. Doch was genau bringt Ihnen diese Sammlung von Kandidaten? Wozu sollten Sie diese Kontakte sammeln? Diese Fragen beantworten wir in diesem Artikel.

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7 Ideen für einen Newsletter an Ihren Talent Pool

In der heutigen Arbeitsmarktlage wird es immer schwieriger die passenden Kandidaten zu finden. Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach einem Job. Sie sind passiv und nur bei einem besseren Mehrwert bereit zu wechseln. Als Unternehmen ist es wichtig, dass Sie die passenden Kandidaten von sich überzeugen und an sich als Arbeitgeber binden.

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Karriereseiten - Wie wichtig ist ein Talent Pool?

Entwicklung, Bedeutung, Benutzerfreundlichhkeit, Navigation und Contentaufbau. Hier sind Trends, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie vorhaben, Ihre bestehende Karrierewebseite zu verbessern und einen Talent Pool aufzubauen:

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7 Vorteile: Active Sourcing mithilfe eines Talent Pool Tools

Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil des Recruitings und hat sich, wie viele andere Aspekte, mit der fortschreitenden Digitalisierung verändert. Die Werkzeuge und Methoden für das Sourcing haben sich an unser zunehmend digitalisiertes Leben angepasst. Ein Tool, das zu einem wichtigen Bestandteil des Active Sourcings geworden ist, ist der Talent Pool. In diesem Artikel werden wir mit Ihnen die 7 Vorteile von Active Sourcing mit einem Talent Pool Tool teilen.

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So füllen Sie Ihren Talent Pool

Ein Talent Pool ist eine nützliche Erweiterung zum klassischen Recruiting. In unserem ersten Artikel zu diesem Thema, haben wir uns damit beschäftigt, worum es sich bei einem solchen handelt. In diesem Teil wollen wir uns nun damit auseinandersetzen, wie man einen Interessentenpool aufbaut und pflegt. Was muss ich tun, damit ich bei meinen Kandidaten nicht in Vergessenheit gerate? Diese Fragen wollen wir in diesem Artikel klären.

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6 Vorteile einer Talent Pool Software

Talent Pools sind die nächste große Sache beim Recruiting. Der beste Weg, um von allem, was Talent Pools zu bieten haben, zu profitieren, ist der Einsatz einer Talent Pool-Software, um Ihren Prozess einfacher, schneller und sicherer zu gestalten. In diesem Artikel werden wir die 6 größten Vorteile der Verwendung einer Talent Pool Software erläutern.

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3 einfache Schritte zum Aufbauen eines Talent Pools

Einer der kommenden Recruiting-Trends ist der Talent Pool. Es mag überwältigend klingen, einen ganz neuen Prozess zu starten, aber wir sind hier, um Ihnen zu zeigen, warum es nicht so schwierig ist, wie Sie denken. In diesem Artikel werden wir Ihnen die 3 einfachen Schritte zum Aufbauen eines Talent Pools vorstellen.

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5 Beispiele für erfolgreiche Talent Pools

Wenn Sie mit den neuesten Recruiting-Trends Schritt halten, haben Sie wahrscheinlich festgestellt, dass viele Unternehmen eine Talent Pool-Software einsetzen. Aber haben Sie darüber nachgedacht, wie Sie einen Talent Pool erfolgreich in Ihre Website integrieren können? Wir haben 5 Beispiele für erfolgreiche Talent Pools zusammengestellt, die wir Ihnen in diesem Artikel vorstellen möchten.

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Infografik: 7 Gründe warum Sie ein Talent Network haben sollten

Wir haben ein Talent Network Tool für unser Unternehmen gelauncht.  Damit kann jedes Unternehmen einfach und schnell ein eigenes Talent Network erstellen und betreiben. 

Aber warum sind Talent Networks eigentlich so beliebt und wichtig für Ihr Recruiting? Was spricht dafür? Was haben Sie davon? Wir haben die 7 wichtigsten Gründe für Sie in dieser Infografik zusammengestellt

Sehen Sie sich die Infografik an

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E-Book: So bauen Sie einen Talent Pool auf

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Erfahren Sie, was Ihnen ein Talent Pool bringt und wie Sie diesen mit Kandidaten füllen können.

In diesen E-Book wollen wir Ihnen einen Überblick darüber geben, welchen Vorteil Sie von einem Talent Pool haben.

Laden Sie sich noch heute Ihr kostenloses E-Book: “Talent Pool" herunter!

Themen im E-Book: 

  • Was ist ein Talent Pool
  • So füllen Sie Ihren Talent Pool
  • Was bringt mir ein Talent Pool

Der Traffic auf unsere Karriereseite ist seit der Einführung von Talention um die 200-300% gestiegen und wir erhalten im Schnitt 20% mehr Kandidaten binnen 5 Monaten. Dazu haben wir heute wesentlich mehr Transparenz über unseren kompletten Prozess. 

Shawn Bristow

Christian Wolf Gi Group Deutschland GmbH

Die Einführung von Talention war schnell und unkompliziert. Unsere Ansprechpartnerin stand uns jederzeit persönlich zur Seite, so dass wir uns gut beraten und gut vorbereitet gefühlt haben. Schon nach kurzer Zeit konnten wir loslegen.

Shawn Bristow

Désirrée Kopp Reifenhäuser GmbH & Co. KG