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Talention Webinare

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Webinare 2025

Social Media Ads und ihr Potential  ím Recruiting (2)-2

Mid-Year Review mit Recruiting Analytics: Was lief gut, was muss besser werden? Das verraten Dir Deine Zahlen.

12. Juni 2025

Zur Jahresmitte ist der perfekte Zeitpunkt, um innezuhalten und zu prüfen: Was lief gut – und was geht besser? In unserem interaktiven Webinar zeigen wir Dir, wie Du mit den richtigen KPIs, Benchmarks und Dashboards Dein Recruiting datenbasiert analysierst und optimierst. Erfahre, wo Dein Budget wirklich wirkt, wie Du die richtigen Kanäle steuerst und welche Kennzahlen Dir helfen, gezielt nachzusteuern.

31Zwischen Ghosting und Wunschkandidat: Wie die Candidate Journey zum Aha-Erlebnis wird.

25. Juni 2025

Hand aufs Herz: Wie würdest Du die Candidate Experience in Deinem Unternehmen in einem Wort beschreiben? Und noch wichtiger: Würden Deine Kandidat:innen dasselbe Wort wählen? Willkommen beim Reality-Check der Candidate Journey.

Die Candidate Journey ist längst mehr als nur ein Bewerbungsprozess. Sie ist ein echter Erfolgsfaktor – oder ein stiller Dealbreaker. In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt entscheidet sie oft darüber, ob ein Talent abspringt oder sich begeistert für Dein Unternehmen entscheidet.

talention.dewebinareRecruiting als Business Partner: So überzeugst Du auf C-Level

09. Juli 2025

Recruiting ist nicht mehr nur nice-to-have. Es ist einer der wichtigsten Hebel für das Wachstum. Du möchtest, dass Euer Recruiting endlich als das gesehen wird, was es wirklich ist: ein echter Gamechanger für Euer Unternehmen? Perfekt! Genau darum geht es in diesem Webinar.

Wir zeigen Dir, wie Du Dein Recruiting-Team als strategischen Partner im Unternehmen platzierst, mit den richtigen Zahlen überzeugst und mit smartem Reporting bei der Geschäftsleitung richtig Eindruck machst.

talention.dewebinare (1)Retention Recruiting – Candidate Experience im Fokus. 5 Tipps Talente zu gewinnen und erfolgreich zu halten.

23. Juli 2025

Hohe Fluktuation, Fachkräftemangel und steigende Recruiting-Kosten machen deutlich: Nachhaltiges Recruiting muss über den ersten Arbeitstag hinausdenken. Wer Mitarbeiterbindung direkt im Recruiting mitdenkt, schafft echte Wettbewerbsvorteile – und spart langfristig Zeit, Geld und Ressourcen. Freu Dich auf frische Impulse, echte Praxisbeispiele und viele Ideen, wie Du Dein Recruiting zukunftssicher machst.

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