Talention richtete am 08. März 2016 eine Abendveranstaltung zum Thema "Behalten Sie Ihr positives Arbeitgeber-Image: Der richtige Umgang mit Bewerbern und Bewerberdaten" aus. Mitveranstalter des Events war die internationale Anwaltskanzlei Osborne Clarke. Rund 30 Teilnehmer waren zur exklusiven Abendveranstaltung in den Räumlichkeiten der internationalen Kanzlei erschienen.
„In Zeiten von Arbeitgeberbewertungsportalen wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Wettbewerb um die passenden Talente nimmt stetig zu. Eine positive Außenwirkung als Arbeitgeber ist dabei ein wichtiger Wettbewerbsvorteil", so Katerina Möller von Talention, Expertin für Online-Personalmarketing, Employer Branding, E-Recruiting und Referentin des Abends.
Nach einer kurzen Begrüßung durch Herrn Dr. Timo Karsten, Partner bei Osborne Clarke und Experte für Arbeitsrecht, folgten die beiden Experten-Vorträge zum Thema „Datenschutzkonforme Datenhaltung“ und „Candidate Experience“
Zunächst kam Dr. Marc Störing von Osborne Clarke zu Wort: Als Experte für IT Recht und europäisches Datenschutzrecht hielt er einen sehr aufschlussreichen Vortrag über datenschutzkonforme Datenhaltung. Da datenschutzrechtliche Löschpflichten und arbeitsrechtliche Aufbewahrungspflichten hier kollidieren, klärte Herr Dr. Störing die Teilnehmer über Rechte und Pflichten auf, die im Umgang mit Bewerberdaten beachtet werden müssen.
Den zweiten Vortrag hielt Frau Katerina Möller, Customer Success Manager bei Talention. Frau Möller brachte den Teilnehmern die Relevanz der Candidate Experience näher. Hierbei ging Sie vor allem darauf ein,welche Bedeutung die Wahrnehmung der Bewerber heute für den Arbeitgeber hat oder wie Arbeitgeber Kandidaten im Bewerbungsprozess von sich überzeugen können.
Im Anschluss an die Vorträge gab es einen kleinen Imbiss, bei dem die Teilnehmer die gehörten Vorträge weiter diskutierten.
