Der Vorstellungsgesprächsprozess ist wohl einer der wichtigsten Bestandteile des Recruitings, da er bestimmt, ob ein Kandidat für eine Stelle gut geeignet ist oder nicht. Es liegt an Ihnen als Recruiter, sich die perfekten Fragen auszudenken, die Ihnen dabei helfen, den potenziellen Kandidaten sowohl kennenzulernen als auch herauszufordern. Wir haben eine Liste der 20 besten Fragen im Vorstellungsgespräch zusammengestellt, um Ihnen Anregungen zur Vorbereitung auf Ihr nächstes erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu geben.
1. Was hat Sie an unserer Ausschreibung besonders angesprochen?
2. Wie sind Sie auf uns gekommen?
3. Was wissen Sie über unsere Produkte?
4. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
5. Warum wollen Sie den Beruf wechseln?
6. Was haben Sie für eine Gehaltsvorstellung?
7. Was ist Ihnen bei einem Arbeitgeber wichtig?
8. Was für Herausforderungen erwarten Sie?
9. Was sind Ihre Schwächen?
10. Was sind Ihre Stärken?
11. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
12. Was würden Ihre (ehemaligen) Kollegen über Sie sagen?
13. Mit welchen Programmen haben Sie bisher gearbeitet?
14. Welche relevanten Eigenschaften/Fähigkeiten bringen Sie mit für diesen Beruf?
15. Welchen Nutzen bringen Sie in unser Unternehmen ein?
16. Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?
17. Sind Sie teamfähig?
18. Hatten Sie schon Schwierigkeiten mit Arbeitskollegen in der Vergangenheit?
19. Was ist Ihnen wichtiger: ein gutes Arbeitsklima oder gute Ergebnisse?
20. Warum liegt von Ihrer letzten Arbeitsstation kein Arbeitszeugnis vor?
Möchten Sie weitere Fragen? Sehen Sie sich hier unsere 101 besten Vorstellungsgespräch Fragen für Recruiter an.
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