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Michelle

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Onboarding: Der finale Schritt des Recruiting-Prozesses

Es ist leicht zu verstehen, warum viele Leute denken, dass der Recruiting-Prozess mit der Unterzeichnung eines Vertrages endet. In Wahrheit aber geht der Recruiting-Prozess weiter, bis neue Mitarbeiter über das Onboarding erfolgreich in das Unternehmen integriert wurden. In diesem Artikel erklären wir, was Onboarding ist, wie es sich mit dem Recruiting überschneidet und geben Ihnen 4 Tipps für einen erfolgreichen Übergang.

Themen: Recruiting

Infografik - 9 Tipps für Top Personaldienstleister

Die Tätigkeiten des Personaldienstleisters haben sich aufgrund der starken Digitalisierung verändert. Um ein Top Personaldienstleister zu sein, müssen Sie sich die Digitalisierung zu nutze machen.

In dieser Infografik erhalten Sie 9 praktische Tipps, die der Personaldienstleister bezüglich der Digitalisierung beachten muss.

Themen: Tipps Digitalisierung personaldienstleister

Infografik - Was ist eine EVP?

Als Recruiter ist es einfach, immer über den Recruiting-Prozess aus der Sicht des Unternehmens nachzudenken. Aber was ist mit der Perspektive der Kandidaten? Was ist es, das sie tatsächlich davon überzeugt, sich bei einem Unternehmen zu bewerben?

In dieser Infografik erfahren Sie, was eine EVP ist und wie sie der entscheidende Faktor im Entscheidungsprozess eines Kandidaten sein kann.

Themen: Employer branding Candidate Persona Infografik

6 Dinge, die Kandidaten an Ihrem Bewerbungsprozess hassen

Es gibt nichts, was einen Kandidaten mehr dazu bringen könnte, eine Stellenanzeige plötzlich zu verlassen, ohne sich zu bewerben, wie ein veralteter Bewerbungsprozess. Um dies zu vermeiden, sollten Sie sich immer in den Kandidaten versetzen und Prozesse auf Ihre Zielgruppe abstimmen. Wir haben in diesem Artikel 6 Dinge zusammengestellt, die Kandidaten an Ihrem Bewerbungsprozess am meisten hassen und zeigen Ihnen, wie Sie diese Dinge kurzfristig ändern können.

Themen: Bewerbungsprozess Candidate Experience

10 Gründe, warum Talention die beste Recruiting Software für Personaldienstleister ist

Beim Recruiting arbeiten Personaldienstleister immer daran, ihre Prozesse schneller, billiger und einfacher zu gestalten. Sie müssen intelligenter arbeiten und der Konkurrenz voraus sein, wenn sie erfolgreich sein wollen. Eine Möglichkeit, dies zu schaffen, ist die Verwendung einer hochmodernen Recruiting Software. In diesem Artikel werden wir die 10 Gründe nennen, warum Talention die beste Recruiting Software für Personaldienstleister ist.

Themen: personaldienstleister recruiting software

10 Gründe, warum Talention die Beste Recruiting-Software für Start-ups ist

Eine der größten Herausforderungen für Start-ups ist ihr schnelles Wachstum. Sie brauchen Recruiting-Experten, müssen aber leider oft das Recruiting selbst durchführen, ohne über die notwendigen Fähigkeiten zu verfügen. Es wird für sie schwierig, qualifizierte Kandidaten zu finden, die den Mut haben, etwas von Grund auf neu aufzubauen. Hier kann Talention helfen, um Start-ups bei der Gestaltung eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses zu unterstützen. Möchten Sie mehr erfahren? Hier sind 10 Gründe, warum Talention die beste Recruiting-Software für Start-ups ist.

Themen: recruiting software

Wird das Recruiting durch maschinelles Lernen besser oder schlechter?

Das maschinelle Lernen (maschine learning) ist eines der futuristischen Themen, das oft Angst oder Unsicherheit hervorruft. Im HR wirft es bei viele Recruiter die Frage auf, ob es die Dinge beim Recruiting tatsächlich besser oder schlechter macht. In diesem Artikel werden wir erklären, was maschinelles Lernen ist, wie es das Recruiting verändert und wie Sie es nutzen können, um Ihren Recruiting-Prozess zu verbessern.

Themen: Recruiting zukunft der rekrutierung

Was ist Talent Acquisition?

Das Thema Talent Aquisition ist zu einem wichtigen Bestandteil der modernen HR-Abteilung geworden. Doch viele HR-Profis wissen immer noch nicht, was der Begriff bedeutet. In diesem Artikel werden wir erklären, was Talent Acquisition ist und wie sie sich auf das Recruiting Marketing auswirkt.

Themen: recruiting marketing talent acquisition

SEO für Stellenanzeigen: Einfacher als Sie denken

Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist der Schlüssel, wenn Sie mit Ihren Stellenanzeigen so viele Kandidaten wie möglich erreichen wollen. Dennoch kann SEO oft eine Blockade für viele Recruiter sein, die sich nicht ganz sicher sind, wie es funktioniert. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Ihre Stellenanzeigen für Suchmaschinen optimieren (SEO) können und warum es viel einfacher ist, als Sie vielleicht denken.

Themen: Stellenanzeigen SEO

Was ist SEO für Recruiting?

Die Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist für jedes Unternehmen mit einer Online-Präsenz, sprich in unserer digitalen Gesellschaft mehr oder weniger jedes Unternehmen, immer wichtiger geworden. Für das Recruiting bedeutet dies, dass SEO ein Schlüsselelement ist, das in Ihre Strategie integriert werden sollte. Noch nicht überzeugt? Wir werden in diesem Artikel erklären, was SEO ist und warum es für ein erfolgreiches Recruiting entscheidend ist.

Themen: Recruiting SEO