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5 Tipps für die perfekte Absage für Bewerbungen

Das Verschicken von Absagen für Bewerbungen kann für Personaler eine wahre Herausforderung darstellen: Sie müssen auf eine positive und professionelle Art und Weise schlechte Nachrichten vermitteln. Kennen Sie diese Problematik? Wir geben Ihnen 5 Tipps für die perfekte Absage für Bewerbungen.

Themen: Bewerbermanagement

Muster Zusage für Bewerbungen

Der vielleicht schönste Moment im Bewerbungsprozess ist erreicht: Sie haben sich für einen geeigneten Kandidaten entschieden und können die Zusage übermitteln. Doch auch gute Mitteilungen müssen in Worte gefasst werden. Dabei helfen wir Ihnen! In unserem Artikel finden Sie eine Muster Zusage für Bewerbungen und erklären Ihnen, worauf Sie achten sollten, damit Ihr neuer Mitarbeiter es kaum noch erwarten kann, bei Ihnen anzufangen.

Themen: Bewerbermanagement

3 Muster Absagen für Bewerbungen, die Sie sofort verwenden können

Es ist bekanntermaßen keine leichte Aufgabe, Absagen für Bewerbungen zu schreiben. Immerhin müssen schlechte Nachrichten überbracht werden. Die falschen Formulierungen führen womöglich zu verschreckten Interessenten und einem geschädigten Arbeitgeberimage. Keine Sorge! Wir geben Ihnen 3 Muster Absagen, die Sie sofort verwenden können und erklären Ihnen, warum Sie diese nutzen sollten.

Themen: Bewerbermanagement

Infografik: 10 Vorteile von einem Bewerbermanagementsystem

In der heutigen Recruiting-Welt leisten Bewerbermanagementsysteme viel mehr, als nur Bewerber zu verwalten. Sie können für Ihren Recruiting-Prozess von großem Nutzen sein. Wenn Sie schon einmal darüber nachgedacht haben, in ein Bewerbermanagementsystem zu investieren, dann ist diese Infogafik genau das Richtige für Sie. Wir haben die 10 wichtigsten Vorteile eines Bewerbermanagementsystems oder ATS (kurz für Applicant Tracking System) zusammengestellt, von denen wir denken, dass Sie sie kennen sollten.

Themen: Talent-Pool Bewerbermanagement Talent Network

Anschaffung Bewerbermanagement: Besser als HR-Agentur

Wir alle kennen die Geschichte. Personalabteilung trifft HR-Agentur - ein Match made in heaven. Aber was ist, wenn ein neuer Akteur, das Bewerbemanagementsystem, die Bildfläche betritt? Es hat viele attraktive Eigenschaften, die die Personalmarketing Agentur bewundert, wie schlanke Verwaltungsprozesse, verbesserte Teamkommunikation und einen umfassenden Überblick über alle Bewerbungen. Aber die Personalabteilung ist noch nicht bereit, sich von ihrer HR-Agentur zu trennen, mit der sie seit Jahren zusammen ist. Also, was sollen sie tun?

Themen: Bewerbermanagement

Bewerbermanagent aus zwei Perspektiven: Recruiter vs. Bewerber

Der Bewerbermanagement Prozess muss immer aus zwei Perspektiven betrachtet werden: Einerseits aus der Sicht der Recruiter, die Prozesse durch die Einführung eines Bewerbermanagementsystems vereinfachen und verschlanken möchten; andererseits aus der Sicht von Bewerbern, die einen unkomplizierten und persönlichen Bewerbungsprozess (Stichwort: Candidate Journey) wünschen. In diesem Artikel werden wir Ihnen die wichtigsten Aspekte eines Bewerbermanagementsystems aus beiden Perspektiven vorstellen und erläutern, wie Sie diese nutzen können, um Ihren Recruiting-Prozess zu verbessern.

Themen: Bewerbermanagement

Bewerbermanagement Vergleich: Die 6 wesentlichen Unterschiede

Die Wahl eines Bewerbermanagementsystems ist eine schwierige Entscheidung. Es gibt viele verschiedene Softwareanbieter, die alle unterschiedliche Funktionen anbieten. Beim Vergleich von Systemen gibt es jedoch einige wichtige Unterschiede, auf die Sie achten sollten. In diesem Artikel werden wir Ihnen die 6 wesentlichen Unterschiede zwischen den Funktionen eines Bewerbermanagementsystems aufzeigen.

Themen: Bewerbermanagement

DSGVO Bewerbermanagement: Was Sie wissen sollten

Mit der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (kurz: DSGVO) im Mai 2018 ist der Datenschutz zu einem zunehmend wichtigen Thema in der Recruiting-Welt geworden. Um die neuen Gesetze einzuhalten, ist es wichtig, dass Ihr Bewerbermanagementsystem auch DSGVO-konform ist. In diesem Artikel werden wir mit Ihnen die wichtigsten Datenschutzpunkte teilen, die jedes Bewerbermanagementsystem abdecken sollte.

Themen: Bewerbermanagement

Was ist ein Bewerbermanagementsystem?

Da sich in der heutigen modernen Recruiting-Welt ständig so viel verändert, kann es mitunter schwierig sein, über alle Begrifflichkeiten einen guten Überblick zu behalten. Wenn Sie sich gefragt haben, was genau ein Bewerbermanagementsystem oder auch ATS (kurz für Applicant Tracking System) ist, dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel geben wir einen kurzen Überblick darüber, was ein ATS ist und aus welchen wesentlichen Komponenten es bestehen sollte.

Themen: Bewerbermanagement

Welche Gefahren lauern hinter E-Mail Bewerbungen?

Bekommen Sie viele Bewerbungen per Mail? Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, welche Gefahren hinter E-Mail Bewerbungen lauern? In unserem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, was Sie unbedingt beachten sollten, um diesen Fehlern bei E-Mail Bewerbungen zu entgehen.

Themen: Bewerbermanagement