Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Was sind die größten Herausforderungen im Actice Sourcing? Wohin wird sich das Sourcing in Zukunft entwickeln? Wir haben mit Wolfgang Brickwedde, Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR) Heidelberg, über Herausforderungen im Actice Sourcing gesprochen und einige Tipps vom Experten für ideales Active Sourcing erhalten.

Die GiGroup, einer der größten internationalen Personaldienstleister, schaut auf ein erfolgreiches Jahr insbesondere in Deutschland zurück. Nach dem Wechsel zur Talention Software konnte die GiGroup Deutschland die Anzahl der Bewerbungen im vergangenen Jahr auf über 69.000 verdoppeln und das bei rückläufigen Arbeitslosenzahlen. Wir haben ein Interview mit Christian Wolf, Service Director der GiGroup Deutschland, geführt, in dem er über aktuelle Erfolge und Erfolgsfaktoren für Personaldienstleister spricht.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung im Recruiting? Was sind die kommenden Trends? Was wird sich ändern und worauf sollten sich Recruiting Manager einstellen? Wir haben ein Interview mit Tjalf Nienaber geführt und haben einige spannende Antworten auf diese Fragen erhalten.

Was ist der größte Fehler, den Recruiter oft machen? Was sind die kommenden Trends im Recruiting? Was sind wichtige Entwicklungen im Zuge der Digitalisierung? Wir haben ein Interview mit Stefan Scheller, auch bekannt unter der "Persoblogger", geführt und sind diesen Fragen auf den Grund gegangen.

Warum lohnt es sich für jede HR-Abteilung, über die Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems nachzudenken? Talention hat sich zu diesem Thema mit Jennifer Wildschütz, Personalerin bei der Sutter Telefonbuchverlag GmbH, zusammengesetzt. Welche täglichen Herausforderungen zur Anschaffung von Talention führten und welche Vorteile ein Bewerbermanagementsystem im Alltag eines Recruiters mit sich bringt, erfahren Sie hier.

Es ist kein Geheimnis mehr, dass sich der Recruiting Markt zunehmends in einem Wandel befindet. Aber wie empfinden Personaldienstleister diese Veränderungen und vor allem, welche Konsequenzen ziehen sie daraus? Talention hat zu dieser Thematik ein Interview mit zwei Recruitern von der STAFFXPERTS GmbH geführt - über die Bedeutung von Content Marketing im Recruiting, ihre Verwendung der Talention Software und über ihre Haltung gegenüber der viel diskutierten Notwendigkeit eines Anschreibens.

Wussten Sie, dass Alumni-Netzwerke als Recruiting-Kanal genutzt werden und ein Weg sein können, mit dem Fachkräftemangel umzugehen? Wir freuen uns, dass wir die Chance hatten, uns mit Marion Langenbach, Leiterin der Personalauswahl und -entwicklung des Stifterverbandes für Deutsche Wissenschaft e.V., zusammenzusetzen, wo sich genau diese Vorgehensweise bewährt hat.

Der Stifterverband für Deutsche Wissenschaft e.V. ist eine Institution mit einer langen Tradition und bald 100 jährigen Geschichte, die bis in die Weimarer Republik zurück reicht und steht heute im Mittelpunkt eines komplexen Netzwerkes aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Welchen täglichen Herausforderungen man im Recruiting hier gegenübersteht, wie Talention zum Einsatz kommt und mehr über die Alumni-Netzwerke, erfahren Sie hier.

Welchen Herausforderungen stehen Recruiter in der Sozialbranche gegenüber? Wir haben uns mit Harald Böning, dem Geschäftsführer von Sonnenschein Personenbeförderung GmbH, zusammengesetzt, um genau dieser und weiteren Fragen rund um das Recruiting auf den Grund zu gehen. Wie er mit den Herausforderungen umgeht und wie genau Talention ihn dabei täglich unterstützt, erfahren Sie hier.

Was sind die aktuellen Trends im Recruiting? Welchen Herausforderungen müssen sich Personaldienstleister Tag für Tag stellen? Über diese und weitere aktuelle Fragen haben wir mit Andreas G. Rieder, geschäftsführender Gesellschafter von Faber & Faber Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG, gesprochen. In unserem Interview berichtete er von seinem Blickwinkel auf den Recruiting Markt und welche Verbesserungen Talention für sein Unternehmen mit sich brachte.

Wir haben ein Interview mit Magdalena Riedl, HR Manager bei der 8select Software GmbH, geführt. Sie berichtete uns über Herausforderungen beim Rekrutieren von IT-Entwicklern, ihre Erfahrungen mit der Talention-Software und Entwicklungen im Recruiting-Markt.