Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Digitalisierung im Recruiting - Interview mit Tjalf Nienaber

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung im Recruiting? Was sind die kommenden Trends? Was wird sich ändern und worauf sollten sich Recruiting Manager einstellen? Wir haben ein Interview mit Tjalf Nienaber geführt und haben einige spannende Antworten auf diese Fragen erhalten.

Themen: Digitalisierung Recruiting Interview

Der größte Fehler, den Recruiter oft machen - Interview mit Stefan Scheller

Was ist der größte Fehler, den Recruiter oft machen? Was sind die kommenden Trends im Recruiting? Was sind wichtige Entwicklungen im Zuge der Digitalisierung? Wir haben ein Interview mit Stefan Scheller, auch bekannt unter der "Persoblogger", geführt und sind diesen Fragen auf den Grund gegangen.

Themen: Interview Trends Digitalisierung

Interview mit Sutter LOCAL MEDIA: Dank Bewerbermanagementsystem schneller und tagesaktueller

Warum lohnt es sich für jede HR-Abteilung, über die Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems nachzudenken? Talention hat sich zu diesem Thema mit Jennifer Wildschütz, Personalerin bei der Sutter Telefonbuchverlag GmbH, zusammengesetzt. Welche täglichen Herausforderungen zur Anschaffung von Talention führten und welche Vorteile ein Bewerbermanagementsystem im Alltag eines Recruiters mit sich bringt, erfahren Sie hier.

Themen: Interview Bewerbermanagementsystem

Innovatives Recruiting bei STAFFXPERTS: So schaffen wir Bewerberhürden ab

Es ist kein Geheimnis mehr, dass sich der Recruiting Markt zunehmends in einem Wandel befindet. Aber wie empfinden Personaldienstleister diese Veränderungen und vor allem, welche Konsequenzen ziehen sie daraus? Talention hat zu dieser Thematik ein Interview mit zwei Recruitern von der STAFFXPERTS GmbH geführt - über die Bedeutung von Content Marketing im Recruiting, ihre Verwendung der Talention Software und über ihre Haltung gegenüber der viel diskutierten Notwendigkeit eines Anschreibens.

Themen: Interview Recruiting

Erfahren Sie, wie der Stifterverband Alumni-Netzwerke als Recruiting-Kanal nutzt

Wussten Sie, dass Alumni-Netzwerke als Recruiting-Kanal genutzt werden und ein Weg sein können, mit dem Fachkräftemangel umzugehen? Wir freuen uns, dass wir die Chance hatten, uns mit Marion Langenbach, Leiterin der Personalauswahl und -entwicklung des Stifterverbandes für Deutsche Wissenschaft e.V., zusammenzusetzen, wo sich genau diese Vorgehensweise bewährt hat.

Der Stifterverband für Deutsche Wissenschaft e.V. ist eine Institution mit einer langen Tradition und bald 100 jährigen Geschichte, die bis in die Weimarer Republik zurück reicht und steht heute im Mittelpunkt eines komplexen Netzwerkes aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Welchen täglichen Herausforderungen man im Recruiting hier gegenübersteht, wie Talention zum Einsatz kommt und mehr über die Alumni-Netzwerke, erfahren Sie hier.

Themen: Interview Recruiting

Interview Sonnenschein Personenbeförderung GmbH: Originelles Recruiting in der Sozialbranche

Welchen Herausforderungen stehen Recruiter in der Sozialbranche gegenüber? Wir haben uns mit Harald Böning, dem Geschäftsführer von Sonnenschein Personenbeförderung GmbH, zusammengesetzt, um genau dieser und weiteren Fragen rund um das Recruiting auf den Grund zu gehen. Wie er mit den Herausforderungen umgeht und wie genau Talention ihn dabei täglich unterstützt, erfahren Sie hier.

Themen: Interview Recruiting Talent-Pool

Interview mit Faber & Faber Personaldienstleistungen GmbH & Co KG: "Es ist das Persönliche, was zählt."

Was sind die aktuellen Trends im Recruiting? Welchen Herausforderungen müssen sich Personaldienstleister Tag für Tag stellen? Über diese und weitere aktuelle Fragen haben wir mit Andreas G. Rieder, geschäftsführender Gesellschafter von Faber & Faber Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG, gesprochen. In unserem Interview berichtete er von seinem Blickwinkel auf den Recruiting Markt und welche Verbesserungen Talention für sein Unternehmen mit sich brachte.

Themen: Interview Recruiting

Interview mit 8select: Bessere Abstimmung mit den Fachbereichen

Wir haben ein Interview mit Magdalena Riedl, HR Manager bei der 8select Software GmbH, geführt. Sie berichtete uns über Herausforderungen beim Rekrutieren von IT-Entwicklern, ihre Erfahrungen mit der Talention-Software und Entwicklungen im Recruiting-Markt.

Themen: Talent-Pool Interview best practice

Interview: zeb nutzt Recruiting Events um mehr Kandidaten zu rekrutieren

Wir haben mit dem Leiter für Recruiting und Employer Branding von zeb über Herausforderungen, erfolgreiche Strategie-Bestandteile im Recruiting, Employer Branding und wichtige Entwicklungen im Markt gesprochen. zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finanzdienstleister in Europa.

Themen: Recruiting Interview recruiting events

Interview FINCON Unternehmensberatung GmbH: Unsere Recruiting Prozesse laufen jetzt reibungslos und zuverlässig ab

Die FINCON ist mit über 300 Mitarbeitern das auf Banken, die Sparkassenorganisation und Versicherungswirtschaft spezialisierte Beratungs- und Lösungshaus.

 Wir haben mit Herrn Werner Höllen über Herausforderungen im Recruiting und zukünftige Entwicklungen im Recruiting gesprochen.

Themen: Interview Recruiting