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Eine Karriereseite hinterlässt den ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen bei einem potenziellen Bewerber. Sie ist der erste Kontaktpunkt zwischen Ihnen und den potentiellen Interessenten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Karriereseite ein wenig "blass" ist und etwas Hilfe braucht, dann haben wir die perfekte Inspiration für Sie. In diesem Artikel haben wir 10 innovative Karriereseiten zusammengestellt, die Ihnen sicherlich einige neue Ideen geben werden.

Die Stellenausschreibung ist eine der wichtigsten Bestandteile, um potenzielle Bewerber von der Bewerbung in Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine Anzeige zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Kandidaten in Ihrer Zielgruppe auf sich zieht und sie dazu bringt, sich zu bewerben. Wir haben 5 Best Practice Beispiele für Sie zusammengestellt, die Sie als Inspiration für die Erstellung Ihrer nächsten Anzeige nutzen können.

Wir haben ein Interview mit Magdalena Riedl, HR Manager bei der 8select Software GmbH, geführt. Sie berichtete uns über Herausforderungen beim Rekrutieren von IT-Entwicklern, ihre Erfahrungen mit der Talention-Software und Entwicklungen im Recruiting-Markt.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, weshalb Sie zu wenig und nicht die passenden Bewerbungen erhalten? Wie können Sie herausfinden, woran dies liegt? Die Lösung liegt in der gezielten Erhebung von Daten im Recruiting. In diesem Artikel wollen wir Ihnen anhand einer Stellenausschreibung von RUNNERSPOINT verdeutlichen, wie wichtig die Datenerhebung im Recruiting ist.