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7 Gründe, warum Sie ein Talent Network haben sollten

17.04.2018 15:49:25

Vor kurzem haben wir unser Talent Network Tool für Unternehmen gelauncht.  Damit kann jedes Unternehmen einfach und schnell ein eigenes Talent Network erstellen und betreiben. 

Aber warum sind Talent Networks eigentlich so beliebt und wichtig für Ihr Recruiting? Was spricht dafür? Was haben Sie davon? Wir haben die 7 wichtigsten Gründe für Sie zusammengestellt.

Sicherlich spüren Sie den Wettbewerb um die besten Talente. Heute ist es wichtiger denn je sich Gedanken zu machen, wie Sie schon frühzeitig Talente an sich binden und eine Pipeline an potenziellen Bewerbern aufbauen können. Neben der Ersparnis von Recruiting-Aufwand, Zeit und Kosten, bietet ein Talent Network noch viele weitere Vorteile.

 

Hier sind 7 Gründe für ein Talent Network:

1. Ein Produkt, um mit Kandidaten im Kontakt zu bleiben

Mit einem Talent Network haben Sie ein Produkt an der Hand, welches Sie gezielt zur Überzeugung von Seitenbesuchern einsetzen können. Es ist einfach in Ihre Webseite integrierbar und sofort nutzbar. Zeigen Sie Interessenten ein lukratives Angebot, wie zum Beispiel „Werden Sie jetzt Teil unseres Talent Networks und bekommen Sie exklusive Informationen zu Messen, Vorträgen und Events“. Interessenten bekommen so ihren Mehrwert deutlich aufgezeigt und einen konkreten Anreiz zur Anmeldung geboten.

Talent Network Landingpage
 
Talent Network Landingpage von Talention

 

2. Nutzen Sie Ihr volles Webseiten-Potenzial aus

Wussten Sie, dass sich nur 5 von 50 Stellenanzeigenbesuchern bei Ihnen bewerben? Obwohl 15 von 50 an Ihrem Unternehmen interessiert sind? Mit einem Talent Network können Sie Besucher Ihrer Stellenanzeige davon überzeugen mit Ihnen im Kontakt zu bleiben. Dafür eignen sich besonders spezielle Talent Network Pop-Up-Banner, die auftauchen, wenn ein Webseitenbesucher sich auf der Seite abwärts bewegt.

 

Talent Network Pop-up-Banner
 

Stellenanzeige von Talention mit Talent Network Pop-up-Banner

 

3. Konvertieren Sie Kandidaten von Messen und Vorträgen

Ein Talent Network ist eine ideale Konvertierungs-Möglichkeit auf Messen und bei Vorträgen. Geben Sie Interessenten direkt vor Ort die Möglichkeit, zum Beispiel auf einem Tablet, sich für Ihr Network einzutragen oder kündigen Sie Ihr Network mit einem Link direkt im Vortrag an und sammeln Sie erfolgreich Subscriber.


Talent Network Formular

Das Talent Network mobil auf Messen nutzen

 

4. Sichere Umsetzung der DSGVO

Mit einem Talent Network sind Sie auf der sicheren Seite, oft werden Pools ohne Zustimmung aufgebaut. Lassen Sie Kandidaten den Datenschutzkriterien direkt zustimmen, so dass Sie längerfristig den Kontakt halten können.

 Talent Network DSGVOTalent Network mit sicherem Sign-up

 

5. Ein einfacher Weg, um mit Interessenten im Kontakt zu bleiben

Bleiben Sie mit Ihren Interessenten durch Newsletter und E-Mails im Kontakt und entwickeln diese zu Fans Ihrer Arbeitgebermarke. Diese Methode ist ein effizienter Weg, um mehr über Ihre Interessenten zu erfahren und die Beziehung zu diesen zu pflegen.

Talent Network Newsletter

Talent Network Newsletter Template

 

6. Der Konkurrenz einen Schritt voraus

Mit einem Talent Network sind Sie Ihrer Konkurrenz stets einen Schritt voraus. Mit einer gut gefüllten Pipeline an Kandidaten kommt es bei Ihnen zu keinen Besetzungs-Engpässen. Durch ein Talent Network pflegen Sie dazu über mehre Touch Points die Beziehung zu Ihren Interessenten und arbeiten stetig an der positiven Wirkung Ihrer Employer Brand. 

Talent Network Touch Points

Touch Point Historie mit Interessenten im Talent Network

 

7. Nutzen Sie Ihr Network für Active Sourcing

Active Sourcing war noch nie so leicht, wie mit einem Talent Network. Ihre Sourcer werden es lieben. Sammeln Sie in Ihrem Network die Interessentendaten, die für Ihre Sourcer auch relevant sind. Damit bieten Sie diesen eine ideale Basis für die Suche nach passenden Kandidaten. Ein weiterer Vorteil des Sourcings im eigenen Network ist, dass diese Kontakte bereits „warm“ sind. Die Antwortquote wird um ein Vielfaches höher sein, als beim regulären Active Sourcing.

 Talent Network Datenbank

Active Sourcing in der Talent Network Datenbank

 

Das waren einige Gründe für ein Talent Network. Daneben ist es ein schönes Medium, um über Newsletter Ihre eigenen Events zu bewerben. Schicken Sie zum Beispiel einen Newsletter an alle Entwickler in Ihrem Network um diese zu einem Developer Event einzuladen und überzeugen Sie diese vor Ort. 

Fazit:

Ein Talent Network bringt Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Zum einem können Sie aktuell ungenutztes Potenzial ausschöpfen, Interessenten entwickeln und effizienter rekrutieren.
Ein weiterer Pluspunkt von einem Talent Network liegt in der schnellen Implementierung. Es reicht die Integration eines kurzen Text-Scripts in Ihre Webseite und schon können Sie Ihr Talent Network nutzen.

Talention bietet ein state-of-the-art Talent Network an. Gerne zeigen wir Ihnen in einer unverbindlichen Demo, wie ihr persönliches Talent Network aussehen kann.

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