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Richtige Jobbeschreibung für passende Bewerber

17.02.2014 14:08:49

Die besten und wirksamsten Jobbeschreibung geben dem Bewerber ein Gefühl dafür, mit welchen Eigenschaften er zur Firma passt. Gehen Sie nicht davon aus, dass jeder alles über Ihre Firma weiß.
Ein kleiner Klappentext, der die Firma beschreibt, ist praktisch und hilft potenziellen Kandidaten, eine Vorstellung darüber zu bekommen, was erforderlich ist, um dort zu arbeiten. Persönlichkeitsanforderungen und Kultur sollten entweder direkt beschrieben werden oder aus der Struktur und Wortwahl der Jobbeschreibung hervorgehen.

Wie formuliert man eine Jobbeschreibung, die die richtigen Bewerber bringt?!.jpeg

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Beispiel einer Jobbeschreibung (Auszug):

Ingenieur im Bereich Internationalisierung

Warum sind Ingenieure im Bereich Internationalisierung für Airbnb wichtig?
Um Menschen weltweit durch einzigartigen Reiseerfahrungen zu verbinden, muss Airbnb global und zur gleichen Zeit lokal tätig sein. Einfache Übersetzung ist nicht gut genug. Als ein Ingenieur im Bereich Internationalisierung legen Sie neue Qualitätsstandards fest und verbinden Menschen rund um die Welt mit einer unveränderlichen Erfahrung.
Wir suchen nach talentierten, planmäßig arbeitenden und unternehmerischen Ingenieuren, um unsere regionale Mannschaft mit dieser Einstellung zu führen. Die idealen Kandidaten sind in Sachen Globalisierung, Gastfreundschaft, Kulturen um die Welt bewandert und wissensdurstig, flexibel bei Webtechnologie, handeln aus einer praxisorientierten Einstellung und arbeiten mit Energie und Entschlusskraft. Kandidaten sollten die Fähigkeit unter Beweis gestellt haben, schnell zu lernen, effektiv in einer schnell sich ändernden Umgebung zu arbeiten, und gern zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Zurzeit überschreiten ungefähr zwei Drittel von Reisen auf Airbnb eine Landgrenze, und diese Zahl wächst jeden Tag. Wir bemühen uns, eine lokale Erfahrung in allen 192 Ländern anzubieten, die bei uns gelistet sind. Für uns ist Internationalisierung keine optionale Frage.

Einige Beispiele für die Arbeit, die unsere Ingenieure leisten:
Übersetzung in 25 Sprachen für die Desktop-Anwendung, auf mobilen Seiten, iPhone App, Androide App.
Innerbetriebliches, webbasiertes Übersetzungswerkzeug mit folgenden besonderen Funktionen:
- Übersetzer können auf jeden Ausdruck auf der Seite klicken, um eine bessere Übersetzung zu erhalten und Änderungen werden sofort ausgeführt.
- Jeder neue Ausdruck ist automatisch ein Screenshot und zeigt den Übersetzern den Zusammenhang.
- Britisches Englisch und traditionelle chinesische Seiten werden mit zusätzlichen Features durch unsere Büros von London und Singapur automatisch in das amerikanische englisch und in vereinfachte chinesischen Seiten gewandelt.

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Fazit zur Jobbeschreibung:

Airbnb macht einen ausgezeichneten Job darin die Firma und die Aufgaben zu beschreiben. Sie bekommen einen Überblick darüber, welche Arbeitskultur vorliegt und welche Eigenschaften der Kandidat mitbringen soll, nach denen man sucht.
Ein kleiner Abstrich ist nur die Textlänge. Um so kürzer, prägnanter und einfacher zu erfassen die Jobbeschreibung ist, desto übersichtlichen und schneller zu erfassen ist diese für den Kandidaten. Es müssen nicht immer ganze Sätze sein! Aufzählungen können den Fließtext auflockern und bieten eine bessere Übersicht.

Kennen Sie Ihr Publikum

Wenn Sie ein Spitzentalent gewinnen wollen, müssen Sie eine deutliche Arbeitsbeschreibung geben. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Jobbschreibung ist Ihre Kenntnis über die Menschen, die Sie ins Visier nehmen wollen. Zum Beispiel sollte eine Arbeitsbeschreibung für eine technische Tätigkeit in Ihrer Firma sich unterscheiden von der Beschreibung der Tätigkeit eines Verkäufers.

Ziehen Sie in Betracht, was andere Firmen in Ihrer Branche im Hinblick auf die Erwartungen der Zielgruppe tun, die sie anvisieren. Sie sollten es auch an Ihrer Firma festmachen — wenn Sie nach einem spezifischen Typ suchen, der zu Ihrer Kultur passt. Formulieren Sie die Jobbeschreibung so, dass Sie und Ihre Kollegen diese so gut finden, so dass Sie sich selbst darum beworben hätten!

 

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Ein weiteres Beispiel einer Jobbeschreibung :

Warum sich Westport anschließen?
Westport Power ist der Weltmarktführer in Erdgasmotoren und hält die umfassendste Palette der Branche bei robusten, zuverlässigen, sauberen und effizienten Motortechnologien vor. Unsere umfassenden Markt- und Industriekenntnisse schließen gasgetriebene Fahrzeuge, Motorentwicklung, Kraftstofftanks und Projektplanung, Tankstellen, Service und Support ein. Westport hat zurzeit strategische Verbindungen mit drei der vier führenden Motorenhersteller in der Welt, sechs der zehn ersten LKW-Produzenten in der Welt und sieben der zehn ersten Automobil Hersteller in der Welt.

Kommen Sie und schließen sich der Mannschaft an, welche die Zukunft der Industrie für saubere Energiefahrzeuge verändert!

Was können Sie in der Position als Kraftstoff Systemtest Techniker erwarten?
Als ein Kraftstoff Systemtest Techniker werden Sie die Entwicklungstechnik zu unterstützen, und Sie arbeiten bei der Leistungsüberprüfung der Kraftstoffversorgungsbestandteile von Westport für unsere neuen Erdgasmotoren. Indem Sie Ihre technische Ausbildung und die praktischen Sachkenntnisse einsetzen, werden Sie das Produkt in jedem Entwicklungszyklus unterstützen.

  • Die Kontrolle, Koordinierung und die Prüfung des Prototyps.
  • Die Planung und das Einführen Überprüfungslisten und Testspezifikationen.
  • Die Analyse von Testdaten.
  • Die Weiterleitung und Präsentation von Testdaten.
  • Das Entwerfen der Tests und der Bauteil Bohrvorrichtungen.
  • Fehlerbeseitigung und das Aufrechterhalten des Hochdrucks bei der hydraulischen und Gastest Ausrüstung:
  • Die Dokumentation des Aufbaus und der Testverfahren.
  • Die Zusammenarbeit mit Firmen-Kunden.
  • Das Handling und die Bereitstellung von Status-Aktualisierungen.
  • Das Management der Labor-Organisation.

Welcher Hintergrund wird Sie erfolgreich machen?
Der ideale Kandidat besitzt ein Technologen Diplom der Mechanik mit zwei bis fünf Jahren, Praxiserfahrung. Anstelle der Abschlüsse können auch Kandidaten mit Erfahrungen auf dem Gebiet der selbstfahrenden Hydraulik sowie mit Kenntnissen der Produktion und mit praktischer Arbeitserfahrung in Betracht gezogen werden.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, werden Sie sich zu einem Kraftstoffsystem Fachmann entwickeln und diese Kenntnisse anwenden, um über Leistungstests zu berichten, sowie Testmethoden und Ausrüstung zu verbessern.
Der Kandidat muss mit Microsoft Office vertraut sein, ein ausgezeichnetes Wording besitzen und starke analytische, schriftliche und mündliche Kenntnisse der Informationsverarbeitung haben.
Außerdem sollten Kenntnisse und Fähigkeiten zum Umgang mit Design (Pro-Ingenieur), (visuell grundlegend, Labview) und Kenntnisse der Datenerfassungssoftware und Datenbank Programmierung vorhanden sein. Der Bewerber muss ein starker Teamplayer sein. Die Fähigkeit, eine dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen, ist entscheidend.

Wie Sie Interesse zeigen:
Um sich für diese aufregende Chance bei Westport zu bewerben, legen Sie bitte Ihre Bewerbung mit Begleitbrief an unserer Recruiting Team vertraulich vor, indem Sie auf den “Bewerben”-Button oben klicken. Wir danken im Voraus für Ihr Interesse und die Bewerbung.

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Kennen Sie Ihre Jobs

Nicht das Wissen, wonach Sie suchen, wird Sie und Ihren Kandidaten für die Bewährungsprobe vorbereiten. Sie müssen eine klare Idee vom Zweck der Stelle haben, davon, wie sich die Stelle auf die strategischen Ziele Ihrer Organisation ausrichtet, und was die Stelle erfordert.

Das ist in der Aufstellung der richtigen Erwartungen Ihres zukünftigen Angestellten wichtig und stellt sicher, dass die Arbeitsbeziehung einen guten Start hat. Eine der schlechtesten Sachen, die ein Recruiter oder Einstellungsbetriebsleiter machen kann, ist deine Fehldarstellungen im Hinblick auf die Joberwartungen. Es beschädigt das Image der Firma und endet schlecht für jeden.

Die oben genannten Beispielae von Airbnb und Westport sind sehr klar darauf ausgerichtet, wofür sie stehen. Die Erwartungen hinsichtlich der Aufgaben und des Arbeitsumfeldes werden offensichtlich und steuern bereits inhaltlich die Einstellungsgespräche mit zukünftigen Angestellten.

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