Viele Karriereseiten und Stellenangebote werden heutzutage von zahlreichen Arbeitgebersiegeln, Auszeichnungen und Preisen geschmückt. Es ist schwierig, hier den Überblick zu behalten. Welche Auszeichnungen gibt es überhaupt? Keine Sorge. Wir erklären Ihnen nicht nur im Kurzen, was es mit dem Thema auf sich hat, sondern haben für Sie auch eine umfangreiche Liste mit 84 Arbeitgebersiegeln und Auszeichnungen auf einem Blick zusammengestellt!
Beinahe jedes Unternehmen verfügt heute über ein Arbeitgebersiegel, die sie als Arbeitgeber auszeichnet. Dabei gibt es unzählige Arten von Auszeichnungen und Preisen. So gibt es beispielsweise Wettbewerbe oder Rankings, für welche es sich zu bewerben gilt oder welche durch unabhängige Befragungen durchgeführt werden. Für manche Siegel genügt bereits die Selbstverpflichtung eines Arbeitgebers (z. B. für ein bestimmtes Verhalten). Außerdem können einige Siegel auch durch gewünschte Audits bzw. Zertifizierungen erlangt werden. Vielzählige Auszeichnungen unterscheiden sich dabei in Hinblick auf Branchen (z. B. Wirtschaft oder Gesundheitswesen) wie auch Regionen (z. B. stadtbezogen oder global). Schließlich sei auch vermerkt, dass viele Zertifizierungen und Siegel mit Kosten verbunden sind (z. B. zur Erlangung des Siegels aber auch für die öffentliche Verwendung). In der folgenden Liste sind alle Arten von Auszeichnungen und Siegeln vorhanden:
84 Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen auf einem Blick:
- Great Place to Work, Great place To Work
- Fair Compensation, Great Place to Work
- Best Place to Learn, Aubi-Plus
- Erfolgsfaktor Familie, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
- Top Company, Kununu
- Open Company, Kununu
- New Work Award, Xing
- Die attraktivsten Arbeitgeber, universum
- Faires Trainee-Programm, Trendence
- Faire Ausbildung, Trendence
- Fairer Arbeitgeber für Fachkräfte, Trendence
- Charta der Vielfalt, Charta der Vielfalt
- Fair Company, Hochschulpraktikum, karriere.de , lookas
- top4women, Agentur ohne Namen
- Best Recruiters, Bewerbungsprozess, Career
- Faire Karriere, pludoni
- Ausgezeichneter Arbeitgeber, Tüv Rheinland
- Mitarbeiterzufriedenheit, Tüv Süd
- Total E-Quality, Total-E-Quality
- Top 100 Arbeitgeber, nach verschiedenen Fachrichtungen und Zielgruppen, Trendence bzw. arbeitgeber-ranking.de
- audit berufundfamilie, berufundfamilie
- audit familiengerechte hochschule, berufundfamilie
- Ethics in Business, zeag
- Top Job, zeag
- Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit, BKK Dachverband
- Attraktiver Arbeitgeber Pflege, sehlbach & teilhaber
- Familienfreundlicher Arbeitgeber, Bertelsmann Stiftung
- Praktikantenspiegel bzw. Future Talents Report, Clevis
- Great Start, Great Place to Work
- Worlds Best Workplaces, Great Place to Work
- Top Nationaler Arbeitgeber, Focus & Kununu
- Top Arbeitgeber, familienfreundlichste Unternehmen, freundin & Kununu
- Beste Arbeitgeber, Glassdoor
- Top 100 remote work, flexjobs
- Top Companies, LinkedIn
- Hamburgs beste Arbeitgeber, Roos Consult
- Leading Employer, Institute of Research & Data Aggregation
- Top Employers, Top Employers Institute
- Top Arbeitgeber Mittelstand, yourfirm
- Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen, Initiative neue Qualität der Arbeit, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, Great Place to Work
- 100 Best Companies to work for, USA, Fortune & Great Place to Work
- Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe, Focus Money
- Top Karriere Chancen, Focus Money
- Deutschlands beste Arbeitgeber, Servicevalue
- Online Talent Communication, Kommunikation mit Bewerbern, Potentialpark
- Top Arbeitgeber, deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung
- Exzellente Ausbildung in der Hotellerie, Hoteldirektionsvereinigung Deutschland
- Inklusionspreis für die Wirtschaft, Unternehmensforum
- Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2019, Focus Business
- Gesunde Belegschaft, Corporate Health Netzwerk
- Top Ausbildungsbetrieb, diverse IHK, z. B. IHK zu Schwerin
- Gesunde Unternehmen, IFU Institut für Unternehmenswerte
- Mint minded Company, audimax Medien
- Präventionspreis, VBG
- Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union, Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung
- Corporate Health Award, EuPD Research Sustainable Management
- TÜV Proficert-Zertifizierungen, z. B. Ausbildungsqualität, Arbeitgeberqualität, Tüv Hessen
- Die Besten, Aus- und Weiterbildung, IHK Düsseldorf
- Top-Arbeitgeber, azur
- Young Professionals Choice, Jura, Legal Tribute Online
- Beste Ausbilder Deutschlands, Capital
- Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb, ertragswerkstatt
- Karriere im Familienunternehmen, Der Entrepreneurs Club
- Familienfreundliches ME-Unternehmen NRW, Metall NRW
- Prädikat familienbewusstes Unternehmen, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft
- Frauen Karriere index, Frauen-Karriere-Index
- Arbeitgeber der Zukunft, Arbeitgeberinitiative Familienbewusstes Arbeiten
- BFamily-Award, Wirtschaftsjunioren Karlsruhe
- Science Top Employer, Science Magazine
- „PRIDE 500" - Das Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions, Uhlala
- CSR Jobs Award, CSR Jobs, Unicum, creditreform, handelsjournal
- Assekurata Karriere-Rating, Assekurata Solutions
- Familienpaket Bayern, PricewaterhouseCoopers
- Münchner Memorandum für Frauen in Führung, Cross Consult
- Job Erfolg, Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz, Zentrum Bayern Familie und Soziales
- Vorbildlicher Arbeitgeber Apotheke, Qualitätsverbund deutscher Apotheken
- Deutschlands begehrteste Arbeitgeber, faz
- Behindertenfreundlicher Arbeitgeber, Landesverband Rheinland
- Familienfreundliches Unternehmen, Hamburger Allianz für Familien
- Hospitality Award, Deutsche Hotelakademie
- Die 100 attraktivsten Arbeitgeber, Berufsstart
- Gütesiegel betriebliche Gesundheitsförderung, BGF Netzwerk
- Schulewirtschaft-Preis, Schulewirtschaft Deutschland
- Thorax Award, Tabakprävention, Thoraxstiftung Heidelberg
Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es existieren weitere Auszeichnungen, die möglicherweise nicht aufgelistet sind.
Warum Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen?
Es gibt verschiedene Gründe, warum Siegel, Auszeichnungen und Preise sinnvoll für Arbeitgeber sind. Auf der einen Seite können Sie Ihr eigenes Unternehmen hinterfragen und je nach Ergebnissen verbessern! Auf der anderen Seite haben Auszeichnungen eine Außenwirkung. Bestehenden Mitarbeitern können Sie zeigen, dass Sie sich um ihr Wohlbefinden bemühen. Aber auch auf Kandidaten und Bewerber bzw. Ihr Recruiting haben Zertifikate und Siegel einen positiven Einfluss. So präsentieren Sie sich gegenüber Ihren Kandidaten als attraktiven und positiven Arbeitgeber und grenzen sich von Ihren Konkurrenten ab. Gerade in Hinblick auf die schwierige Situation auf dem Arbeitsmarkt, eine gute Möglichkeit, ihr Employer Branding zu optimieren und Ihr Recruiting zu verbessern.
Wie sie anhand unserer Liste jedoch sehen können, ist dieser Bereich ein relativ unübersichtliches Gebiet. Viele Kandidaten wissen nicht, worum es sich bei diesen Siegeln und Auszeichnungen handelt. Natürlich machen Auszeichnungen einen positiven Eindruck. Im Besten Falle beschreiben Sie jedoch zusätzlich, worum es sich bei den jeweiligen Siegeln handelt und wie Sie sich diese Siegel verdient haben. Kandidaten und Interessenten wissen so, worum es geht und lernen nebenbei Ihr Unternehmen noch ein bisschen besser kennen!
Unsere Software unterstützt Sie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter mit allen relevanten Tools! Gerne zeigen wir Ihnen alle Funktionen (z. B. Talent Pool, Bewerbermanagement, Multiposting, etc.) in einer kostenlosen und unverbindlichen Demo. Jetzt Demo anfordern!
