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Die Top 500 Arbeitgebermarken in den Fortune 500

Dieses Arbeitgebermarken-Ranking wurde von WilsonHCG aufgestellt. Dabei wurden die Arbeitgebermarken nach unterschiedlichen Kriterien einem Benchmark unterzogen. Die verwendeten Kriterien sind beispielsweise:

- Career pages: are the jobs updated? Is there multimedia content?
- Job board presence: are positions listed on general boards as well as niche sites?
- Candidate experience: how’s the company’s Glassdoor ranking?
- Accolades: did they make the Fortune list for “who’s hiring” and “best companies”?
- Social media: does the company blog about its culture?
- Social responsibility: how does the company rank on veteran, diversity, and “green” lists?

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