Bald ist es soweit - nur noch einen Monat bis zu dem Network-Event für Personalmarketing in Deutschland. Unsere Vorbereitungen laufen bereits auf Hochtouren, um Euch einen unvergesslichen Tag voller Austausch und Fachwissen zu bereiten.
Moderiert wird das Ganze übrigens von dem grandiosen Benjamin Hils von Solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP. Wir freuen uns sehr, mit Benjamin nicht nur einen spitze Moderator, sondern auch einen wahren Experten auf seinem Gebiet gewonnen zu haben. Aktuell verantwortet der Programmdirektor das übergreifende Business Development im Themenfeld „Fachkräftemangel“.
Noch kein Ticket? Dann hier fix noch einen der begrenzten Plätze sichern!
Im Interview mit Gebietsleiter Janek Möhlmann von unserem langjährigen Kunden meteor Personaldienste AG & Co. KGaA geht es um die Entwicklung des Personaldienstleisters mit Talention hin zu performance-orientiertem Personalmarketing.
Ziel zu Beginn der Zusammenarbeit war vor allem das Bewusstsein zu schaffen wie entscheidend Recruiting auch für die Zukunft in der Personaldienstleistung ist. "Wir konnten vor Talention nicht eindeutig nachvollziehen woher die Kandidaten kamen [...], wir haben reagiert. Heute sind wir im Aktionsmodus. Wir werden dieses Jahr ein Rekordjahr haben."
Wollt Ihr Euer Recruiting und Personalmarketing Controlling verbessern, wisst aber nicht was für Kennzahlen ihr benötigt und wie Ihr sie erheben könnt? Bevor Ihr damit startet, solltet Ihr Euch zuerst fragen: Was möchte ich verbessern und erreichen? Welche Informationen unterstützen mich darin?
Wir haben für Euch in diesem Webinar die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting zusammengestellt - von allgemeinen KPI's bis hin zu fortgeschrittenen Level vom HR Controlling. Customer Success Managerin Katerina Panepinto zeigt Euch dabei anhand von exklusiven Einblicken in unserer Personalmarketing Software, worauf Ihr beim Reporting achten könnt, um Euer Controlling langfristig zu optimieren.
Wann?
Mittwoch, 31.05.2023
10:00 - 11:00
Ein Talentpool stellt eine Datenbank dar, in der sich bereits an Ihrem Unternehmen interessierte Kandidaten befinden. So können Sie durch regelmäßige Newsletter oder aktuelle Jobangebote den Kontakt halten und die Kandidaten so längerfristig an sich binden (Candidate Relationship Management).
Was für Potentiale solch ein Talentpool bietet, wie man einen datenschutzkonform aufbaut und was es für unterschiedliche Strategien gibt, haben wir im letzten Webinar erarbeitet.
Wir haben eine Personalmarketing Software entwickelt, um den Aufbau der Arbeitgebermarke zu unterstützen und zu messen, so dass RecruiterInnen die passenden BewerberInnen finden. In einer kostenlosen und unverbindlichen Demo zeigen wir Euch gerne, wie Talention auch Euch dabei helfen kann!
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