Durch die Digitalisierung gewinnen Social Media Kanäle immer mehr an Bedeutung. Viele Unternehmen haben diese Entwicklung früh realisiert und Facebook als Recruiting Kanal für sich entdeckt - und das teilweise sehr erfolgreich! Bei der Analyse ist uns jedoch aufgefallen, dass es erhebliche, qualitative Unterschiede bei der Nutzung von Facebook im Recruiting gibt.
Wir haben für Sie anhand der Kennzahlen von Reichweite, Postingfrequenz und Inhaltsanalysen fünf positive Beispiele zusammengestellt. Vielleicht entdecken Sie auch Facebook für Ihr Unternehmen und heben sich somit von der Konkurrenz ab?
Die BMW Group ist mit ihren Marken BMW, MINI und Rolls-Royce der weltweit führende Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern und Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Dabei beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 115.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 140 Ländern.
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Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Daimler Financial Services bietet Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen, Geldanlagen und Kreditkarten sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.
Postingfrequenz
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Die Deutsche Bahn hat sich anspruchsvolle Ziele gesetzt: basierend auf dem Nachhaltigkeitsansatz unserer Konzernstrategie, wollen wir den Einklang der Dimensionen Ökonomie, Soziales und Ökologie erreichen, um nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen zu können. Der DB-Konzern will Fortschritt und Zukunft gestalten und seinen Kunden erstklassige und umweltfreundliche Mobilitäts- und Logistiklösungen anbieten, die von begeisterten Mitarbeitern und digitaler Kompetenz getragen sind.
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Audi steht für „Vorsprung durch Technik“. Mit Pioniergeist, Mut und Teamfähigkeit füllen unsere Mitarbeiter diesen Claim jeden Tag aufs Neue mit Leben: Sie hinterfragen den Status quo, realisieren ungewöhnliche Ideen und treiben Innovationen voran. Dazu bietet das Unternehmen den nötigen Freiraum. So entsteht Zukunft. Deshalb zählen Themen wie pilotiertes Fahren, Connectivity oder die Digitalisierung der Produktion heute zu den Kompetenzfeldern von Audi – und dies nicht nur an unseren deutschen Standorten in Ingolstadt und Neckarsulm, sondern auch in China, Belgien, Mexiko und Ungarn. Als global wachsender Konzern bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovationsunternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Gleichzeitig will der Konzern Werte durch Innovation, Wachstum und eine hohe Ertragskraft schaffen.
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