Sie wollen Ihr HR Controlling verbessern? Oder es erst richtig aufsetzen und fragen sich heute noch, welche Kennzahlen im Recruiting für Sie relevant sind? Im Recruiting gibt es einige wichtige Kennzahlen, die Sie erheben und nachverfolgen sollten. Nur so behalten Sie einen Überblick über die Performance Ihrer Rekrutierungen und nehmen selbst aktiv Einfluss auf Ihren Rekrutierungserfolg.
Wir haben Ihnen daher unsere beliebtesten Artikel zum Thema "HR Controlling" zusammengefasst.
Im ersten Schritt, bevor Sie beginnen Kennzahlen zu erheben, sollten Sie sich fragen: Was möchte ich verbessern und erreichen? Welche Informationen unterstützen mich darin?
Wir haben für Sie in einem Artikel die gängigsten und wichtigsten Kennzahlen im Recruiting zusammengestellt.
Das Erheben von Recruiting Kennzahlen ist bei vielen HR-Abteilungen ein Punkt auf der Agenda, den Sie unbedingt umsetzen wollen. Die Realität der Umsetzung sieht allerdings oftmals anders aus. Häufig ist es der Aufwand der Kennzahlen-Erhebung und Auswertung der Grund, weshalb diese nicht erfolgt. Eine Software kann Ihnen diesen ganzen Aufwand heute abnehmen und aufzeigen, wo es Optimierungspotenzial gibt.
In unserem Artikel erfahren Sie, wie eine Software Ihnen im HR Controlling helfen kann.
Bevor Sie beginnen Kennzahlen zu erheben, sollten Sie sich fragen, was Sie verbessern und erreichen möchten und welche Informationen Sie dabei unterstützen.
Wir haben für Sie die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting in einer Infografik übersichtlich dargestellt.
Hier geht es zu der Infografik.
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