Sie haben vermutlich bereits den Gesundheitstrend mitbekommen, der viele Menschen in seinen Bann zieht: Fitnessstudios, Grüne Smoothies oder auch Fitness-Apps unterstützen eine Vielzahl an Menschen zu einem gesünderen Leben. Dabei ist der Trend auch im Personalwesen angekommen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, was es mit dem Gesundheitstrend im HR auf sich hat und beantworten die Frage, inwiefern der Trend glückliche Mitarbeiter und mehr Bewerber mit sich bringen kann. Außerdem geben wir Ihnen einige Umsetzungsmöglichkeiten mit auf den Weg.
Immer mehr Unternehmen bemühen sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Damit ist das Thema Gesundheit im Personal zum Trend geworden. Eine Studie zeigt, dass ca. 65 % aller Unternehmen in die Gesundheit der Mitarbeiter investieren. Von kostenlosem Obst über Yoga-Kurs bis hin zur kostenlosen Fitnessstudio-Nutzung greifen Unternehmen dabei auf zahlreiche Varianten und Möglichkeiten zu, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Doch was sind die Vorteile? Erfahren Sie im Folgenden, inwiefern der Gesundheitstrend Mitarbeiter glücklich macht und mehr Bewerber anzieht.
Employer Branding
Heute macht längst nicht mehr nur das Gehalt ein Unternehmen attraktiv für einen Kandidaten. Gerade durch die jüngeren Generationen (Generation Y, Generation Z) werden andere Aspekte wie Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten oder auch gemeinsame Teamevents gefordert. Dabei zählen auch Gesundheitsmaßnahmen zu attraktiven Arbeitgebervorteilen für Jobsuchende. Vor allem der starke Wettbewerb um Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt verlangt dabei, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und mit Vorteilen wie z. B. Gesundheitsangeboten zu punkten. Wie wichtig das ist, zeigen Studienergebnisse: Für 50 % der Arbeitnehmer sind Gesundheitsangebote bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig, 9 % würden sogar den Arbeitgeber für bessere Angebote wechseln! Kommunizieren Sie also Ihre Gesundheitsangebote nach außen und beeinflussen Sie dadurch Ihr Employer Branding! So haben Sie die Chance auf mehr Bewerber!
Mitarbeiter
Gesundheitsmaßnahmen sind nicht nur für Ihr Employer Branding und Recruiting vorteilhaft. Die richtigen Angebote können Fehlzeiten und Fluktuation minimieren wie auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verbessern. So zeigt eine Studie beispielsweise, dass Fehlzeiten um ein Viertel sinken! Mitarbeiter sind dabei offen für die Angebote und wünschen sich diese! Untersuchungsergebnisse zeigen, dass sich 3 von 4 Arbeitnehmern mehr Gesundheitsangebote an Ihrem Arbeitsplatz wünschen. Dabei sind die Gesundheitsmaßnahmen nicht nur positiv für Mitarbeiter sondern auch für Ihren Geldbeutel. Berechnungen ergeben, dass für jeden investierten Euro ca. 2,70 Euro durch Fehlzeiten eingespart werden.
Bei der Durchführung von Gesundheitsmaßnahmen können Unternehmen auf diverse Möglichkeiten zugreifen. Dabei ist oft nichtmals ein großes Budget notwendig. Sie wollen auch Ihr Recruiting verbessern sowie sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bemühen? Wie wäre es mit ...
Das Rekrutieren neuer Mitarbeiter wie auch das Management von Bewerbern kann eine wahre Herausforderung sein. Das muss es nicht! Mit Talention haben Sie alle Tools, die es für erfolgreiches Recruiting und Bewerbermanagement braucht. Gerne zeigen wir Ihnen das in einer unverbindlichen und kostenlosen Demo! Jetzt Demo anfordern!
