Unsere neue Webinarreihe “#StayHungry: Recruiting Marketing mit Talention” ist mit über 300 teilnehmenden RecruiterInnen, Employer Branding ManagerInnen und Personalverantwortlichen aus verschiedenstens Branchen erfolgreich am 29. Juni gestartet. Passend zum ersten Thema “Recruiting Engpässe vermeiden” gab CEO Steffen Braun spannende Einblicke rund um State-of-the-art Recruiting sowie hilfreiche Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerberansprache im Jahr 2023.
Das nächste Webinar steht bereits in den Startlöchern und wird demnächst hier und auf unseren Social Media Kanälen bekannt gegeben - Stay tuned!
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Wir freuen uns sehr, dass Talention Teil des neuen Formats “Business in Europe” ist und am 19. Juni seinen ersten internationalen Fernsehauftritt hatte. Unter anderem erzählen die beiden Gründer, welchen nachhaltigen Ansatz Talention verfolgt, was unsere Arbeit im Team ausmacht und was Pläne für die Zukunft sind.
Seht Euch hier das komplette Video an!
Das Thema Fachkräftemangel ist für uns alle nicht neu, ebensowenig die zahlreichen mal mehr mal weniger kreativen Lösungsansätze. Neuester Vorschlag aus der Politik: Die 42-Stunden-Woche. Dass diese Idee vollkommen aus der Zeit gefallen ist und in Kontrast zu allen aufkeimenden New Work Konzepten steht, zeigt auch dieser Artikel des Handelsblatts.
Wir versuchen stetig unseren Content auf die Interessen der Community abzustimmen, deswegen seid Ihr gefragt! Klickt dafür einfach auf das Thema, das Euch mehr interessiert.
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Wenn Personalmarketing-Experte Henner Knabenreich nach innovativen Recruiting-Wegen gefragt wird, lautet seine Antwort: “Wenn die Hausaufgaben nicht stimmen, also gescheite Stellenanzeigen, eine gescheite Karriereseite, ein gescheiter Bewerbungsprozess, dann nutzen die ganzen Blingbling-Maßnahmen im Social Web nichts.” Im Interview erfahrt Ihr, was das Wichtigste ist, um heute im Recruiting erfolgreich zu sein und warum das Thema Personalbeschaffung weiterhin Chefsache sein sollte.
Wir haben eine Recruiting Marketing Software entwickelt, um den Aufbau der Arbeitgebermarke zu unterstützen und zu messen, so dass RecruiterInnen die passenden BewerberInnen finden. In einer kostenlosen und unverbindlichen Demo zeigen wir Euch gerne, wie Talention auch Euch dabei helfen kann!
