Jeder kennt das traditionelle Hochschul Recruiting Events: Karrieremessen. Und obwohl die Teilnahme an einer Karrieremesse nichts Schlechtes ist, ist es auch vorteilhaft, ab und zu mal die Eventform zu wechseln. Wir möchten Sie inspirieren, mit unseren 5 Ideen für Hochschul Recruiting Events. Schauen Sie sich die folgende Liste an!
Lassen Sie sich nicht von dem Begriff "Speed Dating" abschrecken. Was wir meinen, ist die Durchführung von Interviews im Stil von Speed-Dating auf dem Campus, so dass jeder Kandidat 15 Minuten Zeit hat, mit einem Recruiter über sein Interesse zu sprechen. Dies gibt sowohl dem Kandidaten als auch dem Unternehmen einen persönlichen Touchpoint und ein festes Fundament für die Beziehung.
Hackathons sind eine großartige Möglichkeit, die schwer fassbare Entwicklerzielgruppe zu erreichen. Sie können an einem Veranstaltungsort oder virtuell stattfinden, wenn es um das Budget geht. Den Hackathon in einen Wettbewerb zu verwandeln, ist auch eine Option, die dazu beitragen kann, die Teilnehmerzahl zu erhöhen. Diese Veranstaltung kann Ihnen insbesondere helfen, Beziehungen zu Studenten aufzubauen, die hoffen, Entwickler zu werden, bevor sie von anderen Unternehmen eingestellt werden.
Die Veranstaltung eines Wettbewerbs ist ideal, um Studenten zu erreichen, insbesondere wenn es sich um einen Preis handelt. Zum Beispiel könnten Sie eine Schnitzeljagd auf dem Campus mit verschiedenen Hinweisen zu Ihrem Unternehmen planen. Am Ende des Wettbewerbs wäre eine gute Zeit für Networking und natürlich die Preisverleihung.
Studenten sind ständig auf dem Campus, so dass die Einladung, ein Wochenende wegzukommen, sicherlich ihre Aufmerksamkeit erregen wird. Es ist auch für Unternehmen nützlich, die nicht in der Nähe einer Universität angesiedelt sind, da sie die Studenten einladen können, das Gebiet, in dem sie sich befinden, für ein Wochenende zu erkunden. Das Wochenende sollte eine Mischung aus lustigen Veranstaltungen und auch informativeren Sitzungen darüber sein, wie es ist, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Die Studenten stehen kurz davor, ihre berufliche Laufbahn zu beginnen, weshalb es eine gute Zeit ist, ihnen eine Berufsberatung anzubieten. Mit einem Karriere Workshop können Sie sie darüber informieren, wie eine Karriere in Ihrem Unternehmen aussieht und wie sie sich am besten auf den Bewerbungsprozess vorbereiten können. Es würde auch nicht schaden, einige kostenlose Speisen und Getränke anzubieten, um ihr Interesse zu wecken!
Experten Tipp: Vergessen Sie nicht, dass es bei all diesen Veranstaltungen darum geht, die Kontaktinformationen potenzieller Kandidaten zu sammeln. Eine der einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, ist über einen Talent Pool. Die Verwendung eines Talent Pools ermöglicht es Ihnen, die Informationen der Kandidaten bei den Veranstaltungen über ein Tablett oder einen Computer zu sammeln und dann durch regelmäßige Nurturing Kampagnen mit ihnen in Kontakt zu bleiben.
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