Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Mehr Transparenz im Recruiting - Interview

Der Serengeti-Park im niedersächsischen Hodenhagen ist der zweitgrößte Tier- und Freizeitpark der Lüneburger Heide. Der Park hat eine Größe von 220 Hektar, 1500 Tiere, über 40 Fahrgeschäfte und Shows sowie ein Resort mit verschiedenen Übernachtungsmöglichkeiten. Wir haben mit dem Personalreferent vom Serengeti Park, Herrn Florian Kunz, darüber gesprochen, was für ihn die größten Herausforderungen im Recruiting sind, wie er Auswertungen im Recruiting nutzt und was er an der Talention Software schätzt.

Themen: Interview

Digitalisierung im Recruiting - Was hat sich verändert?

Wir haben uns damit beschäftigt, was sich im Laufe der Digitalisierung im Recruiting verändert hat. Welche Fähigkeiten und Methoden der Recruiter von heute beherrschen muss und welche Technologien im Zuge der Digitalisierung entstanden sind, welche sich der Recruiter von heute zunutze machen sollte.

Themen: Recruiting recruiting software recruiting marketing

Best of Jobportal

In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein professioneller Außenauftritt sehr wichtig. Die Kandidaten befinden sich meist bereits in einer Beschäftigung und sind nicht aktiv suchend. Sie müssen dem Kandidaten also ein attraktives Bild von sich bieten und mit Vorteilen überzeugen, die ihm sein derzeitiger Arbeitgeber nicht bieten kann. Ein erster Schritt hierfür ist ein professionelles Jobportal.

Themen: Recruiting Jobportal

Die Zukunft des Recruitings

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie die Zukunft des Recruitings für Sie aussehen wird?

Themen: Recruiting Digitalisierung zukunft der rekrutierung

Kostenlose Stellenanzeigen schalten!

Wo sollte ich kostenlose Stellenanzeigen schalten? Worauf muss ich bei kostenlosen Kanälen achten? In der heutigen Zeit hat sich der Prozess des Recruitings verändert. Es gibt nicht nur viele neue Möglichkeiten, wie zum Beispiel Social Media Kanäle oder viele verschiedene kostenlose Jobbörsen. 

Themen: Recruiting Stellenanzeigen

Recruiting Strategie: Was muss ein Recruiter können?

Die Tätigkeiten eines Recruiters haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Wir gehen in diesem Artikel zunächst darauf ein, warum der Beruf des Recruiters sich verändert hat und erklären Ihnen dann welche Fähigkeiten jetzt relevant sind.

Themen: Employer branding Recruiting

Best of Stellenanzeigen

Stellenanzeigen stellen mit der Karriereseite den ersten wichtigen Kontaktpunkt zwischen Ihnen und Ihren Bewerbern dar. Von ihnen hängt die Entscheidung ab, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.

Themen: Recruiting Stellenanzeigen Karriereseite

Daten und Fakten zu LinkedIn im Recruiting

In den letzten Jahren gewinnt Social Media im Zuge der Digitalisierung immer mehr an Bedeutung. Sicherlich haben Sie sich auch schon einmal gefragt, ob der Social Media Kanal LinkedIn sich als Recruiting Kanal eignet. Im Folgenden haben wir für Sie einige Daten und Fakten zusammengetragen.

Themen: Recruiting Social-Media

Mobile Recruiting - Das sollten Sie berücksichtigen

Mobile Recruiting wird heutzutage immer wichtiger. Der rasante Anstieg von Nutzung mobiler Endgeräte hat auch Auswirkungen auf das Recruiting.

Themen: Employer branding Recruiting

Jetzt neu: Google for Jobs

Vor kurzem hat Google ein neues spannendes Feature vorgestellt: "Google for Jobs"! Mit dem neuen Feature "Google for Jobs" führt Google eine Suche speziell für Stellenangebote ein. 

Themen: News Google

Was ist Recruitment Marketing?

Recruitment Marketing ist inzwischen ein weit verbreiteter Begriff. Was es damit auf sich hat, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel. Unter Recruitment Marketing wird die Strategie verstanden, geeignete Kandidaten zu finden, anzusprechen, anzuziehen und eine Beziehung zu diesen zu entwickeln, noch bevor sie sich aktiv auf die Suche nach einem Job machen. Recruitment Marketing stellt also die Phase dar, die vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess stattfindet.

Themen: Employer branding Recruiting