Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Optimierte Online Stellenanzeige aufgeben - für bessere Sichtbarkeit

Warum Unternehmen eine optimierte Stellenanzeige aufgeben sollten, um besser sichtbar für potenzielle Kandidaten zu sein, zeigt sich anhand des folgenden Beispiels. Schließlich haben Unternehmen in ihre Online-Stellenausschreibungen investiert, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Diese Maßnahmen sollen auch zielführend sein.

Themen: Personalmarketing Stellenanzeigen Bewerbungsprozess

Ärztemangel mit der richtigen Ansprache begegnen

Der Ärztemangel ist ein im Gesundheitswesen häufig diskutiertes Thema. Denn ein Ärztemangel zeichnet sich zunehmend in Deutschland ab.

Themen: Personalmarketing Recruiting Fachkräftemangel

Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Fachkräfte aus dem Ausland bieten großes Potenzial, Ihren Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Haben Sie bereits darüber nachgedacht, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren?

In Politik und Wirtschaft werden viele Chancen diskutiert, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Themen: Personalmarketing Fachkräftemangel

Talention auf der Messe Zukunft Personal 2013 - 17.09.2013

Der erste Tag der Messe Zukunft Personal 2013 ist schon fast wieder vorbei. Doch es folgen noch zwei weitere spannende und informative Veranstaltungstage. Im Jahre 2011 hatte die Messe Zukunft Personal insgesamt 520 Aussteller und 12.446 Fachbesucher verzeichnet. In 2012 waren es sogar 654 Aussteller und 14.139 Fachbesucher.

Themen: News Recruiting Karriereseite

Messe Zukunft Personal: Umfrage&Verlosung am Talention Stand

Die letzten Vorbereitungen zur Messe Zukunft Personal laufen auf Hochtouren. Nächsten Dienstag, den 17.09.2013 werden um 9:00 Uhr die Türen des Kölner-Messe-Geländes geöffnet, wo zum vierzehnten Mal Europas größte „Fachmesse für Personalwesen“ stattfinden wird.

Themen: News recruiting events

Messe Zukunft Personal: Einladung Vorabendveranstaltung

Mitte September ist es soweit. Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die „Messe Zunkunft Personal“ findet vom 17.-19. September in den Hallen der Kölnmesse statt.

Zusammen mit der internationalen Anwaltskanzlei Osborne Clarke werden wir mit einem gemeinsamen Messestand in der Halle 2.1 vertreten sein.

Themen: Personalmarketing recruiting events

Noten von Bewerbern verlieren an Bedeutung

Azubi-Mangel macht Anpassung von Auswahlverfahren notwendig

Auswahlverfahren entwickeln sich zunehmend dahingehend, dass Noten von Bewerbern an Bedeutung verlieren. In der Vergangenheit spielten diese zumeist eine zentrale Rolle. In der heutige Zeit verändern sich die Kriterien des Auswahlverfahrens.

Themen: Recruiting Talent-Pool Trends

IHK Video: Mitarbeiter finden und binden - Kampf um den Nachwuchs

Mitarbeiter finden

Mitarbeiter finden - das wird für Unternehmen heutzutage zunehmend zur Herausforderung. Nicht nur die sinkende Anzahl an potenziellen Arbeitnehmern, sondern auch die veränderten Vorstellungen von Kandidaten beeinflussen dabei das heutige Recruiting.

Themen: Personalmarketing Recruiting Talent-Pool

Wie gut ist Ihre Karriereseite? Machen Sie den Check!

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, welche Qualität die Karriereseite ihres Unternehmens hat? Welche Faktoren beeinflussen die Qualität von Karriereseiten? Und warum ist das überhaupt wichtig?

Themen: Stellenanzeigen Karriereseite Karriereportal

Die Recruiting Trends in 2013

Um die Recruiting Trends in 2013 zu ermitteln, führte das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg und Frankfurt am Main in Zusammenarbeit mit der Monster Wordwide Deutschland GmbH eine Befragung von Personalverantwortlichen der führenden 1000 Unternehmen in Deutschland durch.

Themen: Employer branding Recruiting

Verbesserte Aufmerksamkeit durch Unternehmensvideos

Personalmarketing und damit auch Unternehmensvideos werden in ihrer Wirkung bei Bewerbern noch weitestgehend unterschätzt. Während die Mitarbeitergewinnung laut dem „index Personalmarketing-Report 2013“ für 54% der befragten Unternehmen eine zentrale Bedeutung spielt, wird der strategische Stellenwert des Personalmarketings noch eher verkannt.

Themen: Employer branding Personalmarketing Mobile-Recruiting