Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Talent Management: Tipps für den Aufbau Ihrer Talent Community

Talent Management nimmt in der heutigen Zeit eine zentrale Rolle auch in der Personalrekrutierung ein und viele Unternehmen bauen sich ihre eigene Talent Community auf. Bei jedem Recruiting-Prozess sind Kennzahlen bedeutende Schlüsselfaktoren. Am häufigsten werden dabei Zeit und Kosten als Faktoren berücksichtigt. Aber haben Sie die wichtigste Kennzahl überhaupt berücksichtigt? Die Umsatzerlöse?

Themen: Personalmarketing Employer branding Talent-Pool

Einstellungsverfahren: Qualität einer Einstellung messen


Mitarbeiterqualität zu messen und Einstellungsverfahren zu bewerten ist ein wichtiges Thema, aber schwierig zu fassen. Daher ist es wichtig, sich zu fragen, wann man die Qualität messen sollte und auch auf welche Weise.

Themen: Recruiting Bewerbungsprozess Personalmarketing

Employer Brand: Neun Wege den Erfolg ihres Employer Branding's in sozialen Medien zu messen

Durch die heute erhältliche Vielzahl von Marketing Tools für Soziale Medien steht einem Arbeitgeber für sein Employer Branding ein endloser Strom an Daten zur Verfügung. Dadurch könnte es schwierig werden festzustellen, welche Messgrößen für ihre Kampagnen und Employer Brand tatsächlich wichtig sind und warum. Im Folgenden finden Sie neun Schlüsselindikatoren und warum diese interessant für die Messung ihres Employer Branding-Erfolges sind.

Themen: Employer branding Analytics Personalmarketing

Talente der Generation Y gewinnen, fördern und binden

Generation Y und Z leben im Zeitalter der sozialen Netzwerke. Viele Arbeitgeber haben ihre Strategien diesem Trend bereits angepasst. Wenn man bedenkt, dass die Generation Z schon im Jahr 2020 36% der weltweiten Arbeitskraft stellen wird, ist es nicht verwunderlich, dass die Arbeitgeber hart um Talente dieser Generation konkurrieren.

Themen: Social-Media Employer branding Mobile-Recruiting

High Potentials: Einstellungsqualität messen mit dem Top-Rekrutierungsindex

Häufig ist von „Spitzentalenten“ bzw. High Potentials und „Spitzenleistungen“ die Rede, doch woran erkennen Sie, dass Sie die „Spitze“ überhaupt erreicht haben? Gibt es so etwas wie eine Höhenmarkierung? Bedauerlicherweise nein. Für die Erfassung einer geglückten Anwerbung neuer Mitarbeiter ist vor allem dieses Mittel ausschlaggebend: Die Qualität der Personalbeschaffung.

Themen: Recruiting Employer branding Personalmarketing

SEO: Suchmaschinenoptimierung einer Stellenausschreibung - Vier gute Gründe

Das Internet gewinnt in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung für den Informationsaustausch. Innerhalb weniger Sekunden ist eine Vielzahl von Informationen für den Nutzer abrufbar. Diese Entwicklung beeinflusst das heutige Leben und damit auch das Verhalten von Personen.

Themen: Stellenanzeigen Talent-Pool Analytics

Bedeutung von Multimedia für Recruiting und Employer Branding

Die Einbindung von Multimedia in Recruiting und Employer Branding-Strategien ist heutzutage essenziell. Zahlreiche Experten sind sich heute einig, dass Videos und Bilder weitaus mehr Traffic in Suchmaschinen generieren als einfache, textbasierte Ergebnisse.

Themen: Employer branding Social-Media Mobile-Recruiting

Messe Personal: Hier finden Sie jede Personalmesse 2013 /2014 in unserem Überblick

Sie möchten den Überblick über jede Personalmesse 2013 /2014 behalten?

Dann sind Sie hier genau richtig. Im Folgenden finden Sie eine Liste aller Veranstaltungen.

Themen: Personalmarketing recruiting events

Soziale Netzwerke: Ansprache der Generation Y

Wir leben im Zeitalter der sozialen Netzwerke. Landauf und landab versuchen Arbeitgeber auf den fahrenden Zug zu springen. Wichtiger als blind dem Trend zu folgen, ist es allerdings, herauszufinden, was wirklich hinter den sozialen Netzwerken steckt.

Themen: Employer branding Social-Media Mobile-Recruiting

5 wichtige Fakten wie die Facebook Fanpage zur Facebook Karriereseite wird

Facebook Karriereseiten sind für viele Unternehmen bereits fester Bestandteil ihres Employer Brandings und Personalmarketing-Mixes geworden. Fanpages sind nämlich in der Lage potenzielle Bewerber dort abzuholen, wo sie sich aufhalten. Facebook Karriereseiten bieten potenziellen Bewerbern vor allem Informationen über das entsprechende Unternehmen.

Themen: Recruiting Social-Media Employer branding

Recruitingmessen 2013 - Termine zu allen Recruiting Messen in Deutschland

Recruitingmessen sind für Unternehmen eine ideale Möglichkeit, um potenzielle neue Mitarbeiter kennenzulernen und Talente zu werben. Dabei spielt vor allem der persönliche Kontakt zu den potenziellen Kandidaten eine zentrale Rolle.

Themen: recruiting events

Online Recruiting - Talente werben auf höchstem Niveau

Die Kommunikationsbedingungen des heutigen Marketings verlangen Unternehmen Einiges ab. Potenzielle Interessenten werden überflutet mit Informationen. Die Vernetzung nimmt zu und insbesondere die Anforderungen an IT-Fachwissen sind höher als jemals zuvor. So haben Berufe, die zuvor eher wenige Berührungspunkte mit der Online-Welt aufwiesen, heutzutage wie selbstverständlich auch einen Bezug zu diesem Thema.

Themen: Social-Media Mobile-Recruiting