Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Studie - Studenten und ihre Karriereplanung

Was sind eigentlich die Karriereziele von Studenten und wie stellen sie sich ihr späteres Berufsleben vor? Diese Fragen haben die Hochschule Koblenz in Zusammenarbeit mit dem Online-Stellenmarkt Jobware in der Studie „Karriereziele von Studierenden“ näher beleuchtet.

Themen: Employer branding Recruiting

Recruitingprozesse und schlechte Kandidatenerfahrungen

Ob Kandidaten im Recruitingprozess gute oder eher schlechte Erfahrungen machen, hängt ganz davon ab, wie sehr Sie die gesamte Bandbreite zur Kontaktaufnahme mit diesen nutzen.

Themen: Recruiting Candidate Experience Candidate Relationship

Vorsicht: Manche Recruiting Trends sind keine Trends!

Immer wieder lese ich Artikel über “Die neuesten Recruiting Trends“. Viele dieser vermeintlichen Hilfestellungen sind bedauerlicherweise tatsächlich von eher geringem Wert für die Recruiting Community.

Themen: Recruiting Social-Media Candidate Experience

Verstecktes Potenzial: Online Stellenanzeigen vs Karriereseite

Recruitingpotenzial der eigenen Online Stellenanzeigen und Karriereseite effizient nutzen! Doch wie geht das?

Ein großer Teil der Bevölkerung surft täglich im Internet. Die eigene Unternehmenspräsenz im Internet wird auch in Zukunft einen großen Stellenwert einnehmen.

Themen: Employer branding Karriereseite Karriereportal

Kosten für externe Personalbeschaffung umgehen

Die Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerbern ist ein wichtiger Baustein im Recruitingprozess um die Kosten für externe Personalbeschaffung zu umgehen. Dabei sind die Bewerber besonders interessant, mit denen Sie schon einmal gesprochen haben, die zwar hoch qualifiziert waren, aber nicht genau auf die letzte Position passten.

Themen: Personalmarketing Bewerbungsprozess Candidate Relationship

Wie gehen Interessenten vor - bis Sie zu Bewerbern werden?

Die besten Bewerber für Ihre Interessenten-Auswertung sind die "Researcher", die so viele Informationen wie möglich über Ihre Firma und offene Stellen sammeln, dass es ihnen ermöglicht, eine umfassend informierte Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung zu treffen.

Themen: Employer branding

Altersstruktur im Unternehmen bestimmen

Der demografische Wandel, welcher unter anderem aus sinkenden Geburtenzahlen und steigender Lebenserwartung resultiert, führt dazu, dass die Altersstruktur in vielen mittelständischen Unternehmen schon heute aus dem Gleichgewicht geraten ist. 

Themen: Personalmarketing Analytics

Stellenangebot aufgeben – Alles was Sie wissen müssen!

Ein „Stellenangebot aufgeben“ klingt zunächst nach keiner allzu großen Herausforderung. Die Identifikation geeigneter Mitarbeiter ist häufig schwieriger. In diesem Zusammenhang sind qualifizierte Anforderungsprofile und die richtigen Ansprachekanäle bei der Rekrutierung von besonderer Bedeutung.

Themen: Employer branding Personalmarketing Recruiting

Personalmarketing - Warum Sichtbarkeit beliebt macht

Der Wettbewerb um qualifiziertes Personal und somit der Aufbau eines effektiven Personalmarketings ist eine Herausforderung, der sich heutzutage jedes Unternehmen stellen muss.
Dabei haben mittelständische Unternehmen häufig einen Nachteil bei potenziellen Bewerbern, da sie nicht so "sichtbar" sind wie große Unternehmen. Diese werben zumeist im Fernsehen, im Internet und über viele andere Kommunikationswege. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung der Sichtbarkeit im Hinblick auf das Personalmarketing ansprechen und erläutern, was Ihr Unternehmen tun kann, um Ihre Reichweite zu erhöhen.

Themen: Employer branding Personalmarketing Recruiting

Eröffnung der Wanderausstellung "Wirtschaft und Wissenschaft"

Gestern Abend wurde in den Räumlichkeiten der Stadtsparkasse Wuppertal am Islandufer die Wanderausstellung „Bergischen Innovationen begegnen. Wirtschaft und Wissenschaft – Hand in Hand“ eröffnet.

Themen: News

Mobile Recruiting - Wie tauglich ist Ihre Stellenanzeige für Tablets?

Die Bedeutung von Mobile Recruiting nimmt zu. Im letzen Jahr gingen circa 500 Tablet-PCs pro Stunde über die Ladentheken und jeder dritte besitzt mittlerweile ein Smartphone. Die Tendenz ist weiterhin steigend. Bei den unter 30-jährigen ist sogar jeder zweite ein Smartphone-Besitzer.

Themen: Personalmarketing Stellenanzeigen Mobile-Recruiting

Ingenieurmangel: Daten und Fakten

Auch in 2013 herrscht weiterhin Ingenieurmangel in Deutschland, da es wenige qualifizierte Nachwuchskräfte gibt. Dies kann zu Problemen für Unternehmen und die deutsche Konjunktur führen. Hier finden Sie Daten und Fakten zum Ingenieurmangel in Deutschland und wie dieser sich laut Experten voraussichtlich entwickeln wird.

Themen: Employer branding Recruiting Fachkräftemangel

Veranstaltung: Bergische Innovationen begegnen!

Am Mittwoch, den 13.11.2013, findet im Foyer der Stadtsparkasse Wuppertal die Eröffnung einer Wanderausstellung mit dem Thema „Bergische Innovationen begegnen! Wirtschaft und Wissenschaft – Hand in Hand“ statt.

Themen: News