Der Blog rund um Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

Interview mit Sutter LOCAL MEDIA: Dank Bewerbermanagementsystem schneller und tagesaktueller

Warum lohnt es sich für jede HR-Abteilung, über die Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems nachzudenken? Talention hat sich zu diesem Thema mit Jennifer Wildschütz, Personalerin bei der Sutter Telefonbuchverlag GmbH, zusammengesetzt. Welche täglichen Herausforderungen zur Anschaffung von Talention führten und welche Vorteile ein Bewerbermanagementsystem im Alltag eines Recruiters mit sich bringt, erfahren Sie hier.

Themen: Interview Bewerbermanagementsystem

Infografik: Recruiting Trends 2018 im Zeitalter der Digitalisierung

Die fortschreitende Digitalisierung hat viele Recruiter zu einem Umdenken gezwungen. Aufgrund neuer Technologien mussten die Fähigkeiten angepasst und die Methoden des Recruitings verändert werden. Aber welche Digitalisierungsfelder gewinnen laut den Unternehmen im DACH-Raum im Jahre 2018 weiter an Bedeutung? Die ICR befragt zu diesem Thema jedes Jahr über 10.000 Unternehmen.

Unsere Infografik fasst die Ergebnisse zusammen und zeigt Ihnen, welchen Feldern Sie im Zeitalter der Digitalisierung verstärkt Beachtung schenken sollten. 

Themen: Infografik Trends Digitalisierung

7 Vorteile: Active Sourcing mithilfe eines Talent Pool Tools

Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil des Recruitings und hat sich, wie viele andere Aspekte, mit der fortschreitenden Digitalisierung verändert. Die Werkzeuge und Methoden für das Sourcing haben sich an unser zunehmend digitalisiertes Leben angepasst. Ein Tool, das zu einem wichtigen Bestandteil des Active Sourcings geworden ist, ist der Talent Pool. In diesem Artikel werden wir mit Ihnen die 7 Vorteile von Active Sourcing mit einem Talent Pool Tool teilen.

Themen: Talent-Pool active sourcing

Employer Branding im digitalen Zeitalter - verpassen Sie nicht Talention beim HR-Meetup in Düsseldorf und Köln

Employer Branding im digitalen Wandel ist in Zeiten des War for Talents nach wie vor ein entscheidendes Thema. Die hochkarätige Meetup-Veranstaltungsreihe “Employer Branding im digitalen Zeitalter”, richtet sich speziell an Personalentscheider und Experten aus dem HR. In spannenden Kurzvorträgen werden praktische Tipps und Best-Practice Beispiele zur Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen vermittelt. Talention wird bei der Podiumsdiskussion am 04.09.2018 beim Düsseldorfer-Meetup und am 10.09.2018 beim Kölner-Meetup mit dem Vortrag “5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding” vertreten sein.

Themen: Employer branding recruiting events

Was ist Active Sourcing?

Der Begriff “Active Sourcing” taucht momentan überall in der Recruiting-Welt auf. Viele Unternehmen betreiben es entweder schon längst oder planen, in naher Zukunft proaktiver zu rekrutieren. Aber was genau ist die Definition von Active Sourcing überhaupt, was beinhaltet es und warum ist es ein so hoch-aktuelles Thema? Dieser Artikel beantwortet diese Fragen und vermittelt Ihnen die Grundlagen, die Sie kennen müssen.

Themen: active sourcing

Infografik: 9 Vorteile eines Bewerbermanagementsystems

Ein Bewerbermangementsystem ist grundsätzlich ein Tool zur Verwaltung von Bewerbungen. Es hilft, alle Aspekte des Verwaltungs- und Entscheidungsprozesses für Recruiter zu unterstützen. Dies schließt das Empfangen und Bewerten von Bewerbungen, das Versenden von E-Mails, die Bewertung von Kandidaten, das Versenden von Erinnerungen, Benachrichtigungen an Kollegen und das Speichern von Kandidateninformationen mit ein. 

Unsere Infografik zeigt Ihnen 9 Vorteile eines Bewerbermangementsystems auf, die für die Anschaffung eines solchen sprechen. 

Themen: Infografik Bewerbermanagementsystem

Anschaffung eines Bewerbermanagements: Warum Sie nicht unbedingt mit Ihrer Lieblings- HR-Agentur Schluss machen müssen.

Wir alle kennen die Geschichte. Personalabteilung trifft HR-Agentur - ein Match made in heaven. Aber was ist, wenn ein neuer Akteur, das Bewerbemanagementsystem, die Bildfläche betritt? Es hat viele attraktive Eigenschaften, die die Personalmarketing Agentur bewundert, wie schlanke Verwaltungsprozesse, verbesserte Teamkommunikation und einen umfassenden Überblick über alle Bewerbungen. Aber die Personalabteilung ist noch nicht bereit, sich von ihrer HR-Agentur zu trennen, mit der sie seit Jahren zusammen ist. Also, was sollen sie tun?

Themen: Bewerbermanagement

Bewerbermanagent aus zwei Perspektiven: Recruiter vs. Bewerber

Der Bewerbermanagement Prozess muss immer aus zwei Perspektiven betrachtet werden: Einerseits aus der Sicht der Recruiter, die Prozesse durch die Einführung eines Bewerbermanagementsystems vereinfachen und verschlanken möchten; andererseits aus der Sicht von Bewerbern, die einen unkomplizierten und persönlichen Bewerbungsprozess (Stichwort: Candidate Journey) wünschen. In diesem Artikel werden wir Ihnen die wichtigsten Aspekte eines Bewerbermanagementsystems aus beiden Perspektiven vorstellen und erläutern, wie Sie diese nutzen können, um Ihren Recruiting-Prozess zu verbessern.

Themen: Bewerbermanagement

Bewerbermanagement Vergleich: Die 6 wesentlichen Unterschiede

Die Wahl eines Bewerbermanagementsystems ist eine schwierige Entscheidung. Es gibt viele verschiedene Softwareanbieter, die alle unterschiedliche Funktionen anbieten. Beim Vergleich von Systemen gibt es jedoch einige wichtige Unterschiede, auf die Sie achten sollten. In diesem Artikel werden wir Ihnen die 6 wesentlichen Unterschiede zwischen den Funktionen eines Bewerbermanagementsystems aufzeigen.

Themen: Bewerbermanagement

DSGVO Bewerbermanagement: Was Sie wissen sollten

Mit der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (kurz: DSGVO) im Mai 2018 ist der Datenschutz zu einem zunehmend wichtigen Thema in der Recruiting-Welt geworden. Um die neuen Gesetze einzuhalten, ist es wichtig, dass Ihr Bewerbermanagementsystem auch DSGVO-konform ist. In diesem Artikel werden wir mit Ihnen die wichtigsten Datenschutzpunkte teilen, die jedes Bewerbermanagementsystem abdecken sollte.

Themen: Bewerbermanagement

Anforderungskatalog für ein Bewerbermanagementsystem: 16 Fragen, die Sie vor der Auswahl berücksichtigen sollten

Die Auswahl eines Bewerbermanagementsystems oder ATS ist keine leichte Aufgabe, besonders bei so vielen verschiedenen Lösungen. Der Markt für Bewerbermanagementsysteme kann sehr unübersichtlich sein, da der Umfang der Softwarefunktionen von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich ist. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig darüber nachzudenken, welche Anforderungen Sie und Ihr Recruiting-Team besitzen. Aus diesem Grund haben wir für Sie eine Übersicht mit den wichtigsten Fragen zusammengestellt, die Sie sich stellen sollten, um so Ihren individuellen Anforderungskatalog für ein Bewerbermanagementsystem zu erstellen.

Themen: Bewerbermanagementsystem Software

10 Vorteile von einem Bewerbermanagementsystem

In der heutigen Recruiting-Welt leisten Bewerbermanagementsysteme viel mehr, als nur Bewerber zu verwalten. Sie können für Ihren Recruiting-Prozess von großem Nutzen sein. Wenn Sie schon einmal darüber nachgedacht haben, in ein Bewerbermanagementsystem zu investieren, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie. Wir haben die 10 wichtigsten Vorteile eines Bewerbermanagementsystems oder ATS (kurz für Applicant Tracking System) zusammengestellt, von denen wir denken, dass Sie sie kennen sollten.

Themen: Employer branding Bewerbermanagementsystem

Was ist ein Bewerbermanagementsystem?

Da sich in der heutigen modernen Recruiting-Welt ständig so viel verändert, kann es mitunter schwierig sein, über alle Begrifflichkeiten einen guten Überblick zu behalten. Wenn Sie sich gefragt haben, was genau ein Bewerbermanagementsystem oder auch ATS (kurz für Applicant Tracking System) ist, dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel geben wir einen kurzen Überblick darüber, was ein ATS ist und aus welchen wesentlichen Komponenten es bestehen sollte.

Themen: Bewerbermanagement

Besuchen Sie die Messe Zukunft Personal 2018? Diese 5 Trends sollten Sie auf keinen Fall verpassen!

Die Zukunft Personal Europe ist Europas führende Messe, wenn es um das Thema Personalmanagement geht und öffnet dieses Jahr wieder vom 11. bis 13. September 2018 ihre Tore für Personaler und Führungskräfte, die sich auf höchstem Niveau weiterbilden möchten. Bei über 770 Ausstellern, zahlreichen Keynotes und Podiumsdiskussionen kann man hier jedoch leicht den Überblick verlieren. In diesem Artikel präsentieren wir Ihnen vorab 5 Trends, nach denen Sie auf der Zukunft Personal Europe die Augen offen halten sollten.

Themen: Recruiting Digitalisierung Jobmessen

Stellenanzeigen (m/w/d) und das “dritte Geschlecht” - Was ändert sich jetzt für Recruiter?

Immer häufiger entdeckt man hinter Stellenanzeigen, dass sich zu der allgemein bekannten Information (m/w) ein ‘d’ dazu gesellt hat. Auch wir werden von unseren Kunden vermehrt auf dieses Thema hin angesprochen. Was genau der Zusatz ‘d’ bedeutet und warum Sie diese Neuerung in Ihrer HR-Abteilung auf keinen Fall ignorieren sollten, erfahren Sie in diesem Artikel.

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